Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Міноборони надало роз’яснення щодо соціального та правового захисту осіб, які беруть участь в АТО

Міноборони надало роз’яснення щодо соціального та правового захисту осіб, які беруть участь в АТО

Зважаючи на численні звернення громадян та запитання, що виникають у роботі кадрових служб підприємств, Міністерство оборони України в листі від 16.09.2014 надало роз’яснення з актуальних питань щодо соціального та правового захисту осіб, які беруть участь в антитерористичній операції

Додано: 19.09.2014
Читати далі

Мінсоцполітики роз’яснило, кому слід скорочувати робочий день напередодні свят

Мінсоцполітики роз’яснило, кому слід скорочувати робочий день напередодні свят

Мінсоцполітики роз’яснило, що у статті 53 КЗпП під скороченням на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні напередодні святкових і неробочих днів тривалості роботи працівників мається на увазі скорочення не тривалості робочого часу, а роботи. Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, ця норма не застосовується.

Додано: 18.09.2014
Читати далі

Педагоги-переселенці мають підтвердити присвоєння кваліфікаційних категорій

Педагоги-переселенці мають підтвердити присвоєння кваліфікаційних категорій

Міносвіти у листі від 12.09.2014. № 1/9-464 наголосило на необхідності отримання належним чином завірених копій атестаційних документів з навчальних закладів або місцевих органів управління освітою за місцем попереднього проживання переселенців. Якщо зазначені копії отримати неможливо, слід провести атестацію таких працівників у поточному навчальному році у встановленому порядку

Додано: 18.09.2014
Читати далі

Зареєструвати розірвання трудового договору можна у будь-якому центрі зайнятості

Зареєструвати розірвання трудового договору можна у будь-якому центрі зайнятості

Мінсоцполітики та Мін’юст спільним наказом спростили процедуру зняття з реєстрації трудового договору. Якщо раніше це можна було зробити лише у центрі зайнятості, який зареєстрував зазначений договір, то з набранням вказаним наказом чинності зареєструвати розірвання трудового договору з метою підтвердження записів у трудовій книжці можна буде у будь-якому центрі зайнятості.

Додано: 18.09.2014
Читати далі

Міносвіти закликає навчальні заклади не роздувати штати

Міносвіти закликає навчальні заклади не роздувати штати

Міносвіти у листі від 01.08.2014 № 1/11-12335 нагадало про необхідність приведення штатних розписів ВНЗ I–II рівнів акредитації у відповідність до наказу Міносвіти від 23.01.2014 № 60, а також про недопустимість збільшення чисельності працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів загального фонду, що склалася на 01.09.2014

Додано: 18.09.2014
Читати далі

Соціальна допомога по вагітності та пологах не оподатковується військовим збором

Соціальна допомога по вагітності та пологах не оподатковується військовим збором

Державна фіскальна служба роз’яснила, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тобто за той період, коли працівниця фактично перебувала у соціальній відпустці і не отримувала зарплати, а отже, сума зазначеної допомоги не підлягає оподаткуванню військовим збором

Додано: 18.09.2014
Читати далі

Для вимушених переселенців реєстрація актів цивільного стану проводитиметься за місцем звернення

Для вимушених переселенців реєстрація актів цивільного стану проводитиметься за місцем звернення

Через неможливість виконання повноважень реєстраторів у зв’язку з проведенням антитерористичної операції та зберіганням актових записів в районі її проведення Мін’юст змінив порядок реєстрації актів цивільного стану

Додано: 17.09.2014
Читати далі

Норми тривалості робочого часу на 2015 рік розраховано

Норми тривалості робочого часу на 2015 рік розраховано

На початку вересня редакція журналу «Кадровик-01» підготувала для своїх читачів, користувачів порталу Гаряча Лінія Кадровика (див. новини від 05.09.2014) та системи «Expertus: Кадри» розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік. Наразі маємо лист Міністерства соціальної політики України, який ще раз підтвердив, що рівень професіоналізму наших експертів, які не припустилися жодної неточності, — найвищий

Додано: 17.09.2014
Читати далі

Затверджено річну форму звіту про травматизм на виробництві (№ 7-тнв)

Затверджено річну форму звіту про травматизм на виробництві (№ 7-тнв)

Наказом Державної служби статистики України від 18.08.2014 № 242 затверджено форму державного статистичного спостереження зі статистики травматизму на виробництві № 7-тнв (річна) «Звіт про травматизм на виробництві у 20__ році»

Додано: 17.09.2014
Читати далі

Присвоєне у 2006 році педагогічне звання зберігатиметься до 2015/2016 навчального року

Присвоєне у 2006 році педагогічне звання зберігатиметься до 2015/2016 навчального року

Міносвіти роз’яснило, що педагогічне звання, присвоєне або підтверджене атестаційною комісією у 2006 році, зберігатиметься до наступної чергової атестації, яку педагогічний працівник повинен пройти в 2015/2016 навчальному році, незалежно від того, що в атестаційному листі, виданому в 2011 році, не йдеться про підтвердження відповідного звання.

Додано: 17.09.2014
Читати далі

Робочі місця, створені новим суб’єктом господарювання, вважатимуться новими протягом 12 місяців

Робочі місця, створені новим суб’єктом господарювання, вважатимуться новими протягом 12 місяців

Кабмін вніс до Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування зміни, якими, зокрема, визначив, які робочі місця вважати новими, уточнив, хто з роботодавців має право на зазначену компенсацію, а також як її розрахувати

Додано: 16.09.2014
Читати далі

Кабмін змінив вимоги до бухгалтерів бюджетних установ

Кабмін змінив вимоги до бухгалтерів бюджетних установ

Кабмін змінив вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня головних бухгалтерів бюджетних установ та осіб, що претендують на цю посаду, а також до тих, хто прагне працювати на посаді спеціаліста, на якого покладається виконання обов’язків бухгалтерської служби апарату сільської, селищної ради

Додано: 16.09.2014
Читати далі

Мінсоцполітики роз’яснило особливості виконання роботи за сумісництвом

Мінсоцполітики роз’яснило особливості виконання роботи за сумісництвом

У листі від 25.12.2013 № 564/13/116-13 Мінсоцполітики зазначає, що для того, аби робота вважалася сумісництвом, необхідні дві умови: укладений трудовий договір на виконання регулярної роботи за сумісництвом та виконання цієї роботи у вільний від основної роботи час, а також попереджає, що відсутність посадових інструкцій на посади, що передбачені у штатному розписі, є адміністративним правопорушенням

Додано: 16.09.2014
Читати далі

Право на пенсію за віком на пільгових умовах можуть підтвердити свідки

Право на пенсію за віком на пільгових умовах можуть підтвердити свідки

Факт роботи в умовах, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, за відсутності документів і неможливості їх отримання у зв’язку з ліквідацією організації-роботодавця, можуть підтвердити свідки, які працювали разом з особою, щодо якої такий факт підтверджується, і мають документи про свою роботу за час, стосовно якого вони дають свідчення

Додано: 16.09.2014
Читати далі

У справі про надбавки освітянам суд не підтримав профспілку

У справі про надбавки освітянам суд не підтримав профспілку

У справі про визнання протиправними і скасування постанов КМУ від 25.03.2014 № 88 та від 25.03.2014 № 89 (справа про надбавку у розмірі 20% педагогічним працівникам за престижність праці та про надбавку у розмірі 50% бібліотечним працівникам за особливі умови праці) суд не підтримав сторону Профспілки працівників освіти і науки України

Додано: 15.09.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

25–26 вересня 2014 року, м. Київ

Семінар для менеджерів з персоналу: Управління мотивацією і розвиток організаційної прихильності

Мета тренінгу: Освоєння технологій управління мотивацією і прихильністю працівників

Ведучий тренер: КИРИЛЮК Юлія

Консультант з комунікацій та управління, сертифікований бізнес-тренер, організаційний психолог, тренерська практика з 2004 року. Досвід управління понад 15 років. Автор і ведуча проектів «Школа професій: бізнес-тренер» та «Школа персональних асистентів»

Програма

16-18 жовтня 2014 року, м. Львів

Семінар для кадровиків: Золота осінь кадровика — 2014

У програмі:

Звільнення працівників: правила та покрокові алгоритми, які допоможуть уникнути конфліктів і трудових спорів

Ціна питання:
За незаконне звільнення, затримку розрахунку при звільненні, затримку видачі трудової книжки при звільненні:
- притягнення керівника підприємства до адміністративної відповідальності (штраф від 510 грн. до 1700 грн.);
- притягнення керівника підприємства до кримінальної відповідальності (штраф від 850 грн. до 25 500 грн., або виправні роботи на строк від двох до трьох років, або позбавлення волі на строк від двох до п’яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років).
За затримку повного розрахунку при звільненні — працівнику виплачується середній заробіток за увесь час затримки повного розрахунку по день фактичного розрахунку та за рішенням суду — компенсація моральної шкоди.
За затримку видачі трудової книжки з вини роботодавця — працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу та за рішенням суду — компенсація моральної шкоди.
У разі незаконного звільнення і поновлення на роботі за рішенням суду — виплата працівникові середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу та компенсація моральної шкоди.

Захист персональних даних — 2014
Нові норми законодавства і відповідні дії кадрової служби

Ціна питання: штраф за порушення — до 34 000 грн.

Відпустки: актуальні питання, складаємо графік відпусток на 2015 рік

Ціна питання: штраф за порушення — до 1700 грн.

А також не пропустіть:
Найсолодша подія країни — VII Національне Свято Шоколаду!


Програма

20-24 жовтня 2014 року, м. Київ

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

У програмі курсів:

  • Законодавчі новації 2014 року
  • Увільнення працівника від роботи у зв’язку з участю у навчальних військових зборах
  • Захист персональних даних: опановуємо зміни в законодавстві, враховуємо зміни у щоденній роботі
  • Документування кадрової діяльності
  • Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
  • Правове регулювання трудових відносин
  • Робочий час і час відпочинку. Відпустки
  • Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
  • Перевірки підприємства інспекцією праці
  • Юридичне підґрунтя співпраці служби зайнятості з роботодавцями
  • Пенсійне забезпечення

Програма

27 жовтня – 1 листопада 2014 року, м. Київ

1С Зарплата і Управління персоналом для України

Цілі навчання:
• вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв’язку елементів і підсистем типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів та особливостей використання типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8» як інструменту для вирішення таких завдань:
- розрахунку заробітної плати
- обліку кадрів
- управління кадровою політикою підприємства
- формування регламентованої звітності.
• набуття і закріплення базових навичок роботи з функціоналом типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8».

Програма

Адаптація іноземного працівника в українській компанії

Ваша компанія запросила на роботу іноземного фахівця. Служба зайнятості видала дозвіл на використання праці іноземця. Візи оформлено, робоче місце для нового співробітника облаштовано за найвищим класом. Ніби — все… Ні, не все. Ефективність роботи іноземного фахівця неабиякою мірою залежатиме від того, як пройде адаптаційний період. При цьому процес адаптації іноземця має істотні особливості
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 05/2013

В якій справі слід зберігати декларації державних службовців

Державні службовці та посадові особи, що здійснюють організаційно-розпорядчі функції, подають до кадрових служб декларації про доходи. Чи потрібно зберігати ці декларації в особових справах чи слід сформувати окрему справу? Якщо декларації мають формуватися окремо, то який строк зберігання маємо встановити для такої справи?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2013

Ознайомлюємо виконавців з наказами керівника: можливі проблеми та їх розв'язання

Чимало проблем у практичній діяльності секретарів пов'язано з доведенням розпорядчих документів до виконавців. Наприклад, наказ вже підписано та зареєстровано, а працівник, який має поставити візу, не погоджується з положеннями цього документа. Чи може він зробити виправлення або написати: «З наказом не згоден»? Що робити, якщо працівник відмовляється ставити підпис про ознайомлення з наказом? Спробуємо розібратися
Номер:№ 06/2011

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика