Не забудьте повідомити ДФС про укладений з працівником контракт

7 вересня 2016 648
Норма статті 24 КЗпП щодо повідомлення ДФС про прийнятого працівника поширюється на всі випадки, коли працівник виконує роботу на умовах трудового договору

Мінсоцполітики в листі від 29.06.2016 № 814/13/84-16 нагадало, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Контракт є особливою формою трудового договору, у якому зазначені строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін тощо (ст. 21 КЗпП).

Отже, норми статті 24 КЗпП та постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413 поширюються на всі випадки, коли працівник виконує роботу на умовах трудового договору, зокрема на умовах контракту.

Ольга Савченко,
експерт MCFR: Кадри

Від редакції

Відповіді на найактуальніші запитання щодо порядку повідомлення ДФС про прийнятих працівників — в ексклюзивних консультаціях

Визначаємо строк зберігання повідомлень ДФС про прийняття на роботу
(«Кадровик-01», № 01/2016)

Строковий договір трансформується в безстроковий: чи повідомляти ДФС
(«Кадровик-01», № 10/2015)

Повідомляємо ДФС про прийнятих працівників за новим порядком
(«Кадровик-01», № 8/2015)

Повідомляємо ДФС про прийнятих працівників за новим порядком
(«Кадровик-01», № 7/2015)

Не повідомили ДФС: чим загрожує і чи можна виправити порушення
(«Кадровик-01», № 8/2016)

Працівниця виходить на роботу після закінчення «декретної» відпустки: чи повідомляти ДФС
(«Кадровик-01», № 11/2015)



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!