Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Хто на підприємстві має готувати накази з касової дисципліни
Директор доручив мені, інспектору з кадрів, готувати накази з касової дисципліни, а саме на право підпису в касовій документації магазинів. Я на цих питаннях зовсім не розуміюся і боюся припуститися помилок. Хто на підприємстві повинен готувати проекти таких наказів? Якщо це має робити працівник кадрової служби, то підкажіть, як правильно скласти такий наказ.
Кадровик-01 № 10/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Мінімальна заробітна плата у 2014 році

Статтею 8 ЗУ "Про Державний бюджет України на 2014 рік" установлено у 2014 році мінімальну заробітну плату:

у місячному розмірі - 1218 гривень;

у погодинному розмірі – 7,3 гривні.

Статтею 7 установлено прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі  1176 гривень та для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення:

дітей віком до 6 років - 1032 гривні;

дітей віком від 6 до 18 років - 1286 гривень;

працездатних осіб - 1218 гривень;

осіб, які втратили працездатність, - 949 гривень.

Про портал

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Доповнено перелік осіб, яких можна приймати на держслужбу без конкурсу

Доповнено перелік осіб, яких можна приймати на держслужбу без конкурсу

Кабмін уточнив перелік осіб, які можуть прийматися на держслужбу без конкурсу або стажування

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Визначено порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Визначено порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Мінюст визначив порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Зарахування періодів навчання до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: роз’яснює ЦК профспілки працівників освіти

Зарахування періодів навчання до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: роз’яснює ЦК профспілки працівників освіти

Юридичний відділ ЦК Профспілки роз’яснює питання обчислення страхового стажу для оплати листків із тимчасової непрацездатності

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Прийнято Закон «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»

Прийнято Закон «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»

Документом встановлюються гарантії дотримання прав, свобод та законних інтересів внутрішньо переміщених осіб

Додано: 21.10.2014
Читати далі

Мінсоцполітики про матеріальну відповідальность працівників за шкоду, завдану підприємству

Мінсоцполітики про матеріальну відповідальность працівників за шкоду, завдану підприємству

Щодо матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків

Додано: 21.10.2014
Читати далі

Золота осінь кадровика – 2014 у Львові

Золота осінь кадровика – 2014 у Львові

16-18 жовтня другий рік поспіль у м. Львові Департамент освітніх програм разом із тематичним напрямом «МЦФЕР: Кадри» провели триденний семінар «Золота осінь кадровика – 2014»

10 фото
Додано: 21.10.2014
Читати далі

Пенсії за особливі заслуги призначатиме Пенсійний фонд України

Пенсії за особливі заслуги призначатиме Пенсійний фонд України

16 жовтня 2014 року на засіданні Кабінету Міністрів України схвалено проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Матеріальне забезпечення вимушеним переселенцям виплатять за фактичним місцем проживання

Матеріальне забезпечення вимушеним переселенцям виплатять за фактичним місцем проживання

Постановою КМУ від 01.10.2014 № 531 визначено особливості реалізації прав деяких категорій осіб на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Додано: 20.10.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

27 жовтня – 1 листопада 2014 року, м. Київ

1С Зарплата і Управління персоналом для України

Цілі навчання:
• вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв’язку елементів і підсистем типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів та особливостей використання типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8» як інструменту для вирішення таких завдань:
- розрахунку заробітної плати
- обліку кадрів
- управління кадровою політикою підприємства
- формування регламентованої звітності.
• набуття і закріплення базових навичок роботи з функціоналом типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8».

Програма

Етикет приймальні: норми спілкування з відвідувачами

Клієнти й ділові партнери — одна з найбільших цінностей для кожної компанії. Їх довіра, схильне та лояльне ставлення до компанії значною мірою залежать від особистісних і професійних якостей працівників, які здійснюють первинний прийом відвідувачів офісу, забезпечують зв’язки між відвідувачами та посадовими особами компанії. Яким законам підпорядковується цей вид ділових комунікацій?
Номер:№ 09/2013

Працівника прийнято на час відсутності основного працівника, а основний — звільняється: які дії кадровика?

На час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором. Під час відпустки основний працівник звільнився за власним бажанням. Як правильно переоформити «строковика» на постійну роботу? Чи потрібно його спочатку звільнити, а потім прийняти знову? Які записи необхідно внести до трудової книжки «строковика»?
Номер:№ 12/2012

Звіт про попит на робочу силу (вакансії) № 3-ПН: подаємо за новою формою

З 12 липня 2013 року звіт про наявність вакансій подається до служби зайнятості за новою формою і за новим порядком, затвердженими наказом Міністерства соціальної політики України від 31.05.2013 № 316. Серед важливих новацій — визначення чіткого строку подання звіту за формою № 3-ПН. Розглянемо докладніше, як тепер повідомити службу зайнятості про попит на робочу силу
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 08/2013

Конферентні заходи: як забезпечити вдалу участь та успішний виступ керівника

Участь у конференціях, симпозіумах, виставках і семінарах, виступи з доповідями на цих заходах — невід’ємна частина роботи кожного керівника. Підготовка керівника до участі в зазначених заходах — обов’язок секретаря. Це непросте завдання. Утім, існують певні послідовності дій, а також нюанси, знання яких значно полегшить його виконання
Номер:№ 12/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика