За роботу з держтаємницею держслужбовцям доплачуватимуть

5 липня 2016 588
Норми актів КМУ, які визначали умови оплати праці державних службовців до набрання чинності Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, не застосовують

Мінсоцполітики в листі від 03.06.2016 № 8072/0/14-16/13 нагадало: у разі, якщо за умовами своєї професійної діяльності громадянин постійно працює з відомостями, що становлять державну таємницю, йому повинна надаватися відповідна компенсація за роботу в умовах режимних обмежень, види, розміри та порядок надання якої встановлюються КМУ (ст. 30 Закону України «Про державну таємницю» від 21.01.1994 № 3855-XII; далі — Закон № 3855).

Положенням про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державних таємниць, затвердженим постановою КМУ від 15.06.1994 № 414, визначено види, розміри і порядок надання компенсації працівникам органів законодавчої, виконавчої влади, ВР АР Крим, Ради міністрів АР Крим, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, що за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю.

Оскільки нормами Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII не передбачено будь-яких обмежень щодо виплати зазначеної компенсації, на думку Мінсоцполітики, і надалі застосовуються норми Закону № 3855.

Окрім того, Мінсоцполітики повідомило, що на цей час підготовлено проекти постанови КМУ, якою деякі акти КМУ визнаються такими, що втратили чинність, та Типового положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретарів). До прийняття Типового положення преміювання державних службовців проводиться в межах наявних коштів на оплату праці, передбачених у кошторисі.

Ольга Савченко,
експерт MCFR: Кадри

Від редакції

Журнал «Кадровик-01» щомісяця друкує ексклюзивні публікації для служби управління персоналом державного органу. Вийшли друком консультації та роз’яснення:

Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше
(«Кадровик-01», № 01/2016)

Новий Закон про державну службу: сфера дії
(«Кадровик-01», № 02/2016)

Новий Закон про державну службу: класифікація посад
Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?
(«Кадровик-01», № 03/2016)

Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)

Керівник державної служби: правовий статус
Нормативно-правові акти, спрямовані на імплементацію Закону України «Про державну службу», станом на 1 травня 2016 року
(«Кадровик-01», № 05/2016)

Ведемо особові справи державних службовців за новим порядком
(«Кадровик-01», № 06/2016)

Готується до друку:
Роз’яснення щодо надання додаткових відпусток державним службовцям згідно з новим Законом про держслужбу



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!