Прямий зв’язок з найкращими експертами України у сфері трудового законодавства
На головну Написати нам Карта сайту Додати до вибраного Відправити посилання другу FAQ Реклама на сайті Контакти
Авторизація Логін      Пароль      Забули пароль?     Реєстрація
ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ
Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР — миттєва передплата
Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (МЦФЕР)
Журнал «Кадровик-01» (стара назва — «Кадровик. Трудове право і управління персоналом»)
Про журнал
Свіжий номер
Миттєва передплата
Відгуки читачів
Архів журналу
Презентаційний номер
Агенції, де Ви можете оформити передплату
Перелік матеріалів за 2006 рік
Перелік матеріалів за 2007 рік
Перелік матеріалів за 2008 рік
Перелік матеріалів за 2009 рік
Перелік матеріалів за 2010 рік
Перелік матеріалів за 2011 рік
Перелік матеріалів за 2012 рік
Перелік матеріалів за 2013 рік
«Бібліотека кадровика» — новий щомісячний журнал від МЦФЕР
«КОЗА-ДИСК. Шаблони і розробки для кадрової служби» — тематичні CD для кадровиків
«Expertus: Кадри» — ЕКСПЕРТНО-ПРАВОВА СИСТЕМА
«Довідник секретаря та офіс-менеджера» — журнал робочих ситуацій
Освітні програми
Нормативні акти для кадровиків України

Ретро

 
 

Перенесення РОБОЧИХ днів
у 2014 році

Дивитись 

 
 

Виробничий календар
на 2014 рік

Производственный календарь на 2014 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік

  
Настільний календар (.pdf)


Скачайте та роздрукуйте!

 

Ретро
 

Виробничий календар
на 2013 рік

Производственный календарь на 2013 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік

Настінний календар (.pdf)
Настільний календар (.pdf)

 Скачайте та роздрукуйте!

Дивитись

 

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Кадровик-01»

ЗАМОВТЕ
презентаційний номер
безплатно
!

 Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «КАДРОВИК-01»
(стара назва «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом»), звертайтеся до відділу редакційної передплати.

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Бібліотека Кадровика»

Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «Бібліотека Кадровика»
звертайтеся до відділу
редакційної передплати

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

 
 

 
Управління мотивацією і розвиток організаційної прихильності

 24-25 квітня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
ЗАХИСТ ПРАВ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

 28 квітня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Безпека праці офісних працівників

 14 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 

 

 
Всеукраїнська медична конференція

14 травня 2014 року
  
Детальніше

Замовити в Інтернет-магазині
 

 

 
Создание имиджа и искусство работы со СМИ

 16-17 мая 2014 года
  
 
Подробнее

 Заказать в Интернет-магазине

 

 
Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

 19-22 травня 2014 року
 
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Скорочення штату в умовах складної економічної ситуації
і альтернативні шляхи оптимізації витрат на персонал


 23 травня 2014 року
 
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
ОПТИМІЗУЄМО ОПОДАТКУВАННЯ

 26 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Школа HR. Курси підвищення кваліфікації

 26-29 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР

 

 
 

HeadHunter

 

 
 

Мінімальна заробітна плата у 2014 році

Детальніше

 

Розмір мінімальної заробітної плати у 2010-2014 роках

Детальніше

 

Як правильно скласти
ШТАТНИЙ РОЗПИС?

Как правильно составить
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ?
(Украина)

Київський міський центр зайнятості
 
Останні дискусії
Попередження про звільнення особи, яка перебуває у декретній відпустці

16.04.2014, 22:35, відповів: viktoritsa

ВАЖЛИВО - щодо гарантій для працівників на час виконання обов'язків щодо мобілізації

16.04.2014, 21:43, відповів: Sumari

Тривалість відпустки інваліда

16.04.2014, 18:59, відповів: melodika

Узгодження заяви на відпустку

16.04.2014, 18:46, відповів: melodika

запись в ТК после функционального обучения

16.04.2014, 18:27, відповів: melodika

Чи обов'язково підприємство повинно виплачувати вихідну вимогу при звільненні за п.3 ст. 36

16.04.2014, 18:27, відповів: Iryna_Zhytkova

Чи зараховуватимуть період служби у зв’язку з мобілізацією до стажу у подвійному розмірі

16.04.2014, 17:32, відповів: Iryna_Zhytkova

Перевод на другую должность во время декрета. Возможно ли?

16.04.2014, 17:17, відповів: brunetka

В Украине отменили печати

16.04.2014, 16:42, відповів: LUKAS

Звільнення чи увільнення від роботи на період військової служби

16.04.2014, 16:23, відповів: Alur

Робота понад норму не є понадурочними!

16.04.2014, 16:21, відповів: mushaken@rambler.ru

ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДРАХУНКУ СТАЖУ

16.04.2014, 16:21, відповів: oksava

вакантна чи вказана посада

16.04.2014, 16:07, відповів: NastyaSL

Додаткова відпустка одинокої матері з 2 дітьми до 15 років

16.04.2014, 15:58, відповів: ВОС

Звіт 3-ПН

16.04.2014, 15:38, відповів: elzzzza

Поняття - нове робоче місце

16.04.2014, 15:36, відповів: elzzzza

Посади трейдер немає у класифікаторі

16.04.2014, 15:29, відповів: informboard

Графік роботи сумісника

16.04.2014, 15:12, відповів: YeastPlant

Лікарняне під час відпустки!

16.04.2014, 15:02, відповів: keujdf

увольнение работников ФЛП (Крым)

16.04.2014, 14:57, відповів: vazh

Структурні підрозділи в Криму та Закон "Про забезпечення........окупованій території України"

16.04.2014, 14:28, відповів: Iryna_Zhytkova

Відпустка одинокому батьку

16.04.2014, 14:18, відповів: Iryna_Zhytkova

Технічний директор

16.04.2014, 13:59, відповів: Nata_M

Два питання щодо звільнення

16.04.2014, 13:40, відповів: AvtoM

Расчет дней

16.04.2014, 13:27, відповів: Большая

Виробнича практика

16.04.2014, 12:46, відповів: luche

Приймання ФОП працівників.

16.04.2014, 12:18, відповів: olga123456789

відпустка під час першого року роботи

16.04.2014, 11:42, відповів: Iryna_Zhytkova

Помогите разобраться

16.04.2014, 11:36, відповів: maastraitor

Вагітним хочуть скоротити тривалість робочого дня на годину

16.04.2014, 11:01, відповів: Iryna_Zhytkova

Звільнення з адміністративної посади голови суду

16.04.2014, 10:53, відповів: tatjana1974

штатний розпис і переведення

16.04.2014, 10:31, відповів: ьудтг4нл

відпустка сестрі-господині

16.04.2014, 10:02, відповів: NikaD82

Установление неполной рабочей недели

16.04.2014, 08:58, відповів: vsheveleva34

Розірвання строкового трудового договору

15.04.2014, 23:47, відповів: dvs_lg

Перевірка облікових даних

15.04.2014, 17:16, відповів: Iryna_Zhytkova

Викликали до выйськомата 03.04.14, а забрати проходити выйськову службу 04.04.14 р.

15.04.2014, 16:48, відповів: Alur

выход из декретного отпуска и постановление № 65

15.04.2014, 16:30, відповів: wissend

зміни до наказу про відпустки

15.04.2014, 16:10, відповів: Alur

Щодо надання відпустки

15.04.2014, 16:04, відповів: Alur

Журнал «Кадровик-01» (стара назва — «Кадровик. Трудове право і управління персоналом») → Свіжий номер
 

№03/2014

Шановні колеги!

Вірю, що незабаром наше життя повернеться у звичайне русло, тому, незважаючи на те, що декілька днів поспіль працівники редакції не мали змоги дістатися до роботи і працювали вдома, цей номер ми постаралися зробити для вас особливо цікавим і насиченим ексклюзивними матеріалами.

Так, з 1 січня 2014 року діє нова редакція Закону України «Про захист персональних даних». Новацій чимало: функції нагляду і контролю за дотриманням законодавства у сфері захисту персональних даних передані Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини; володільці персональних даних повністю увільнені від обов’язку з реєстрації баз персональних даних; про обробку персональних даних, яка становить особливий ризик для прав і свобод громадян, необхідно письмово повідомити Уповноваженого з прав людини. Про «перезавантаження» законодавства щодо захисту персональних даних можна дізнатися із циклу грунтовних статей, першу з яких друкуємо у цьому номері.

Навесні працівники, які навчаються у вищих навчальних закладах, звертаються до кадрових служб за оформленням навчальних відпусток для підготовки та складання заліків і іспитів, підготовки та захисту дипломної роботи. Сподіваюсь, що у докладній і фаховій статті «Навчальна відпустка (у запитаннях і відповідях)» ви знайдете відповіді на усі запитання, які у вас тільки можуть виникнути.

З гордістю представляю ексклюзивний матеріал «Обчислення стажу, набутого в інших країнах: враховуємо міжнародні угоди про соціальний захист», в якому наведено перелік країн, з якими Україна уклала міжнародні договори про соціальний захист, відповідно до яких зараховують період роботи за кордоном для оплати тимчасової непрацездатності, призначення допомоги з безробіття, пенсії тощо.

Центри зайнятості лише почали видавати ваучери для підвищення конкурентоспроможності осіб на ринку праці, а вже з цього номера журналу ви дізнаєтеся, як оформити відсутність працівника, якому видано такий ваучер.

І ще одна тема березневого номера — «Звільнення за розкрадання». Сподіваюсь, вам ніколи не доведеться мати справу з таким звільненням. Але якщо прикрий інцидент все ж таки трапиться, скористайтеся матеріалами нашого покрокового алгоритму.

З побажаннями миру і добра


ЗАПРОВАДЖУЄМО ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

Маркіян БЕМ, Ірина ІВАНЧЕНКО
Повноваження Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у сфері захисту персональних даних
З 1 січня 2014 року діє нова редакція Закону України «Про захист персональних даних». Новацій чимало: функції контролю за додержанням законодавства у сфері захисту персональних даних покладено на Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини; володільці персональних даних повністю звільнені від обов’язку реєстрації баз персональних даних; встановлено обов’язок володільців персональних даних повідомляти Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини про обробку персональних даних, яка становить особливий ризик для прав і свобод громадян
КАДРОВА ПРАКТИКА

Олександр ДЕНИСЕНКО, Ірина ІВАНЧЕНКО
Облік і зберігання декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру
Останнім часом до редакції надходить чимало запитань щодо того, як правильно реєструвати і зберігати в установі (державному органі, органі місцевого самоврядування, юридичній особі публічного права) декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру. Пропонуємо фахову консультацію з цього питання
Віктор КИРПЕНКО, Віталій ПУЗЬКО
Обчислення стажу, набутого в інших країнах: враховуємо міжнародні угоди про соціальний захист
Запитання з Гарячої Лінії Кадровика: «На підприємство прийняли працівника, який до цього тривалий час працював за кордоном. Чи враховувати цей період до стажу для оплати тимчасової непрацездатності, призначення допомоги з безробіття, пенсії? Які документи підтверджують страховий стаж, набутий за кордоном? Чи можна десь подивитися перелік країн, з якими Україна уклала відповідні міжнародні договори?»

Ключові слова: стаж, трудовий стаж, страховий стаж, обчислення стажу, пенсія, тимчасова непрацездатність, допомога з тимчасової втрати працездатності, соціальний захист
Тетяна СТАШКІВ, Ірина ЖИТКОВА
Навчальна відпустка (у запитаннях і відповідях)
Запитання з Гарячої Лінії Кадровика: «Чи зобов’язаний роботодавець надати навчальну відпустку, якщо працівник навчається не за профілем діяльності підприємства? Скільки відпусток і якої тривалості надавати працівнику, який навчається у кількох ВНЗ одночасно? Чи надається навчальна відпустка сумісникам? Чи надається відпустка працівникам, які навчаються дистанційно, екстерном чи в духовній семінарії? Коли оплачувати відпустку: до її початку чи ісля подання працівником корінця довідки-виклику про те, що працівник успішно склав іспити і заліки?»
Олена САВРОВА
Працівник отримав ваучер на навчання у службі зайнятості: як оформити відсутність на роботі
З листа до редакції: «Працівнику нашого підприємства районний центр зайнятості видав ваучер для підвищення конкурентоспроможності осіб на ринку праці шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації, здобуття освіти на базі вже здобутого освітньо-кваліфікаційного рівня. Строк навчання становить 88 календарних днів. Чи має право працівник на додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням? Чи зобов’язаний роботодавець зберігати робоче місце і середній заробіток за працівником?»

Ключові слова: ваучер, професійне навчання, навчальна відпустка, відпустка без збереження заробітної плати,  конкурентоспроможність
Віктор КИРПЕНКО, Олена САВРОВА
Звільнення за розкрадання: крок за кроком
Звільнення працівника за розкрадання (у т. ч. дрібного) майна підприємства, безперечно, не є поширеною підставою звільнення. Проте якими мають бути дії директора і працівника кадрової служби, якщо на підприємстві працівник вчинив крадіжку? Дізнайтесь з нашого «фірмового» покрокового алгоритму

Ключові слова: розірвання трудового договору, звільнення, запис у трудовій книжці, крадіжка, розкрадання, вирок суду, заява про вчинення злочину, наказ про звільнення
ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ



  • Подання звіту 3-ПН у разі продовження дозволу на працевлаштування іноземців
  • Право на звільнення працівника, відстороненого від роботи у зв’язку з відкриттям кримінальної справи
  • Скорочення посади працівниці — внутрішнього сумісника, яка має дитину віком до трьох років
  • Делегування директору департаменту з управління персоналом права прийняття рішень та підпису наказів про відпустки
  • Чи обов’язково з 1 січня 2014 року перевіряти при прийнятті на роботу наявність у фізичної особи посвідчення застрахованої особи
ПРАЦЮЄМО З КЛАСИФІКАТОРОМ ПРОФЕСІЙ

Юрій ЮРОВ
Назва посади працівника, що здійснює контроль за комерційною діяльністю підприємства
Звільнення працівника за розкрадання (у т. ч. дрібного) майна підприємства, безперечно, не є поширеною підставою звільнення. Проте якими мають бути дії директора і працівника кадрової служби, якщо на підприємстві працівник вчинив крадіжку? Дізнайтесь з нашого «фірмового» покрокового алгоритму

Ключові слова: Класифікатор професій, КП, ДК 003:2010, код професії, комерційна діяльність
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Тетяна ОРЛОВА
Створюємо робоче місце, або Як зробити, аби не хотілося йти з роботи
Якщо запитати у будь-якого працівника, що таке «робоче місце», то, швидше за все, у відповідь почуєте щось на кшталт «це місце для роботи». Проте це не зовсім правильно. Робоче місце — це місце праці і відпочинку, як би парадоксально це не звучало! Третину свого свідомого життя людина проводить на роботі. Отже, варто замислитися про обладнання, планування і навіть дизайн робочих місць, так як усе це впливає на продуктивність праці, настрій і самопочуття працівників. Сьогодні ми розповімо, як організувати робоче місце таким чином, аби воно підвищувало працездатність і приносило задоволення від роботи

Ключевые слова: рабочее место, работоспособность, имидж компании, безопасность, условия труда, индивидуализация пространства
НОРМАТИВНІ АКТИ ДЛЯ КАДРОВИКА

Наказ Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини
від 08.01.2014 № 1/02-14 (витяг)
«Про затвердження документів у сфері захисту персональних даних»
Типовий порядок обробки персональних даних, затверджений наказом Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини
від 08.01.2014 № 1/02-14
«Про затвердження документів у сфері захисту персональних даних»
Порядок повідомлення Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини про обробку персональних даних, яка становить особливий ризик для прав і свобод суб’єктів персональних даних, про структурний підрозділ або відповідальну особу, що організовує роботу
від 08.01.2014 № 1/02-14
«Про затвердження документів у сфері захисту персональних даних»
ОФІЦІЙНІ РОЗ’ЯСНЕННЯ

Роз’яснення основних положень Порядку повідомлення Уповноваженого щодо визначення обробки персональних даних, яка становить особливий ризик для прав і свобод суб’єктів персональних даних
від 08.01.2014
НОВЕ В ЗАКОНОДАВСТВІ


Нові нормативні акти у сфері праці
САМ СОБІ ІНСПЕКТОР


Тест з кадрової справи
а також


Календар кадровика: березень 2014
МОВНІ ПОРАДИ


Правила написання e-mail
Передплатіть журнал «Кадровик-01» прямо зараз!


Матеріали номера необхідні у Вашій роботі? Скористайтесь редакційним сервісом РЕТРОПЕРЕДПЛАТА.
Ви можете замовити цей та інші номери журналу «Кадровик-01», що вже вийшли, у вiддiлi редакційної передплати Видавничого дому МЦФЕР:

ЗАТЕЛЕФОНУЙТЕ до редакцiї за номером: 0 (44) 586-56-06 (багатоканальний)
НАПИШІТЬ нам на e-mail: 
peredplata@mcfr.com.ua
ОФОРМТЕ замовлення в Інтернет-магазин


За підтримки журналу "Кадровик-01"

Презентаційний номер журналу «Кадровик-01»

Замовте презентаційний номер!

Звіт про кількість працівників,
їхній якісний склад та професійне навчання
за 201__рік (форма № 6-ПВ (річна))

Завантажити

 
 


Типові форми первинної облікової документації
зі статистики праці

 ЗРАЗОК
правил внутрішнього
трудового розпорядку


 

Секретар - місія здійсненна

 

Expertus: кадри

 

Одноклассники

Кадрові новини online!

Дізнавайтесь першими про зміни в законодавстві, своєчасно отримуйте анонси освітніх заходів!

Заходьте, приєднуйтесь до групи «Гаряча Лінія Кадровика» та спiлкуйтеся iз колегами в режимi онлайн
!

До зустрічі на «Одноклассники»!

 

ретро

 
Календар подій
Квітень
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
   1  2  3  4  5  6
 7  8  9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        
Травень
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
       1  2  3  4
 5  6  7  8  9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
всі події »»

facebook.com

Кадрові новини online!

Дізнавайтесь першими про зміни в законодавстві, своєчасно отримуйте анонси освітніх заходів!

Заходьте, будь ласка, натискайте «Менi подобається» та стежте за
«кадровими» новинами в режимі online!

До зустрічі на Facebook!

 
Проект
Трудового кодексу України
,
зареєстрований Верховною Радою України 22.04.2013
 

Типова форма П-2
«ОСОБОВА КАРТКА ПРАЦІВНИКА»

діє з 01.01.2010
 
Завантажити у форматі .doc
 
 

ПОДАТКОВА ДЕКЛАРАЦІЯ
ПРО МАЙНОВИЙ СТАН
І ДОХОДИ

діє з 31.12.2013
 
Завантажити у форматі .xls
 
 

ДЕКЛАРАЦІЯ
про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру
за 20__ рік

Завантажити 

 
 

НОВІ ФОРМИ СКАЧАТИ

Заява про застосування податкової соціальної пільги

у форматі .doc
у форматі .pdf

Заява-розрахунок для отримання коштів Фонду для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам, нарахованого страхувальником

у форматі .doc
у форматі .pdf

 

Анкета для отримання страхового свідоцтва

у форматі .doc
у форматі .pdf

 

 ГЕНЕРАЛЬНА УГОДА
про регулювання основних принципів
і норм реалізації соціально-економічної політики
і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки

від 9 листопада 2010 року

Дивитись

 Форма протоколу
про призначення
матерiального забезпечення
та надання
соцiальних послуг
застрахованим особам

Завантажити



© МЦФЕР-Україна, 2007-2013
Всі права захищено
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з письмового дозволу МЦФЕР-Україна
З усіма запитаннями звертайтеся до нас admin@kadrovik01.com.ua
Рекомендована розподільча здатність екрану 1024х768.
Розробник
Roman Kalaputs