Щорічна відпустка сумісникам, для яких установлено підсумований облік робочого часу

751

Запитання

У зв’язку з цілодобовим режимом роботи в організації застосовується підсумований облік робочого часу. Є працівники, які оформлені на вакантні посади за внутрішнім сумісництвом, але до роботи за сумісництвом вони залучаються не регулярно, а лише за необхідності. Тобто в одному місяці сумісник може відпрацювати 20 годин, у другому — 40, а у третьому — може зовсім не залучатися до роботи за сумісництвом. Як у такому разі обчислювати тривалість щорічної відпустки по роботі за сумісництвом?

Відповідь

Робота за сумісництвом передбачає роботу на умовах неповного робочого часу.

Згідно з частиною третьою статті 56 Кодексу законів про працю України робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Отже, таким працівникам гарантується право на щорічну відпустку такої тривалості, як і іншим відповідним працівникам з нормальною тривалістю робочого часу.

Зазначене узгоджується також з пунктом 1 частини першої статті 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, згідно з яким до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього закону), зараховується час фактичної роботи (зокрема, на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль