Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Звільнення працівника у зв’язку з відмовою продовжувати роботу у змінених умовах праці: судова практика
Запитання з Гарячої Лінії Кадровика: «На підприємстві заплановано провести зміни в організації виробництва і праці. Працівницю повідомили про майбутні зміни за два місяці. Однак зі зменшенням обсягу робіт і, як наслідок, — зменшенням заробітної плати вона не погоджується, наполягаючи на тому, що ми зобов’язані їй як одинокій матері зберегти попередні умови праці та не маємо права її звільнити за відмову працювати у нових умовах. Чи можна звільнити за пунктом 6 статті 36 КЗпП працівника, який хворіє, або одиноку мати?» Дізнайтеся з судової практики
Кадровик-01 № 10/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Увільнення від роботи у зв’язку з призовом на навчальні військові збори 

Сьогодення – справді тривожне. Указом Президента України від 02.03.2014 № 189/2014 введено в дію рішення Ради національної безпеки і оборони України від 1 березня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо забезпечення національної безпеки, суверенітету і територіальної цілісності України». Міністерству оборони України доручено організувати і провести навчальні збори з військовозобов'язаними в необхідних обсягах у час і строки, визначені Генеральним штабом Збройних Сил України…

Наш професійний обов’язок – надати вам максимальну допомогу.

За цим посиланням ви можете скачати у форматі ПДФ матеріал, підготовлений редакцією журналу «Кадровик-01» разом з офіцерами Генерального штабу Збройних сил України.

В ці непрості дні Ваш професійний журнал Кадровик-01 – з Вами, з кожним кадровиком України!

Про портал

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Додано: 23.10.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 23.10.2014
Читати далі

Президент України підписав Закон «Про прокуратуру»

Президент України підписав Закон «Про прокуратуру»

Президент України Петро Порошенко підписав Закон «Про прокуратуру», який скасовує функцію загального нагляду прокуратури

Додано: 23.10.2014
Читати далі

Респонденти східних областей можуть подати форми державної статистичної звітності у будь-якому регіоні України

Респонденти східних областей можуть подати форми державної статистичної звітності у будь-якому регіоні України

Керівники територіальних органів державної статистики зобов’язані забезпечити приймання форм державної статистичної звітності від респондентів Донецької та Луганської областей

Додано: 23.10.2014
Читати далі

Безпечна експлуатація пічного опалення у жовтневому номері журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 10/2014)

Безпечна експлуатація пічного опалення у жовтневому номері журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 10/2014)

З вересневим номером журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» читачі отримали у подарунок картку з безплатним доступом до експертно правової системи «Expertus: Охорона праці». Дізнайтеся у жовтневому номері журналу № 10/2014, що таке система Expertus та як нею користуватися

Додано: 23.10.2014
Читати далі

Роз’яснено порядок видачі та оформлення листків непрацездатності на період санаторно-курортного лікування

Роз’яснено порядок видачі та оформлення листків непрацездатності на період санаторно-курортного лікування

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у листі від 15.07.2014 № 2.4-17-1801 надала роз’яснення щодо порядку видачі (продовження) та оформлення листків непрацездатності на період санаторно-курортного (реабілітаційного) лікування

Додано: 23.10.2014
Читати далі

Доповнено перелік осіб, яких можна приймати на держслужбу без конкурсу

Доповнено перелік осіб, яких можна приймати на держслужбу без конкурсу

Кабмін уточнив перелік осіб, які можуть прийматися на держслужбу без конкурсу або стажування

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Визначено порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Визначено порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Мінюст визначив порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Зарахування періодів навчання до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: роз’яснює ЦК профспілки працівників освіти

Зарахування періодів навчання до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: роз’яснює ЦК профспілки працівників освіти

Юридичний відділ ЦК Профспілки роз’яснює питання обчислення страхового стажу для оплати листків із тимчасової непрацездатності

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Прийнято Закон «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»

Прийнято Закон «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»

Документом встановлюються гарантії дотримання прав, свобод та законних інтересів внутрішньо переміщених осіб

Додано: 21.10.2014
Читати далі

Мінсоцполітики про матеріальну відповідальность працівників за шкоду, завдану підприємству

Мінсоцполітики про матеріальну відповідальность працівників за шкоду, завдану підприємству

Щодо матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків

Додано: 21.10.2014
Читати далі

Золота осінь кадровика – 2014 у Львові

Золота осінь кадровика – 2014 у Львові

16-18 жовтня другий рік поспіль у м. Львові Департамент освітніх програм разом із тематичним напрямом «МЦФЕР: Кадри» провели триденний семінар «Золота осінь кадровика – 2014»

10 фото
Додано: 21.10.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

27 жовтня – 1 листопада 2014 року, м. Київ

1С Зарплата і Управління персоналом для України

Цілі навчання:
• вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв’язку елементів і підсистем типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів та особливостей використання типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8» як інструменту для вирішення таких завдань:
- розрахунку заробітної плати
- обліку кадрів
- управління кадровою політикою підприємства
- формування регламентованої звітності.
• набуття і закріплення базових навичок роботи з функціоналом типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8».

Програма

В якій справі слід зберігати декларації державних службовців

Державні службовці та посадові особи, що здійснюють організаційно-розпорядчі функції, подають до кадрових служб декларації про доходи. Чи потрібно зберігати ці декларації в особових справах чи слід сформувати окрему справу? Якщо декларації мають формуватися окремо, то який строк зберігання маємо встановити для такої справи?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2013

Працівника прийнято на час відсутності основного працівника, а основний — звільняється: які дії кадровика?

На час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором. Під час відпустки основний працівник звільнився за власним бажанням. Як правильно переоформити «строковика» на постійну роботу? Чи потрібно його спочатку звільнити, а потім прийняти знову? Які записи необхідно внести до трудової книжки «строковика»?
Номер:№ 12/2012

Ділові наради: організаційні помилки, регламенти й оцінка ефективності

На жаль, чимало ділових нарад проводяться неефективно. Полілог часто перетворюється на монолог одного з учасників або переростає в конфлікт. Нерідко наради дублюються — на них місяцями розглядаються одні й ті самі питання без прийняття конкретних рішень. У статті ми розглянемо найпоширеніші помилки, пов’язані з організацією та проведенням нарад, а також поміркуємо, як оцінити й підвищити ефективність нарад
Номер:№ 06/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика