• Головна сторінка
  • » Новини
  • » Урядовці хочуть зобов’язати роботодавців письмово повідомляти працівників про належну їм суму зарплати з розшифровкою

Урядовці хочуть зобов’язати роботодавців письмово повідомляти працівників про належну їм суму зарплати з розшифровкою

14 квітня 2014 17
Законопроектом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо створення умов для легального працевлаштування та легалізації доходів громадян)» від 09.04.2014 N 4673 пропонується внести зміни до статті 110 КЗпП

Законопроектом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо створення умов для легального працевлаштування та легалізації доходів громадян)» від 09.04.2014 N 4673 пропонується статтю 110 КЗпП викласти у редакції:

«При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;

в) сума заробітної плати, що належить до виплати.».             

Статтю 30 ЗУ «Про оплату праці» пропонується викласти у такій редакції:

«При кожній виплаті заробітної плати, в день її виплати, роботодавець повинен письмово повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Отримання працівником зазначених у абзаці першому цієї статті даних має бути ним письмово підтверджене.

Порядок повідомлення та підтвердження його отримання розробляється та затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної фінансової політики. Роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.».     

У разі прийняття цього Закону зміни наберуть чинності 01.07.2014.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах