Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Пільги працівникам за роботу з комп’ютером
З листа до редакції: «Чи належить робота з комп’ютером до шкідливих умов праці? Які вимоги передбачено для улаштування робочих місць працівників, які працюють з електронно-обчислювальними машинами? Чи потрібно проходити медичні огляди працівникам, що працюють з комп’ютерами?»
Кадровик-01 № 07/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Останні обговорення

  • Предоставление отгула за работу в праздн
    25.07.2014 11:53:29 Олена Борисівна Вопрос в том, что у меня приказы о работе в выходной день (суббота) относятся к группе накази з осно ...
  • grgr
    25.07.2014 11:46:01 sofy33 bfbfgbfg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:44:42 sofy33 ferferfe ...
  • grgr
    25.07.2014 11:42:09 sofy33 ferferfe ...
  • grgr
    25.07.2014 11:39:40 sofy33 grtgrtg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:39:16 sofy33 fgbgfbgf ...
  • grgr
    25.07.2014 11:37:32 sofy33 grtgrtg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:37:25 sofy33 trgrtg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:32:19 sofy33 cscsdcsd ...
  • grgr
    25.07.2014 11:30:37 sofy33 gergerger ...
  • grgr
    25.07.2014 11:25:43 admin grtgrtgrt ...
  • grgr
    25.07.2014 11:20:20 admin rtgrtgrt ...
  • grgr
    25.07.2014 11:18:55 admin feferferfre ...
  • grgr
    25.07.2014 11:15:37 admin rgrtgrtgrt ...
  • grgr
    25.07.2014 11:14:41 admin grtgrtg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:11:16 admin htyhtyhyt ...
  • grgr
    25.07.2014 11:09:47 admin nfgnfgn ...
  • grgr
    25.07.2014 11:09:41 admin nghnghnhg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:07:06 admin eferferferfer ...
  • grgr
    25.07.2014 11:05:48 admin fdgdfgdf ...
  • grgr
    25.07.2014 11:05:15 admin ferfer ...
  • grgr
    25.07.2014 11:04:00 admin fdvfdvd ...
  • grgr
    25.07.2014 11:03:28 admin fferfer ...
  • grgr
    25.07.2014 11:03:04 admin grtgrtgr ...
  • grgr
    25.07.2014 11:02:27 admin gtrgrtgrtg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:01:39 admin htyhythtyh ...
  • grgr
    25.07.2014 10:59:59 admin укаукау ...
  • grgr
    25.07.2014 10:59:24 admin пупу ...
  • grgr
    25.07.2014 10:59:19 admin пкепкеп ...
  • Виконання обов’язк
    25.07.2014 10:59:18 Олена Борисівна Підскажіть до якого виду наказу належить наказ Про виконання обовязків тимчасово відсутнього працівн ...
Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Вітаємо всіх учасників з проходженням Літнього курсу успішного кадровика!

Вітаємо всіх учасників з проходженням Літнього курсу успішного кадровика!

17–19 липня 2014 року на території готелю «Вікторія» (м. Одеса) відбувся ексклюзивний семінар від найкращих спеціалістів кадрової справи — Ірини Іванченко та Юлії Видиборець — «ЛІТНІЙ КУРС УСПІШНОГО КАДРОВИКА: важливі новації та найкраща практика»

9 фото
Додано: 25.07.2014
Читати далі

Працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Пенсійний фонд України в листі від 16.07.2014 № 18834/05-10 надав роз’яснення стосовно відображення у звітності середнього заробітку мобілізованих працівників

Додано: 24.07.2014
Читати далі

Пропонується звільнити від мобілізації осіб, які є єдиними годувальниками

Пропонується звільнити від мобілізації осіб, які є єдиними годувальниками

22 липня 2014 року у Верховній Раді зареєстровано проект Закону про внесення змін до деяких законів України (щодо призову на військову службу під час мобілізації та проходження зборів) від 22.07.2014 № 4345а

Додано: 24.07.2014
Читати далі

Затверджено нові форми документів з підготовки кадрів у вищих навчальних закладах I–IV рівнів акредитації

Затверджено нові форми документів з підготовки кадрів у вищих навчальних закладах I–IV рівнів акредитації

Міністерство освіти і науки рекомендує вищим навчальним закладам керуватися новими формами документів з підготовки кадрів, затвердженими наказом Міністерства від 12.06.2014 № 711, зареєстрованим в Міністерстві юстиції 03.07.2014 за № 728/25505

Додано: 24.07.2014
Читати далі

Зміни до Закону про Держбюджет-2014: знову тривалі примусові відпустки без збереження зарплати та робота на умовах неповного робочого часу?

Зміни до Закону про Держбюджет-2014: знову тривалі примусові відпустки без збереження зарплати та робота на умовах неповного робочого часу?

21.07.2014 Уряд вніс на розгляд до Верховної Ради України проект Закону про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» щодо корегування показників (реєстраційний номер 4308а)

Додано: 23.07.2014
Читати далі

Відображення мобілізованих працівників у формах державної статистичної звітності з праці

Відображення мобілізованих працівників у формах державної статистичної звітності з праці

Державна служба статистики України, Департамент статистики праці в спільному листі від 04.07.2014 № 09.3-6/145-14 роз’яснили деякі питання відображення даних щодо працівників, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, у державній статистичній службі звітності з праці

Додано: 23.07.2014
Читати далі

Сім’ї загиблих військовослужбовців отримуватимуть підвищені пенсії з втрати годувальника. Утім, тільки з 1 січня 2015 року

Сім’ї загиблих військовослужбовців отримуватимуть підвищені пенсії з втрати годувальника. Утім, тільки з 1 січня 2015 року

Президент України Петро Порошенко підписав Закон «Про внесення зміни до статті 37 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 20.06.2014 № 1542-VII (далі — Закон № 1542). Законом вдвічі підвищено мінімальну пенсію з втрати годувальника

Додано: 23.07.2014
Читати далі

Визначення розміру посадового окладу головного бухгалтера закладу охорони здоров'я

Визначення розміру посадового окладу головного бухгалтера закладу охорони здоров'я

Міністерство охорони здоров'я України в листі від 01.07.2014 № 10.03.68/18116 надало роз’яснення щодо посадового окладу головного бухгалтера закладу охорони здоров'я

Додано: 23.07.2014
Читати далі

Граничний вік перебування військовозобов’язаних у запасі збільшується до 65 років

Граничний вік перебування військовозобов’язаних у запасі збільшується до 65 років

З метою забезпечення гарантованого переведення Збройних Сил України, інших військових формувань на організацію і штати воєнного часу збільшено вік військовозобов’язаних, які перебувають у запасі другого розряду та мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, а також молодшого та старшого офіцерського складу — до 60 років, вищого офіцерського складу — до 65 років

Додано: 23.07.2014
Читати далі

Часткову мобілізацію в Україні продовжено ще на 45 діб

Часткову мобілізацію в Україні продовжено ще на 45 діб

22.07.2014 Верховна Рада затвердила Законом новий Указ «Про часткову мобілізацію», поданий до Верховної Ради Президентом Петром Порошенком напередодні, 21 липня 2014 року

Додано: 22.07.2014
Читати далі

Надання статусу ветерана війни та пільги ветеранам війни, - роз’яснення Мін’юсту

Надання статусу ветерана війни та пільги ветеранам війни, - роз’яснення Мін’юсту

Міністерство юстиції України 21.07.2014 надало роз’яснення щодо правового статусу ветеранів війни, забезпечення створення належних умов для їх життєзабезпечення

Додано: 22.07.2014
Читати далі

Перевірки стану охорони праці державним інспектором Держгірпромнагляду

Перевірки стану охорони праці державним інспектором Держгірпромнагляду

На вашому підприємстві планується перевірка стану охорони праці державним інспектором Держгірпромнагляду? Липневий номер журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 07/2014 «всеозброїть» вас у питаннях підготовки до такої перевірки

Додано: 22.07.2014
Читати далі

Визначено, які органи здійснюватимуть виплату пенсії громадянам України, що проживають на території Криму

Визначено, які органи здійснюватимуть виплату пенсії громадянам України, що проживають на території Криму

Правління Пенсійного фонду України прийняло постанову «Про органи, що здійснюють виплату пенсії та надання соціальних послуг громадянам України, які проживають на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя» від 7 липня 2014 року № 13-4

Додано: 21.07.2014
Читати далі

Трудові права працівників, призваних на військову службу під час мобілізації, мають бути дотримані

Трудові права працівників, призваних на військову службу під час мобілізації, мають бути дотримані

Держпраці вживає заходів контролю за додержанням трудового законодавства щодо гарантій працівників, призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період

Додано: 21.07.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

14-16 серпня 2014 року, м. Одеса, Аркадія

Семінар для менеджерів з персоналу: Управління персоналом/New tendencies in HR

Ексклюзивний семінар-практикум:

у тренінгу розглянуто нові тенденції світового ринку праці, виставлено акцент на HR як на стратегічного партнера і розглядається низка практичних кроків для досягнення індивідуального підходу в роботі, вивчаються сучасні інструменти для роботи і об’єднання команд. Також окремо приділяється увага утриманню співробітників нематеріальною частиною і роботі з менеджментом як основним інструментом залучення персоналу. У результаті ви розробите власну стратегію, оптимальну персональну карту співробітника і виставите акценти для ефективного навчання як вигідного вкладення коштів, а не статті витрат. І все це на мальовничому узбережжі!

У програмі курсів:

  • Стратегія управління персоналом
  • Персоналізація
  • Нематеріальна мотивація персоналу
  • Навчання персоналу
  • Сучасні технології
  • Створення іміджу компанії

Програма

25–26 вересня 2014 року, м. Київ

Семінар для менеджерів з персоналу: Управління мотивацією і розвиток організаційної прихильності

Мета тренінгу: Освоєння технологій управління мотивацією і прихильністю працівників

Ведучий тренер: КИРИЛЮК Юлія

Консультант з комунікацій та управління, сертифікований бізнес-тренер, організаційний психолог, тренерська практика з 2004 року. Досвід управління понад 15 років. Автор і ведуча проектів «Школа професій: бізнес-тренер» та «Школа персональних асистентів»

Програма

Держслужбовця, якому затримано присвоєння чергового рангу, призначено на вищу посаду: чи присвоювати наступний ранг?

Державний службовець має 14 ранг (7 категорія), у серпні 2013 року йому має бути присвоєно черговий ранг, але в серпні 2012 року за поданням прокуратури затримано присвоєння чергового рангу на один рік. У квітні 2013 року держслужбовця призначають на вищу посаду, яка належить до 6 категорії. Як правильно: присвоїти йому 13 ранг, який є найнижчим для шостої категорії при призначенні на посаду, чи призначити на посаду без присвоєння найнижчого рангу в межах відповідної категорії?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2013

Документування нестачі та втрати документів

Забезпечення збереженості документів — одне з найактуальніших питань у роботі секретаря. Адже випадки втрати документів, зокрема в структурних підрозділах, досить часто трапляються в практичній діяльності. Причини можуть бути різні: недбалість працівників, форс-мажорні обставини. Нестачу документів виявляють за різних обставин — під час перевірки підприємства органами контролю, експертизи цінності документів, перевірки стану діловодства в підрозділах тощо. Дізнайтеся про обов’язкові та бажані заходи в кожному з випадків
Номер:№ 09/2012

Корпоративний мобільний зв’язок

Уявити сучасний світ без мобільного зв’язку практично неможливо. Мобільний телефон став нашим постійним супутником, помічником і другом. Щодня перед нами постає чимало робочих та особистих питань. Мобільний зв’язок дає змогу вирішувати їх якнайшвидше. Тож коли на підприємстві виникає стійка потреба в оперативному розв’язанні численних робочих питань, що потребує активних комунікацій з широким колом осіб, керівництво може прийняти рішення стосовно забезпечення працівників корпоративним мобільним зв’язком
Номер:№ 05/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика