• Головна сторінка
  • » Новини
  • » При запровадженні в організації процедур адаптації та наставництва для нових працівників можна орієнтуватися на методичні розробки, що діють в системі державної служби

При запровадженні в організації процедур адаптації та наставництва для нових працівників можна орієнтуватися на методичні розробки, що діють в системі державної служби

13 грудня 2013 13
Підприємства, установи, організації будь-якої форми власності можуть на основі Методичних рекомендацій щодо впровадження у державних органах, органах влади Автономної Республіки Крим та їх апараті системи наставництва державних службовців, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби від 25.10.2013 № 189 (далі — Методичні рекомендації) розробити власні форми документів щодо адаптації прийнятих працівників та системи наставництва

Так, документи, розроблені на основі Методичних рекомендацій, можуть враховуватися при вирішенні роботодавцем питання про звільнення працівника за результатами випробування.

Методичні рекомендації окреслюють:

  • підходи до розроблення і впровадження системи наставництва, її цілі та завдання;
  • поняття та завдання наставництва для реалізації адаптації новопризначених державних службовців;
  • вимоги до рівня професійної компетентності наставника;

  • форми роботи наставника з новопризначеними державними службовцями;
  • порядок звітності та контролю в системі наставництва державних службовців;
  • підхід для визначення результатів адаптації новопризначених державних службовців.

При розробленні в організації власних шаблонів документів з питань адаптації можна брати за основу шаблони для державної служби, що містяться в Методичних рекомендаціях:

  • орієнтовну Програму адаптації (на перші 3 місяці);
  • форму Індивідуального плану наставництва;
  • форму Висновку за результатами виконання програми адаптації та індивідуального плану наставництва;
  • форму Звіту за результатами виконання програми адаптації та індивідуального плану наставництва;
  • форму Анкети зворотного зв’язку для перевірки успішності проведення адаптації.

 



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах