Как раньше работодатели отбирали кандидатов: экскурс в историю

29 травня 2014 17
Среди разнообразных свойств личности, которые изучались учеными в попытке выделить наиболее важные, добросовестность является безусловным лидером

Попытки определить лучших кандидатов на определенные должности предпринимали уже самые первые работодатели. Скажем, на Руси хорошего работника определяли по тому, как он ест: если с аппетитом — значит, и работать хорошо будет.

Александр Македонский, согласно легенде, выбирал воинов в личную охрану, раздавая им оплеухи. Великий полководец выстраивал солдат в шеренгу, а затем начинал кричать, драться и грозить пытками, внимательно следя за реакцией потенциальных телохранителей. Тех, кто краснел, принимали, побледневших браковали: считалось, что если человек в стрессовых ситуациях краснеет, он будет действовать более решительно из-за притока крови к голове.

Со временем наивные методы «оценки персонала» уступили место научным. Психологи изучали «свойства личности», пытаясь понять, какие из них наиболее прогностичны по отношению к профессиональному поведению.

Наибольшее количество исследований в этой области посвящено тому, какие характеристики человека имеют значение для достижения профессионального успеха. Среди разнообразных свойств личности, которые изучались учеными в попытке выделить наиболее важные, одно является безусловным лидером. Это добросовестность (от англ. conscientiousness — добросовестность, исполнительность, сознательность).



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!