Новий Трудовий кодекс не передбачає збільшення робочого часу

9 жовтня 2013 20
Презентуючи новий проект Трудового кодексу, народний депутат України Олександр Стоян заявив, що спекуляції на тему збільшення робочого часу не відповідають дійсності

За словами співавтора проекту Трудового кодексу України Олександра Стояна, норма робочого часу залишилася 40 годин на тиждень, 8-годиний робочий день при 5-деному тижні.

Також політик вказав, що якщо людина перепрацювала, то має отримати грошову компенсацію, робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі. «Якщо людина перепрацювала з вини роботодавця більше 120 годин, він повинен заплатити у потрійному розмірі», — пояснив Олександр Стоян.

У новому кодексі залишились важливі норми: обов’язковість ведення трудових книжок, підписання контракту роботодавця з робітником, розірвання трудового договору за ініціативи роботодавця лише за згодою профспілки.

У новому варіанті кодексу також зафіксовано, що роботодавець у разі страйку не може звільнити людей. У процесі колективного спору, включаючи проведення страйку, забороняється звільнення за ініціативи роботодавця працівників у зв’язку з їх участю в страйку, роботодавець також не може закрити підприємство. Якщо підприємство закривається, то роботодавець зобов’язаний розрахуватись із людьми, якщо воно перепрофілюється, — взяти на роботу у першу чергу тих людей, які працювали до нового власника.

За словами Олександра Стояна, Трудовий кодекс уже опрацьовано та враховано максимально всі пропозиції роботодавців.

За інформацією офіційного сайту Партії Регіонів (http://partyofregions.ua/)


Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах