• Головна сторінка
  • » Новини
  • » Роботодавець зобов’язаний працевлаштувати вагітну і жінку, яка має дітей віком до трьох років, після закінчення строкового трудового договору

Роботодавець зобов’язаний працевлаштувати вагітну і жінку, яка має дітей віком до трьох років, після закінчення строкового трудового договору

10 жовтня 2014 38
Міністерство соціальної політики України в листі від 10.09.2014 № 143/06 /187-14 надало роз’яснення щодо звільнення після закінчення строкового трудового договору вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років

Міністерство соціальної політики України в листі від 10.09.2014 № 143/06 /187-14 надало роз’яснення щодо звільнення після закінчення строкового трудового договору вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років.

Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) у разі звільнення після закінчення строкового трудового договору вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда обов'язком власника або уповноваженого ним органу є їх працевлаштування. На період працевлаштування за цими жінками зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Відповідальність роботодавця за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці передбачена статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та статтею 172 Кримінального кодексу України.

Нагадуємо, що листи міністерства не є нормативно-правовими актами, за своєю природою вони носять інформаційний, рекомендаційний і необов'язковий характер.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах