Захищено майнові права інтелектуальної власності працівників закладів культури

3 липня 2015 15
Наказом Міністерства культури України від 02.06.2015 № 363, зареєстрованим в Мін’юсті 16.06.2015 за № 707/27152, внесено зміни до трудового договору між працівником і керівником закладу культури

Наказом Міністерства культури України від 02.06.2015 № 363, зареєстрованим в Мін’юсті 16.06.2015 за № 707/27152, внесено зміни до трудового договору між працівником і керівником закладу культури.

До форми трудового договору, який укладає керівник закладу культури з працівниками, що належать до художнього та артистичного персоналу, внесено умови щодо майнових прав інтелектуальної власності. Зокрема, у трудовому договорі зазначається:
- кому (роботодавцю чи працівнику) належать права інтелектуальної власності (наприклад, твір, виконання, фонограма, відеограма);
- порядок та розмір виплати винагороди роботодавцем за створення об ’ єктів права інтелектуальної власності працівником;
- порядок та розмір виплати винагороди за використання об ’ єктів права інтелектуальної власності, у т. ч. третіми особами з ініціативи суб ’ єкта права інтелектуальної власності.

 

Підготувала Ірина Житкова,

головний редактор порталу kadrovik01.com.ua, головний експерт «МЦФЕР: Кадри»



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах