Неправильне нарахування лікарняних: чи передбачено відповідальність

388

Запитання

Чи передбачено відповідальність за неправильне нарахування сум «лікарняних»?

Відповідь

Відповідно до частини 5 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV роботодавець несе відповідальність за:

  • порушення порядку використання коштів ФСС, несвоєчасне або неповне їх повернення;
  • несвоєчасне подання або неподання відомостей, встановлених Законом № 1105;
  • подання недостовірних відомостей про використання коштів ФСС;
  • шкоду, заподіяну застрахованим особам або ФСС, унаслідок невиконання або неналежного виконання обов’язків, визначених Законом № 1105.

У разі неправильного нарахування сум для оплати листків непрацездатності, що є порушенням порядку використання страхових коштів, роботодавці відшкодовують ФСС у повному обсязі неправомірно витрачену суму страхових коштів і сплачують штраф у розмірі 50% цієї суми.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль