Новорічний подарунок — мотив працювати краще

492
Уже розпочали роботу перші різдвяні ярмарки, а незабаром ми святкуватимемо Новий рік та Різдво Христове. Вкінці року слід потурбуватися не лише про закриття справ та складання графіка відпусток. Важливо не оминути увагою та вшанувати партнерів і колег, аби мотивувати їх на співпрацю та звершення в році прийдешньому.

За даними досліджень, напередодні Нового року 82% компаній визнають за потрібне вітати подарунками b2b-клієнтів, 48% — постачальників, 25% — дистриб’юторів. Найпоширеніші варіанти: квіти (флористичні композиції) та символічні сувеніри або нейтральні презенти, які підійдуть як жінкам, так і чоловікам.

Щоб вирізнитися на загальному тлі конкурентів та привернути увагу партнерів до подарунків саме вашої компанії, багато коштів не потрібно: достатньо оригінальної ідеї. Скажімо, традиційну «канцелярку» прикрасять персоналізовані гравіровані чи друковані (тиснені) надписи: «Записник Івана Козаченка для геніальних думок» тощо.

Щороку обсяг ринку корпоративних подарунків і сувенірів зростає на 30-35%. Якщо в 2012 році лише 46% компаній замовляли презенти для працівників і бізнес-партнерів, то 2015 року цей показник сягнув 64%. Це засвідчує: компанії готові витрачати кошти на подарунки задля підвищення лояльності персоналу та b2b-клієнтів до бренда. Аби не відставати від конкурентів, продумайте заздалегідь, якими подарунками дивуватимете у свята. Добре підготуєтесь — здобудете схильність партнерів та симпатії колег.

Новорічні подарунки працівникам

Статистика доводить: попри очікування корпоратив не здобув титулу омріяного подарунка — про це ще 2015 року заявили 20% респондентів. На думку підлеглих, грошова премія має значно більше переваг перед танцями і частуванням. Не всі працівники схильні неформально спілкуватися з колегами та керівництвом, проте гроші до свят потрібні кожному. Саме тому багато компаній торік відмовилися від проведення корпоративів. Тож, щоб порадувати й надихнути персонал, зверніться до керівництва з пропозицією передбачити в бюджеті кошти для премій, але не забувайте і про нематеріальне заохочення. Наприклад, напередодні свят організуйте невеличку вечірку з веселими конкурсами та символічними призами. Скажімо, замість ручок і блокнотів подаруйте можливість взяти додатковий вихідний або «право на одну помилку».

Подарунки b2b-клієнтам

Канцтовари традиційно вважаються непотрібним і нецікавим подарунком. Однак, за результатам статистичних досліджень, партнери не проти одержати такий презент. Доречним додатком слугуватиме шоколад ручної роботи й власноруч виготовлені листівки з теплими побажаннями.

Найголовніше, не даруйте:

  • настінні чи настільні календарі;
  • вітальні листівки зі стандартним надрукованим текстом;
  • чашки з логотипом фірми.

На думку Тіма Сакетта, експерта у сфері управління персоналом та віце-президента компанії HRU Technical Resources (США), це три найгірші подарунки клієнтам на Новий рік. Уникайте їх, щоб не заплямувати ділову репутацію та не здобути ярлик рутинера.



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

Особова справа. Від оформлення до передання в архів

В е-журналі «Кадровик-01» з’явилася перша книжка для передплатників електронного і друкованого журналу «Кадровик-01»: «Особова справа. Від оформлення до передання в архів»

Читати книгу






© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)

Бухгалтерам бюджетних організацій рекомендуємо відвідати портал «Головбух: Бюджет»


  • Ми в соцмережах
А й справді — це так дратує!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль