Мотивація працівників: прості ідеї для стимулювання до роботи

2501
Мотивація працівників це одне із найважливіших завдань керівника організації. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу та бути наполегливим, щоб спонукати працівників прикладати більше зусиль до виконання покладених на них обов’язків.

Щоб надихнути персонал на працю, має бути розроблена дієва система мотивації працівників. Тож, пропонуємо врахувати до річного плану роботи на 2017 рік 12 простих ідей мотивації трудової діяльності працівників.

Система мотивації працівників протягом року

Січень. Змагання «А вам слабо?»

Січень — не лише початок нового року, а й старт нового періоду життя. Оголосіть змагання «А вам слабо?». Кожен працівник має визначити для себе особисту ціль на перший місяць року. Скажімо, кинути палити або позбавитися зайвих кілограмів (вказати конкретно, скількох). Виграє той, хто, як і планував, не вхопиться за цигарку або схудне. Наприкінці місяця підбийте підсумки й нагородіть переможців. Вручіть їм медалі «Мені не слабо!» під бурхливі оплески колег.

Лютий. Акція «Щиро дякуємо...»

У кожному підрозділі вивісьте аркуш ватману з фотографіями працівників. Роздайте працівникам по 20 смайликів — кожному певного кольору. Поясніть: якщо людина бажає подякувати колезі за допомогу або пораду, вона має приклеїти під його світлиною свій смайлик. За кольором можна буде довідатися, від кого він. Наприкінці місяця підрахуйте смайлики під кожним портретом. У кого їх найбільше, стають «працівниками місяця». Їхні світлини вивішують на Дошці пошани.

Березень. «Місяць у стилі Japan»

Запропонуйте колегам провести перший весняний місяць в японському стилі. Організуйте конкурс оригамі та майстер-класи з ікебани. Це захоплює та заспокійливо впливає на нервову систему. Найкращі роботи розмістить на видних місцях.

Квітень. Акція «На здоров’я!»

На думку лікарів, саме в квітні авітаміноз досягає піку, наслідки якого — кволість, млявість, підвищена стомлюваність, апатія. Аби працівники вашої компанії в міжсезоння не втрачали бадьорості, оголосіть місяць здоров’я. Раз чи двічі на тиждень виставляйте на корпоративній кухні (в зоні відпочинку, на ресепшен) таці з фруктами. Робочі дні розпочинайте з гімнастики. Для її проведення знайдіть добровольців або визначайте їх шляхом жеребкування. Замовте для тренерів футболки з кумедним слоганом. Наприклад: «Заряджальник енергією». Користь для здоров’я та добрий настрій гарантовано!

Травень. Свято Перемоги

Щороку ми вшановуємо пам’ять тих, хто боровся з нацизмом у Другій світовій війні. Попросіть колег розповісти історію своїх рідних, які пройшли війну. Зберіть фотодокументи. Оформіть стенд або підготуйте корпоративне тематичне видання.

Червень. Флешмоб «Ура: кольорова п’ятниця!»

Оголосіть п’ятницю днем, вільним від дрес-коду. Поінформуйте працівників про правила. Щоп’ятниці можна приходити в будь-якому вбранні, але є одна умова: в одязі має домінувати один колір. Який саме, визначайте напередодні кожної п’ятниці окремо. Розпочніть із корпоративних кольорів. Влаштовуйте фотосесії, публікуйте світлини на корпоративному сайті. Наприкінці місяця створіть колаж.

Липень. День родини

День родини відзначають в Україні щороку 8 липня. Організуйте конкурс на кращий сімейний колаж. Визначте тему. Наприклад: «Коли дерева були великими» (колаж з власних дитячих фотографій) або «Моя родина» (добірка світлин членів сім’ї). Не обмежуйте поле творчості. Уможливте будь-які рішення: традиційні колажі на ватмані, електронні версії в програмі Photoshop тощо. Найцікавіші роботи запропонуйте до перегляду під час підсумкової презентації.

Серпень. Кулінарний батл «Майстер-шеф»

Напевне у вашому колективі є працівники, котрі люблять куховарити. Запропонуйте їм продемонструвати свої здібності: почастувати колег закусками чи випічкою власного приготування. Під час обідньої перерви влаштуйте загальну дегустацію та оцінювання страв. Таємним голосуванням визначте переможців. Нагородіть їх тематичними призами. Наприклад яскравими рушничками чи фартушками. Фотохроніку опублікуйте на сайті.

Вересень. «Марафон знань»

Завдання місяця — прочитати фахове або ділове видання та написати рецензію. Найкращі рецензії опублікуйте на корпоративному сайті. Складіть професійні тести та запропонуйте колегам виконати їх. Організуйте в підрозділах регулярні міні-наради з питань розвитку професійних навичок і збагачення знань. Додаткові заходи: вікторини, цікаві вправи для розвитку мислення, уваги, пам’яті тощо. Людей надихає ідея саморозвитку.

Жовтень. Вшановуємо захисників України

14 жовтня відзначаємо День захисника України. Свято збігається з днем Покрови Пресвятої Богородиці та Днем Українського козацтва. Привітайте колег, які сьогодні відстоюють незалежність та суверенітет України. Протягом місяця організуйте історичну вікторину «Козацька слава», традиційні українські вечорниці, конкурс плетених виробів і вишивки.

Листопад. Місяць добрих справ

Добрі справи надихають та об’єднують людей. Організуйте соціальні акції: придбання новорічних подарунків у дитбудинки, збір коштів для допомоги учасникам АТО та членам сімей загиблих під час АТО, рейди допомоги одиноким літнім людям. Працівники з повагою ставитимуться до компанії, їх лояльність та ефективність зростуть.

Грудень. Операція «Добрий чарівник»

Надрукуйте на стрічках паперу імена та прізвища колег. Запропонуйте кожному витягнути стрічку. Чиє ім’я там зазначено? Для цієї людини той, хто витягнув стрічку, протягом грудня буде добрим чарівником — творитиме добрі справи, але без розголосу, таємно. Напередодні новорічних свят чарівники ховають на робочих місцях своїх підопічних невеличкі подарунки. Відтак кожен має здогадатися, хто був його добрим чарівником. 



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ключ від всіх дверей!

Реєструйтеся та отримуйте доступ до:

✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!