Чи повідомляти ДФС про прийняття сумісника?

3569

Запитання

Чи повідомляти Державну фіскальну службу про прийняття на роботу за сумісництвом? Чи потрібно подавати повідомлення, якщо приймаємо нашого працівника на умовах внутрішнього сумісництва?

Відповідь

Так, адже сумісник — як зовнішній, так і внутрішній — перебуває у трудових відносинах з роботодавцем.

Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП) Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування і реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 3 ст. 24 КЗпП)

Порядком повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженим постановою КМУ від 17.06.2015 № 413, передбачено, що повідомити ДФС про прийняття на роботу роботодавець повинен до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

У графі 4 «Категорія особи» повідомлення ДФС про прийняття на роботу в рядку навпроти прізвища працівника, прийнятого за сумісництвом, варто зазначити цифру 2, що означає «наймані працівники без трудової книжки».



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль