Чи можна надати частину щорічної відпустки авансом

1588

Запитання

Працівник працює не перший рік. Згідно з графіком відпусток перша частина його відпустки становить 10 днів, працівник її використав, а ось щодо другої просить не 14 к.д., а 24. Тобто наперед. Чи вважатиметься таке надання відпустки помилкою та як тоді відбити це у графіку відпусток на наступний рік?

Відповідь

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року (ч. 7 ст. 10 Закону України «Про відпустки»; далі — Закон про відпустки).

За згодою роботодавця працівнику може бути надано авансом частину щорічної відпустки, не передбаченої графіком відпусток, за умови, що робочий рік, за який надається відпустка, розпочався. Це не вважатиметься порушенням. Утім, врахуйте, що працівник, якому щорічна відпустка надається авансом, може звільнитися з підстави, коли роботодавець не матиме права утримати кошти з працівника за наперед надані дні відпустки. У графіку відпусток на наступний рік зазначте працівнику заплановану кількість днів відпустки у межах робочого року, тобто може бути як 14, так і 24 календарні дні.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!