Строки відрядження в межах України та за кордон

1132
Інколи у фахівців відділу кадрів установ, організацій чи підприємств виникають запитання щодо відряджень. Зокрема, на який максимальний термін відрядження можна направити працівника? Чи впливає вид діяльності підприємства на термін відрядження?

Максимальні строки відрядження визначені в Постанові КМУ від 02.02.2011 № 98. В п. 6 цієї постанови йдеться про те, що термін відрядження визначає керівник. Проте строк відрядження не може становити більше тридцяти календарних днів по території України. Щодо робочих поїздок за кордон, то максимальний строк становить шістдесяти календарних днів максимум. Однак є випадки, коли відрядження може тривати довше визначеного терміну, вони вказані в абзаці 2-10 пункту 6 Постанови № 98.

Максимальний строк відрядження залежно від виду робіт

Види робіт

Максимальний термін

в Україні

Здійснення монтажної, налагоджувальної, ремонтної і будівельної роботи

строк будівництва об’єктів

Військові службовці, які відправлені на навчання для вдосконалення, перекваліфікації, підвищення кваліфікації, а також відправлені на підсумково-випускні або навчальні збори слухачів заочної форми навчання військових ВНЗ

90 днів;

якщо приймаюча сторона відшкодовує збитки, — 18 місяців

Особи, які працюють в Державній фінансовій інспекції або територіальних органах інспекції, направлені, щоб провести контрольні заходи

період здійснення контрольних заходів

Військовослужбовці, особи навчальницького та рядового складу та працівники, яких направляють із 14.04.2014 в межах території України, щоб брати участь в АТО, здійснювати заходи, які забезпечують правопорядок на кордоні

строк проведення заходів

за кордон

На підставі зовнішньоекономічних договорів чи контрактів у зв’язку виконанням ремонтної, налагоджувальної, монтажної, проектно-пошукової, проектної, будівельної, будівельно-монтажної і пусконалагоджувальної діяльності, а також у зв’язку з шефмонтажем, авторським наглядом на будівництві, забезпеченням діяльності та обслуговуванням державних експозицій на виставках міжнародного рівня, проведенням культурно-мистецьких та гастрольних заходів

не більше одного року

Працівники авіаційних компаній, направлені з метою перевезення вантажів та пасажирів у межах миротворчих місій ООН відповідно до контрактів між ООН та українськими авіаційними компаніями

до шести місяців

Студенти, аспіранти, а також наукові та науково-педагогічні працівники, направлені до наукових установ чи ВНЗ для стажування чи навчання

студенти — два роки;
аспіранти — один рік;
наукові працівники — шусть місяців

Під дію Постанови № 98 підпадає працівники органів державної влади, організацій, підприємств та установ, повним чи частковим джерелом фінансування яких є бюджет. Для інших установ можливе використання Постанови № 98 як методичний матеріал для розробки локального нормативного акту чи колективного договору, в тому числі і для положення про відрядження, в якому повинен бути вказаний максимальний термін відрядження працівників.

Увага!

У наказі про відрядження встановлюється термін відрядження для кожного конкретного працівника, якого направляють у відрядження.



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ключ від всіх дверей!

Реєструйтеся та отримуйте доступ до:

✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!