Робота на умовах неповного робочого дня під час відпустки для догляду за дитиною

395
Чимало питань у кадровиків виникає щодо запровадження неповного робочого часу для жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Стаття 179 КЗпП дає таке право особі, яка перебуває у соціальній відпустці для догляду за дитиною. Особа може одночасно «рахуватися» у відпустці і працювати неповний день або навіть вдома.

Чому вживаємо узагальнене слово «особа»? Тому що КЗпП дає означене право не лише матері дитини, а й чоловіку, бабі, діду — тобто тому, кому фактично надану цю відпустку.

Бажання стати до роботи на умовах неповного робочого часу у період відпустки для догляду за дитиною жінка (або особа, яка фактично здійснює догляд) має зафіксувати у відповідній заяві. Текст наказу роботодавця у цьому разі може бути, наприклад, таким:

Приклад наказу про вихід на роботу під час відпустки для догляду за дитиною на умовах неповного робочого дня

ТОВ «Усе буде добре»

Код ЄДРПОУ 22443456

НАКАЗ

24.11.2016                                                                  м. Київ                                            № 347-к/тр

Про вихід на роботу Петренко С. О.

під час відпустки для догляду

на умовах неповного робочого дня

НАКАЗУЮ:

ПЕТРЕНКО Світлані Олегівні, інспектору з кадрів, приступити до роботи під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 01.12.2016 у режимі неповного робочого дня, а саме: з понеділка по п’ятницю з 9:30 до 13:30.

Підстава: заява Петренко С. О. від 23.11.2016, зареєстрована за № 168.

Директор                                                  Добродій                                К. М. Добродій

Візи, відмітка про ознайомлення з наказом



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

Особова справа. Від оформлення до передання в архів

В е-журналі «Кадровик-01» з’явилася перша книжка для передплатників електронного і друкованого журналу «Кадровик-01»: «Особова справа. Від оформлення до передання в архів»

Читати книгу


Розсилка





© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)

Бухгалтерам бюджетних організацій рекомендуємо відвідати портал «Головбух: Бюджет»


  • Ми в соцмережах
А й справді — це так дратує!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль