Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Головбуха знайти відтепер простіше? Або Зміни до Типового положення про бухгалтерську службу
Кабінет Міністрів України вніс зміни до Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи. Це спричинено потребою привести вимоги рівня освіти кандидата на посаду головбуха бюджетної установи до вимог зміненого законодавства про вищу освіту. Спрощено вимоги щодо досвіду роботи до головбухів сільських та селищних рад. З’ясуємо урядові новації докладніше
Кадровик-01 № 10/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Останні обговорення

  • суміщення
    20.10.2014 12:16:34 Світлана Підкажіть будь-ласка , чи може секретар 1 ставка суміщати посаду 0,5 ставки бібліотекаря ? ...
  • суміщення
    20.10.2014 12:16:02 Світлана Підкажіть будь-ласка , чи може секретар 1 ставка суміщати посаду 0,5 ставки бібліотекаря ? ...
  • Лікарняний та відпустка
    20.10.2014 11:57:24 начвк Большое спасибо, Ирина Николаевна.Ваш комментарий мне также очень помог! Почему справка,тоже не могу ...
  • Соглашение об увольнении
    20.10.2014 11:57:16 Анна Прошу совета экспертов. Юристы придумали. Чтобы помочь сотруднику решиться на увольнение по соглаше ...
  • Лікарняний та відпустка
    20.10.2014 11:52:25 начвк Большое спасибо за ваш комментарий.В принципе,я знала, что такие справки есть основанием для того, ч ...
  • чи мають право лишити відпутки у календ
    20.10.2014 11:49:23 v1958 скорее всего кадровик подстраховуеться не предоставляя отпуск полной продолжительности за этот пери ...
  • контракт викладача коледжу
    20.10.2014 11:30:01 bilka а чи можна відмовитися від переходу з трудового договору на контракт? ...
  • Вид наказу
    20.10.2014 11:09:27 Ірина Миколаївна думаю, що до кадрових наказів тривалого зберігання, бо стосується оплати праці. ...
  • Лікарняний та відпустка
    20.10.2014 11:08:23 Ірина Миколаївна чи є, все ж таки, довідка від лікаря оправдовуючим документом, якщо працівник був відсутній на робо ...
  • День зві
    20.10.2014 10:44:26 Ірина Миколаївна Раджу уникати такої ситуації, тому що у день звільнення ви повинні видати працівнику трудову книжку ...
  • Простой или приостановка деятельности пр
    20.10.2014 10:15:52 Energia Добрый день. Наше предприятие находится в зоне АТО. На данный момент у нас закончились заказы, нет р ...
  • Відпустка з вагітності і пологів та пере
    20.10.2014 10:01:44 Аліна2014 Дуже дякую за відповідь! ...
  • Лікарняний та відпустка
    20.10.2014 09:44:30 v1958 Справка не оплачивается, даже интересно, что же там написано в данной справке, в табеле проставляете ...
  • Вид наказу
    20.10.2014 09:16:23 vvv7200 Доброго дня !! Підскажіть будь ласка, до якого виду відноситься наказ про увільнення від виконання ...
  • Сумісництво
    20.10.2014 09:11:53 Boris Здравствуйте. По основному месту работы прохожу по списку№1 ( попадаю под закон о престижности шахте ...
  • Запис до трудової книжки
    19.10.2014 21:23:01 Aprel_Lena На день молоді я отримала грамоту за підписом голови РДА та райради однак від громадської організаці ...
  • День зві
    19.10.2014 18:17:52 Giulia Шановні спеціалісти, задаю доволі популярне питання, на яке чомусь не знайшла точної відповіді: пр ...
  • контракт викладача коледжу
    18.10.2014 19:58:03 wissend Педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового до ...
  • чи мають право лишити відпутки у календ
    18.10.2014 19:49:11 wissend судячи з наведеного обрахунку наданих відпусток працівниця має право на відпустку за поточний робоч ...
  • чи мають право лишити відпутки у календ
    18.10.2014 16:49:49 ksana1010 Шановні колеги, терміново потрібна ваша допомога! У моєї сестри на роботі склалася така ситуація. Гр ...
  • Закон України від 12.08.2014 р. № 1636-V
    18.10.2014 12:39:38 Coldplay Із Закону № 1636: 12.10. На тимчасово окупованій території України: ..... б) особа звільняється ...
  • Закон України від 12.08.2014 р. № 1636-V
    18.10.2014 12:39:26 Coldplay ...
  • контракт викладача коледжу
    18.10.2014 10:13:21 bilka Чи підлягають сфері обов'язкового укладання контракту викладачі навчальних закладів І-ІІ рівнів акре ...
  • переведення при скороченні
    18.10.2014 08:32:27 tango доброго дня. у нас така ситуція. один відділ розформовується і люди пападають під скорочення, але ...
  • право на додаткову відпустку
    17.10.2014 20:45:57 ОльгаКа3нка Доброго дня. Підскажіть будь ласка: Чи має право підприємство надати відпустку в зв`язку із встановл ...
  • Як виправити помилку в трудовій книжці
    17.10.2014 19:18:59 ОльгаКа3нка Добрый день! Смертельно ли то, что я когда делала запись об изменении информации о приеме на раб ...
  • Переведення на іншу посаду
    17.10.2014 19:05:56 ОльгаКа3нка )))) нова структура зміни до штатного розпису переведення ...
  • часткова зміна структури підпиємства та
    17.10.2014 19:04:06 ОльгаКа3нка різні накази у хронологогічному порядку: - затвердження структури -затвердження штатного розпису ...
  • інваліди на підприємс
    17.10.2014 18:58:34 ОльгаКа3нка З А К О Н У К Р А Ї Н И Про основи соціальної захищеності інвалідів в ...
  • Лікарняний та відпустка
    17.10.2014 18:37:48 ОльгаКа3нка Добрий день.Підскажіть ,будь ласка, чи є, все ж таки, довідка від лікаря оправдовуючим документом, я ...
Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Пенсії за особливі заслуги призначатиме Пенсійний фонд України

Пенсії за особливі заслуги призначатиме Пенсійний фонд України

16 жовтня 2014 року на засіданні Кабінету Міністрів України схвалено проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Матеріальне забезпечення вимушеним переселенцям виплатять за фактичним місцем проживання

Матеріальне забезпечення вимушеним переселенцям виплатять за фактичним місцем проживання

Постановою КМУ від 01.10.2014 № 531 визначено особливості реалізації прав деяких категорій осіб на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Визначено особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку водіїв трамвая та тролейбуса

Визначено особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку водіїв трамвая та тролейбуса

Наказом Міністерства інфраструктури України від 15.09.2014 № 444 затверджено Положення про робочий час і час відпочинку водіїв трамвая та тролейбуса

Додано: 17.10.2014
Читати далі

Етапи та строки проведення очищення влади в Україні

Етапи та строки проведення очищення влади в Україні

Люстрація в Україні буде відбуватися в декілька етапів і розтягнеться на 2 роки

Додано: 17.10.2014
Читати далі

Кодекс законів про працю України доповнено новою підставою для припинення трудового договору

Кодекс законів про працю України доповнено новою підставою для припинення трудового договору

16 жовтня 2014 року набув чинності Закон України «Про очищення влади» від 16.09.2014 № 1682-VII, яким передбачено введення обмежень для осіб, що відповідають визначеним Законом критеріям, обіймати певні посади (перебувати на службі) в органах державної влади та органах місцевого самоврядування

Додано: 16.10.2014
Читати далі

Мінсоцполітики надано роз’яснення щодо порядку виплат державних соціальних допомог особам, які переселилися з районів проведення АТО або продовжують там проживати

Мінсоцполітики надано роз’яснення щодо порядку виплат державних соціальних допомог особам, які переселилися з районів проведення АТО або продовжують там проживати

Мінсоцполітики України у листі від 14.10.2014 надано узагальнююче роз’яснення щодо процедури призначення (продовження) виплат соціальних допомог особам, які переселилися з районів проведення АТО або продовжують там проживати

Додано: 16.10.2014
Читати далі

Професійне навчання працівників, атестація, стажування у жовтневому випуску «Бібліотеки Кадровика» № 10/2014

Професійне навчання працівників, атестація, стажування у жовтневому випуску «Бібліотеки Кадровика» № 10/2014

Жовтневий номер «Бібліотеки Кадровика» присвячено питанням професійного навчання працівників, організації проходження практики чи стажування студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів

Додано: 16.10.2014
Читати далі

Мінсоцполітики роз’яснило, які надбавки є об’єктом індексації

Мінсоцполітики роз’яснило, які надбавки є об’єктом індексації

Мінсоцполітики в листі від 11.08.2014 № 8959/0/14-14/10 пояснило, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи передбачена чинним законодавством і є об'єктом індексації

Додано: 15.10.2014
Читати далі

Единственная в Украине выставка-форум по управлению человеческим капиталом

Единственная в Украине выставка-форум по управлению человеческим капиталом

Выставка предоставляет возможность найти индивидуальные рекомендации от ведущих поставщиков продуктов и услуг и исследовать потенциал будущих сервис-провайдеров

Додано: 14.10.2014
Читати далі

Президент скасував святкування 23 лютого Дня захисника Вітчизни

Президент скасував святкування 23 лютого Дня захисника Вітчизни

Президент України Петро Порошенко ухвалив Указ «Про День захисника України» від 14.10.2014 № 806/2014, відповідно до якого 14 жовтня щорічно відзначатимемо День захисника України

Додано: 14.10.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

20-24 жовтня 2014 року, м. Київ

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

У програмі курсів:

  • Законодавчі новації 2014 року
  • Увільнення працівника від роботи у зв’язку з участю у навчальних військових зборах
  • Захист персональних даних: опановуємо зміни в законодавстві, враховуємо зміни у щоденній роботі
  • Документування кадрової діяльності
  • Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
  • Правове регулювання трудових відносин
  • Робочий час і час відпочинку. Відпустки
  • Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
  • Перевірки підприємства інспекцією праці
  • Юридичне підґрунтя співпраці служби зайнятості з роботодавцями
  • Пенсійне забезпечення

Програма

27 жовтня – 1 листопада 2014 року, м. Київ

1С Зарплата і Управління персоналом для України

Цілі навчання:
• вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв’язку елементів і підсистем типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів та особливостей використання типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8» як інструменту для вирішення таких завдань:
- розрахунку заробітної плати
- обліку кадрів
- управління кадровою політикою підприємства
- формування регламентованої звітності.
• набуття і закріплення базових навичок роботи з функціоналом типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8».

Програма

Зміна прізвища чи власного імені: відображаємо в документах

Працівниця змінила прізвище у зв’язку з укладенням чи розірванням шлюбу; працівник змінив неблагозвучне прізвище. Фізична особа має право змінити навіть власне ім’я чи по батькові. Такі ситуації часто трапляються у кадровій практиці. За нашим покроковим алгоритмом ви зможете правильно: підготувати проект наказу про внесення змін до трудової книжки, облікових та бухгалтерських документів; внести відомості про зміну прізвища чи імені до трудової книжки, особової картки, особової справи, журналу обліку особових справ, книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, наказів про створення комісій чи робочих груп, інших документів; повідомити військкомат про зміну облікових даних військовозобов’язаного чи призовника
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 05/2012

Корпоративний мобільний зв’язок

Уявити сучасний світ без мобільного зв’язку практично неможливо. Мобільний телефон став нашим постійним супутником, помічником і другом. Щодня перед нами постає чимало робочих та особистих питань. Мобільний зв’язок дає змогу вирішувати їх якнайшвидше. Тож коли на підприємстві виникає стійка потреба в оперативному розв’язанні численних робочих питань, що потребує активних комунікацій з широким колом осіб, керівництво може прийняти рішення стосовно забезпечення працівників корпоративним мобільним зв’язком
Номер:№ 05/2012

Ділові наради: організаційні помилки, регламенти й оцінка ефективності

На жаль, чимало ділових нарад проводяться неефективно. Полілог часто перетворюється на монолог одного з учасників або переростає в конфлікт. Нерідко наради дублюються — на них місяцями розглядаються одні й ті самі питання без прийняття конкретних рішень. У статті ми розглянемо найпоширеніші помилки, пов’язані з організацією та проведенням нарад, а також поміркуємо, як оцінити й підвищити ефективність нарад
Номер:№ 06/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика