Відпустка на різдвяні канікули: визначаємо тривалість

288

Запитання

Працівник запитує: скільки днів відпустки він використає у період відпустки з 1 по 13 січня. Начебто, 11 к.д., оскільки 1 та 7 січня — вихідні дні. Але як рахувати перенесенні дні — 2 і 9 січня? Їх теж ураховувати? Працівник наполягає, що тривалість його відпустки становитиме лише 8 днів…

Відповідь

Щорічна відпустка надається у календарних днях без урахування святкових і неробочих днів. Тому не має значення, скільки вихідних днів (у т. ч. у разі перенесення робочих днів) припало на відпустку. Працівник отримає середню заробітну плату за усі календарні дні щорічної відпустки, окрім святкових і неробочих днів.

Тобто ви маєте рацію — з 1 по 13 січня працівнику слід надати щорічну відпустку на 11 календарних днів.

Принагідно звертаємо увагу, що 1 і 7 січня не вихідні дні, а, відповідно, святковий і неробочий.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ключ від всіх дверей!

Реєструйтеся та отримуйте доступ до:

✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!