Звільняти працівника під час хвороби чи чекати, коли одужає?

25 листопада 2016 615
Грудневий номер (№ 12/2016) журналу «Кадровик-01» ще готується до друку, а ми вже відкрили термінову статтю з нового номера е-журналу

Як відомо, в осінньо-зимовий період спостерігається сплеск сезонних захворювань, але зараз йтиметься не про лікарняні, а про звільнення
 
Уявіть ситуацію: підійшов день звільнення, а працівник захворів… Звільняти працівника чи чекати, коли він одужає? А часто буває й таке, що працівник, опинившись під загрозою звільнення, бачить порятунок у листку непрацездатності. Відтак, кадровик змушений вирішувати непросту дилему: звільняти працівника під час хвороби чи чекати, коли одужає.

Отримайте БЕЗПЛАТНИЙ ДЕМОДОСТУП та читайте статтю Ірини Житкової

Звільнення під час хвороби: законодавчі табу та застороги

Є випадки, коли працівника можна або навіть необхідно звільнити під час тимчасової непрацездатності. Про них докладно — у першому номері журналу «Кадровик-01» у 2017 році!
 
Пам’ятка від журналу «Кадровик-01»:

«Працівник на «лікарняному»: коли звільняти не можна»

Звільняти працівника під час хвороби чи чекати, коли одужає?



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

Особова справа. Від оформлення до передання в архів

В е-журналі «Кадровик-01» з’явилася перша книжка для передплатників електронного і друкованого журналу «Кадровик-01»: «Особова справа. Від оформлення до передання в архів»

Читати книгу


Розсилка





© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)

Бухгалтерам бюджетних організацій рекомендуємо відвідати портал «Головбух: Бюджет»


  • Ми в соцмережах