Проект Трудового кодексу доопрацьовано: чекаємо на розгляд в Парламенті

22 травня 2015 51
Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Верховної ради рекомендує Парламенту прийняти за основу доопрацьований проект Трудового кодексу

Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Верховної ради рекомендує Парламенту прийняти за основу доопрацьований проект Трудового кодексу.

Голова Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення України (далі — Комітет) Людмила Денісова зазначила, що до проекту Трудового кодексу № 1658 (далі — ТК) включено нові прогресивні положення, спрямовані на забезпечення захисту прав працівників.

За словами Л. Денісової, в оновленому проекті ТК:

  • визначено основні принципи правового регулювання трудових відносин;
  • збільшено тривалість щорічної основної відпустки з 24 до 28 днів;
  • виписано порядок оприлюднення державними органами норм законодавства про працю;
  • конкретизовано поняття сторін та суб’єктів трудових відносин;
  • визначено поняття трудових відносин;
  • встановлено порядок прийняття працівника на роботу за рішенням суду;
  • передбачено додаткові гарантії для вагітних жінок (зокрема, за ними зберігається середній заробіток за час проходження медичного огляду, пов’язаного з вагітністю);
  • виписано характеристики умов праці (зокрема, ті, які належать до шкідливих та небезпечних, особливого та роз’їзного характеру праці, легкої праці неповнолітніх тощо);
  • осучаснено гарантії для мобілізованих, відпустки матерям дітей інвалідів підгрупи А І підгрупи;
  • видалено корупційну складову в частині визначення цивільно-правових або трудових відносин (зокрема, таким правом наділятимуться лише суди);
  • новацією є пропозиція не вести облік робочого часу для працівників, які планують свій робочий час самостійно.

«Вперше у проекті Трудового кодексу визначено поняття «робоче місце», а також питання правонаступництва в трудовому законодавстві в разі злиття або поділу юридичної особи. Крім цього, проектом передбачено право на репатріацію та умови припинення трудових відносин за умови настання надзвичайних обставин (стихійного лиха, воєнних дій, тощо», — наголосила Л.Денісова.

Підбиваючи підсумки Л. Денісова зазначила, що під час розроблення ТК було враховано вимоги Європейської соціальної хартії, ратифікованої Україною, Декларації прав людини, Міжнародного пакту про економічні, соціальні, культурні права та Конвенції Міжнародної організації праці.

Підготувала Ольга Янчіцька,

головний редактор газети «Expertus: Тиждень», редактор «МЦФЕР: Кадри»



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах