Перерахунок тривалості щорічної відпустки при встановленні інвалідності

406

Запитання

Працівник використав щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні за період з 01.10.2015 по 30.09.2016. Із 01.02.2016 працівникові установлено І групу інвалідності. Чи потрібно у зв’язку з цим робити перерахунок кількості днів відпустки?

Відповідь

Ураховуючи те, що з 01.02.2016 працівник відповідно до частини сьомої статті 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) набув право на щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів, необхідно перерахувати тривалість щорічної основної відпустки пропорційно відпрацьованому часу (із 01.10.2015 по 31.01.2016 — з розрахунку 24 календарні дні, а з 01.02.2016 по 30.09.2016 — з розрахунку 30 календарних днів).

За таких умов працівник має право на щорічну основну відпустку тривалістю 28 календарних днів. Ураховуючи те, що працівник вже використав 24 календарні дні відпустки, йому може бути надано ще 4 календарні дні, або відповідно до вимог частини четвертої статті 34 Закону про відпустки за ці дні за бажанням працівника може бути виплачено грошову компенсацію.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ключ від всіх дверей!

Реєструйтеся та отримуйте доступ до:

✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!