Допомога у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності суміснику: актуальні роз’яснення

25 жовтня 2013 13
Враховуючи кількість запитань, які ставлять працівники та організації, Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності надала роз’яснення на офіційному сайті ФСС з ТВП щодо права працівника на матеріальне забезпечення на роботі за сумісництвом та порядку розрахунку допомоги, якщо працівник працює за сумісництвом у кількох організаціях

Відповідно до статей 34, 50 та 51 Закону України від 10.01.2011 №2240 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» працівник має право на матеріальне забезпечення як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Якщо застрахована особа працює за сумісництвом, допомога у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності надається на підставі копії листка непрацездатності, виданого в установленому порядку, засвідченої підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Якщо застрахована особа працює на декількох роботах за сумісництвом, то для призначення страхової виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, ще додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах