Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Звільнення працівника у зв’язку з відмовою продовжувати роботу у змінених умовах праці: судова практика
Запитання з Гарячої Лінії Кадровика: «На підприємстві заплановано провести зміни в організації виробництва і праці. Працівницю повідомили про майбутні зміни за два місяці. Однак зі зменшенням обсягу робіт і, як наслідок, — зменшенням заробітної плати вона не погоджується, наполягаючи на тому, що ми зобов’язані їй як одинокій матері зберегти попередні умови праці та не маємо права її звільнити за відмову працювати у нових умовах. Чи можна звільнити за пунктом 6 статті 36 КЗпП працівника, який хворіє, або одиноку мати?» Дізнайтеся з судової практики
Кадровик-01 № 10/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Звільнення у зв’язку з мобілізацією та вихідна допомога при звільненні у зв’язку з мобілізацією

Сьгодення ставить перед нами чимало завдань, з якими раніше не доводилось мати справу. Одне з них — звільнення у зв’язку з мобілізацією. Експерти журналу «Кадровик-01» оперативно консультують кадровиків з усіх запитань, пов’язаних з мобілізацією.

Відповідно до пункту 31 частини першої статті 85 Конституції України Верховна Рада України затвердила Указ Президента України від 17 березня 2014 року № 303 "Про часткову мобілізацію".

Щодня ми отримуємо від вас численні запитання щодо виплати вихідної допомоги при звільненні у зв’язку з мобілізацією.

Наш професійний обов’язок – надати вам максимальну допомогу.

Про портал

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Додано: 30.10.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 30.10.2014
Читати далі

Як рахувати лікарняні, якщо в розрахунковому періоді є місяці, в яких утримували зарплату

Як рахувати лікарняні, якщо в розрахунковому періоді є місяці, в яких утримували зарплату

Якщо в одному із місяців розрахункового періоду здійснено утримання заробітної плати, сума утриманої заробітної плати виключається у тому місяці розрахункового періоду, в якому зроблено утримання

Додано: 30.10.2014
Читати далі

Як оплатити лікарняний, якщо працівника поновили на роботі, але підприємство подало апеляцію, - роз’яснює ФСС з ТВП

Як оплатити лікарняний, якщо працівника поновили на роботі, але підприємство подало апеляцію, - роз’яснює ФСС з ТВП

Фонд соціального страхування із тимчасової втрати працездатності роз’яснив, що в разі поновлення на роботі працівника, який був звільнений з роботи без законної підстави з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу (різниці в зарплаті за час виконання нижче оплачуваної роботи), середня зарплата обчислюється виходячи із сум, що припадають на місяці розрахункового періоду

Додано: 30.10.2014
Читати далі

Опублікованими законами антикорупційного пакету внесено зміни до нормативно-правових актів з питань праці

Опублікованими законами антикорупційного пакету внесено зміни до нормативно-правових актів з питань праці

25 жовтня 2014 року в газеті «Голос України» № 206 опубліковані закони антикорупційного пакету, прийняті 14.10.2014. Закони орієнтовані на реформування антикорупційної політики відповідно до європейських стандартів

Додано: 29.10.2014
Читати далі

Прокуратура не здійснюватиме нагляд за додержанням і правильним застосуванням законодавства про працю

Прокуратура не здійснюватиме нагляд за додержанням і правильним застосуванням законодавства про працю

Генеральний прокурор України і підпорядковані йому прокурори виключені з переліку органів, які здійснюють нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про працю

Додано: 29.10.2014
Читати далі

Постраждалі внаслідок антитерористичної операції учасники АТО отримають засоби реабілітації безоплатно

Постраждалі внаслідок антитерористичної операції учасники АТО отримають засоби реабілітації безоплатно

Учасники АТО, які постраждали внаслідок антитерористичної операції, незалежно від встановлення їм інвалідності, отримають технічні та інші засоби реабілітації безоплатно

Додано: 29.10.2014
Читати далі

Працівникам у зоні АТО надаватимуть відпустки без збереження зарплати

Працівникам у зоні АТО надаватимуть відпустки без збереження зарплати

Кабінет Міністрів України подав законопроект «Про внесення зміни до статті 25 Закону України «Про відпустки» (щодо відпусток працівникам за місцем роботи на території проведення антитерористичної операції)»

Додано: 29.10.2014
Читати далі

Встановлено нові правила навчання осіб, відповідальних за пожежну безпеку

Встановлено нові правила навчання осіб, відповідальних за пожежну безпеку

Наказом МВС України від 11.09.2014 № 935, який набрав чинності 28.10.2014, встановлено нові правила складання програм навчання посадових осіб з питань пожежної безпеки та проходження такого навчання

Додано: 28.10.2014
Читати далі

Уряд вирівняв грошове забезпечення для всіх військовослужбовців однакового рангу

Уряд вирівняв грошове забезпечення для всіх військовослужбовців однакового рангу

За словами Прем’єр-міністра України виплати за жовтень будуть нараховуватися вже згідно з постановою про вирівняння грошового забезпечення для всіх військовослужбовців однакового рангу

Додано: 28.10.2014
Читати далі

Переселенці із зони АТО отримуватимуть дублікати трудових книжок за новим місцем роботи

Переселенці із зони АТО отримуватимуть дублікати трудових книжок за новим місцем роботи

Мінсоцполітики спільно з Мін’юстом наказом від 06.10.2014 № 720/1642/5 внесли зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників

Додано: 27.10.2014
Читати далі

Військовий збір: нові роз’яснення, що стануть у пригоді кадровику

Військовий збір: нові роз’яснення, що стануть у пригоді кадровику

Ми вже інформували кадровиків щодо питань сплати військового збору з різних видів виплат працівникам (див. новину Військовий збір: що має знати кадровик). Останнім часом з’явилися нові роз’яснення, які заслуговують на Вашу увагу

Додано: 27.10.2014
Читати далі

Номенклатура справ бухгалтерії – у журналі «Довідник секретаря та офіс-менеджера» № 10/2014!

Номенклатура справ бухгалтерії – у журналі «Довідник секретаря та офіс-менеджера» № 10/2014!

Традиційно наприкінці року ми розглядаємо порядок складання номенклатур справ (номенклатур справ структурних підрозділів, зведеної номенклатури справ) — наявність цих документів у кожній організації передбачено законодавством

Додано: 27.10.2014
Читати далі

Час проходження служби в АТО зараховують до стажу державної служби у трикратному розмірі

Час проходження служби в АТО зараховують до стажу державної служби у трикратному розмірі

Час проходження військовослужбовцями військової служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції в особливий період, зараховують до стажу державної служби у трикратному розмірі

Додано: 24.10.2014
Читати далі

Надбавки та доплати освітянам не відміняються, а встановлюються у граничному розмірі

Надбавки та доплати освітянам не відміняються, а встановлюються у граничному розмірі

Міністерство фінансів України в листі від 06.10.2014 № 31-07010-05-10/25636 роз’яснило питання фінансування галузі освіти та встановлення надбавок освітянам за престижність праці

Додано: 24.10.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

Звільнення під час відпустки з вагітності та пологів: чи потрібно повертати кошти до фонду соціального страхування

Працівниця перебуває у відпустці з вагітності та пологів і вже отримала допомогу від Фонду соцстраху з тимчасової втрати працездатності. Тепер працівниця бажає звільнитися. Чи повинна вона повернути до Фонду частину матеріальної допомоги з вагітності та пологів?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 09/2013

Адаптація іноземного працівника в українській компанії

Ваша компанія запросила на роботу іноземного фахівця. Служба зайнятості видала дозвіл на використання праці іноземця. Візи оформлено, робоче місце для нового співробітника облаштовано за найвищим класом. Ніби — все… Ні, не все. Ефективність роботи іноземного фахівця неабиякою мірою залежатиме від того, як пройде адаптаційний період. При цьому процес адаптації іноземця має істотні особливості
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 05/2013

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика