Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Працівник загинув у зоні АТО: оформлюємо наказ і запис до трудової книжки
Запитання з Гарячої Лінії Кадровика: «Мобілізований працівник загинув у зоні АТО 12.08.2014, свідоцтво про смерть видано 19.09.2014, а на підприємство родичі загиблого надали свідоцтво лише 25.09.2014. Якою датою видавати наказ про звільнення та якою — звільняти загиблого працівника?»
Кадровик-01 № 10/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Пенсії за особливі заслуги призначатиме Пенсійний фонд України

Пенсії за особливі заслуги призначатиме Пенсійний фонд України

16 жовтня 2014 року на засіданні Кабінету Міністрів України схвалено проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Матеріальне забезпечення вимушеним переселенцям виплатять за фактичним місцем проживання

Матеріальне забезпечення вимушеним переселенцям виплатять за фактичним місцем проживання

Постановою КМУ від 01.10.2014 № 531 визначено особливості реалізації прав деяких категорій осіб на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Визначено особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку водіїв трамвая та тролейбуса

Визначено особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку водіїв трамвая та тролейбуса

Наказом Міністерства інфраструктури України від 15.09.2014 № 444 затверджено Положення про робочий час і час відпочинку водіїв трамвая та тролейбуса

Додано: 17.10.2014
Читати далі

Етапи та строки проведення очищення влади в Україні

Етапи та строки проведення очищення влади в Україні

Люстрація в Україні буде відбуватися в декілька етапів і розтягнеться на 2 роки

Додано: 17.10.2014
Читати далі

Кодекс законів про працю України доповнено новою підставою для припинення трудового договору

Кодекс законів про працю України доповнено новою підставою для припинення трудового договору

16 жовтня 2014 року набув чинності Закон України «Про очищення влади» від 16.09.2014 № 1682-VII, яким передбачено введення обмежень для осіб, що відповідають визначеним Законом критеріям, обіймати певні посади (перебувати на службі) в органах державної влади та органах місцевого самоврядування

Додано: 16.10.2014
Читати далі

Мінсоцполітики надано роз’яснення щодо порядку виплат державних соціальних допомог особам, які переселилися з районів проведення АТО або продовжують там проживати

Мінсоцполітики надано роз’яснення щодо порядку виплат державних соціальних допомог особам, які переселилися з районів проведення АТО або продовжують там проживати

Мінсоцполітики України у листі від 14.10.2014 надано узагальнююче роз’яснення щодо процедури призначення (продовження) виплат соціальних допомог особам, які переселилися з районів проведення АТО або продовжують там проживати

Додано: 16.10.2014
Читати далі

Професійне навчання працівників, атестація, стажування у жовтневому випуску «Бібліотеки Кадровика» № 10/2014

Професійне навчання працівників, атестація, стажування у жовтневому випуску «Бібліотеки Кадровика» № 10/2014

Жовтневий номер «Бібліотеки Кадровика» присвячено питанням професійного навчання працівників, організації проходження практики чи стажування студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів

Додано: 16.10.2014
Читати далі

Мінсоцполітики роз’яснило, які надбавки є об’єктом індексації

Мінсоцполітики роз’яснило, які надбавки є об’єктом індексації

Мінсоцполітики в листі від 11.08.2014 № 8959/0/14-14/10 пояснило, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи передбачена чинним законодавством і є об'єктом індексації

Додано: 15.10.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

27 жовтня – 1 листопада 2014 року, м. Київ

1С Зарплата і Управління персоналом для України

Цілі навчання:
• вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв’язку елементів і підсистем типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів та особливостей використання типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8» як інструменту для вирішення таких завдань:
- розрахунку заробітної плати
- обліку кадрів
- управління кадровою політикою підприємства
- формування регламентованої звітності.
• набуття і закріплення базових навичок роботи з функціоналом типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8».

Програма

Копії службових документів: виготовлення, засвідчення та видавання

Копія службового документа матиме юридичну силу лише за умови належного оформлення. В чому полягають особливості оформлення копій? Яким має бути порядок їх створення? Як правильно виготовити копії втрачених і пошкоджених документів? Пропонуємо увазі читачів фахову консультацію з цих актуальних питань
Номер:№ 08/2013

Адаптація іноземного працівника в українській компанії

Ваша компанія запросила на роботу іноземного фахівця. Служба зайнятості видала дозвіл на використання праці іноземця. Візи оформлено, робоче місце для нового співробітника облаштовано за найвищим класом. Ніби — все… Ні, не все. Ефективність роботи іноземного фахівця неабиякою мірою залежатиме від того, як пройде адаптаційний період. При цьому процес адаптації іноземця має істотні особливості
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 05/2013

Чи потрібно щороку поновлювати накази про призначення відповідальних осіб

Чи передбачено законодавством на початку кожного року перевидавати накази про призначення відповідальних осіб, створення комісій?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2013

Ознайомлюємо виконавців з наказами керівника: можливі проблеми та їх розв'язання

Чимало проблем у практичній діяльності секретарів пов'язано з доведенням розпорядчих документів до виконавців. Наприклад, наказ вже підписано та зареєстровано, а працівник, який має поставити візу, не погоджується з положеннями цього документа. Чи може він зробити виправлення або написати: «З наказом не згоден»? Що робити, якщо працівник відмовляється ставити підпис про ознайомлення з наказом? Спробуємо розібратися
Номер:№ 06/2011

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика