Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Як визначити розмір оплати праці пропорційно відпрацьованому часу
З листа до редакції: «Бухгалтер наполягає, щоб у наказах про встановлення неповного робочого часу замість фрази «з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу» було зазначено «на 0,5 (0,75; 0,25…) ставки», мотивуючи це тим, що у другому випадку вона нараховуватиме працівникам кожного місяця певну частину окладу (половину, чверть тощо), а у першому випадку їй щомісяця доводиться заново розраховувати розмір заробітної плати залежно від кількості відпрацьованих працівником годин. А як правильно?»
Кадровик-01 № 10/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Мінімальна заробітна плата у 2014 році

Статтею 8 ЗУ "Про Державний бюджет України на 2014 рік" установлено у 2014 році мінімальну заробітну плату:

у місячному розмірі - 1218 гривень;

у погодинному розмірі – 7,3 гривні.

Статтею 7 установлено прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі  1176 гривень та для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення:

дітей віком до 6 років - 1032 гривні;

дітей віком від 6 до 18 років - 1286 гривень;

працездатних осіб - 1218 гривень;

осіб, які втратили працездатність, - 949 гривень.

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Додано: 24.10.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 24.10.2014
Читати далі

Час проходження служби в АТО зараховують до стажу державної служби у трикратному розмірі

Час проходження служби в АТО зараховують до стажу державної служби у трикратному розмірі

Час проходження військовослужбовцями військової служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції в особливий період, зараховують до стажу державної служби у трикратному розмірі

Додано: 24.10.2014
Читати далі

Надбавки та доплати освітянам не відміняються, а встановлюються у граничному розмірі

Надбавки та доплати освітянам не відміняються, а встановлюються у граничному розмірі

Міністерство фінансів України в листі від 06.10.2014 № 31-07010-05-10/25636 роз’яснило питання фінансування галузі освіти та встановлення надбавок освітянам за престижність праці

Додано: 24.10.2014
Читати далі

Зазнав змін Порядок надання адресної допомоги особам, які переміщуються з Криму та зони проведення АТО, для покриття витрат на проживання

Зазнав змін Порядок надання адресної допомоги особам, які переміщуються з Криму та зони проведення АТО, для покриття витрат на проживання

Кабінет Міністрів України постановою від 16.10.2014 № 554 вніс зміни до постанови від 01.10.2014 № 505, якою затверджено Порядок надання щомісячної адресної допомоги особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг

Додано: 24.10.2014
Читати далі

Укрзалізниця врахувала перехід на зимовий час у залізничних квитках

Укрзалізниця врахувала перехід на зимовий час у залізничних квитках

Час відправлення та прибуття поїздів на залізничних квитках вказується із урахуванням переходу на зимовий час

Додано: 24.10.2014
Читати далі

Президент України підписав Закон «Про прокуратуру»

Президент України підписав Закон «Про прокуратуру»

Президент України Петро Порошенко підписав Закон «Про прокуратуру», який скасовує функцію загального нагляду прокуратури

Додано: 23.10.2014
Читати далі

Респонденти східних областей можуть подати форми державної статистичної звітності у будь-якому регіоні України

Респонденти східних областей можуть подати форми державної статистичної звітності у будь-якому регіоні України

Керівники територіальних органів державної статистики зобов’язані забезпечити приймання форм державної статистичної звітності від респондентів Донецької та Луганської областей

Додано: 23.10.2014
Читати далі

Безпечна експлуатація пічного опалення у жовтневому номері журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 10/2014)

Безпечна експлуатація пічного опалення у жовтневому номері журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 10/2014)

З вересневим номером журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» читачі отримали у подарунок картку з безплатним доступом до експертно правової системи «Expertus: Охорона праці». Дізнайтеся у жовтневому номері журналу № 10/2014, що таке система Expertus та як нею користуватися

Додано: 23.10.2014
Читати далі

Роз’яснено порядок видачі та оформлення листків непрацездатності на період санаторно-курортного лікування

Роз’яснено порядок видачі та оформлення листків непрацездатності на період санаторно-курортного лікування

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у листі від 15.07.2014 № 2.4-17-1801 надала роз’яснення щодо порядку видачі (продовження) та оформлення листків непрацездатності на період санаторно-курортного (реабілітаційного) лікування

Додано: 23.10.2014
Читати далі

Доповнено перелік осіб, яких можна приймати на держслужбу без конкурсу

Доповнено перелік осіб, яких можна приймати на держслужбу без конкурсу

Кабмін уточнив перелік осіб, які можуть прийматися на держслужбу без конкурсу або стажування

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Визначено порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Визначено порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Мінюст визначив порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Зарахування періодів навчання до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: роз’яснює ЦК профспілки працівників освіти

Зарахування періодів навчання до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: роз’яснює ЦК профспілки працівників освіти

Юридичний відділ ЦК Профспілки роз’яснює питання обчислення страхового стажу для оплати листків із тимчасової непрацездатності

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Прийнято Закон «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»

Прийнято Закон «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»

Документом встановлюються гарантії дотримання прав, свобод та законних інтересів внутрішньо переміщених осіб

Додано: 21.10.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

27 жовтня – 1 листопада 2014 року, м. Київ

1С Зарплата і Управління персоналом для України

Цілі навчання:
• вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв’язку елементів і підсистем типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів та особливостей використання типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8» як інструменту для вирішення таких завдань:
- розрахунку заробітної плати
- обліку кадрів
- управління кадровою політикою підприємства
- формування регламентованої звітності.
• набуття і закріплення базових навичок роботи з функціоналом типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8».

Програма

Ознайомлюємо виконавців з наказами керівника: можливі проблеми та їх розв'язання

Чимало проблем у практичній діяльності секретарів пов'язано з доведенням розпорядчих документів до виконавців. Наприклад, наказ вже підписано та зареєстровано, а працівник, який має поставити візу, не погоджується з положеннями цього документа. Чи може він зробити виправлення або написати: «З наказом не згоден»? Що робити, якщо працівник відмовляється ставити підпис про ознайомлення з наказом? Спробуємо розібратися
Номер:№ 06/2011

Звіт про попит на робочу силу (вакансії) № 3-ПН: подаємо за новою формою

З 12 липня 2013 року звіт про наявність вакансій подається до служби зайнятості за новою формою і за новим порядком, затвердженими наказом Міністерства соціальної політики України від 31.05.2013 № 316. Серед важливих новацій — визначення чіткого строку подання звіту за формою № 3-ПН. Розглянемо докладніше, як тепер повідомити службу зайнятості про попит на робочу силу
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 08/2013

Працівника прийнято на час відсутності основного працівника, а основний — звільняється: які дії кадровика?

На час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором. Під час відпустки основний працівник звільнився за власним бажанням. Як правильно переоформити «строковика» на постійну роботу? Чи потрібно його спочатку звільнити, а потім прийняти знову? Які записи необхідно внести до трудової книжки «строковика»?
Номер:№ 12/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика