Порядок звільнення з роботи: лайт-варіант не передбачено

Зазвичай, вже по тому, як відкриваються двері кабінета, ти знаєш фразу, що лунатиме за привітанням. Якщо без прелюдії чуєш: «Хочу написати заяву», — ти вже не дратуєш відвідувача запопадливим «щорічна», «без збереження»? Мовчки протягуєш теку зі зразками заяв, на титулі якої 26-м кеглем Times New Roman значиться «ЗВІЛЬНЕННЯ».1022

Дата звільнення працівника з роботи

Нерідко серед кадровиків виникають дискусії з приводу того, чи ставити прийменник «з» перед датою звільнення? Який день у такому випадку вважатиметься останнім робочим днем? Розберімося із цим раз і назавжди.2044

Зразок наказу про скасування наказу про звільнення

Звільняючись за власним бажанням, працівник вправі відкликати раніше подану заяву про звільнення.298

Обираємо підставу для звільнення у вихідний день

Трудове законодавство не забороняє звільняти працівника у день, коли він не працює, тобто у його вихідний день.1270

Звільнення за недовіру: кого та на підставі чого звільняти

Особи, що безпосередньо обслуговують грошові, товарні або культурні цінності на підприємстві, в установі, організації, зазвичай мають доступ до найдорожчих активів власника організації, тому на такі посади приймають не перших-ліпших, а людей, що заслуговують на довіру.329

Обираємо підставу для звільнення у вихідний день

Трудове законодавство не забороняє звільняти працівника у день, коли він не працює, тобто у його вихідний день.1270

Зразки наказів про звільнення з роботи

Будь-які трудові відносини, які виникли на підставі безстрокового чи строкового трудового договору або контракту, можуть бути припинені, як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.4554

На які виплати при звільненні за згодою сторін розраховувати працівнику

Однією з причин для припинення трудових відносин є угода сторін, тобто взаємна домовленість між роботодавцем та працівником. Обов’язковою передумовою для застосування цієї підстави розірвання трудового договору є відсутність заперечень між сторонами та цілковите узгодження їхніх дій.1864

Обираємо підставу для звільнення у вихідний день

Трудове законодавство не забороняє звільняти працівника у день, коли він не працює, тобто у його вихідний день.1270

Зразок заяви про звільнення за власним бажанням

Про намір розірвати трудові відносити працівник має письмово попередити роботодавця за два тижні, подавши відповідну заяву.1213

Зразок наказу про звільнення за власним бажанням

Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу.967

Повідомлення про скорочення чисельності та штату працівників

У разі скорочення чисельності та штату працівників один із обов’язків роботодавця — повідомити працівників про це.837

Зразок наказу про звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності та штату працівників

Прийнявши рішення про скорочення чисельності чи штату працівників, на підставі згоди профспілкового органу на скорочення роботодавець видає наказ про звільнення працівників.369

Скорочення інваліда: коли дозволено, а коли — ні

Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності та штату працівників з інвалідністю завжди викликає запитання у кадровиків: можна чи ні?2783

Умови розірвання трудового договору з ініціативи власника

Трудові відносини, укладені як на підставі строкового, так — і безстрокового трудового договору, можуть бути припинені і з ініціативи працівника, і з ініціативи власника. Розгляньмо умови, за яких відбуватиметься розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.594

Зразок наказу про звільнення працівника за прогул

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюється відповідним наказом.1504

Звільнення працівника у зв’язку зі смертю

У разі моєї смерті прошу звільнити… Хоч би як абсурдно це не звучало, але таку заяву про звільнення про всяк випадок брав від колег кадровик однієї з київських установ. Підставою для наказу про звільнення у зв’язку зі смертю на цьому підприємстві було прохання самого працівника… Не відшукавши у КЗпП підказки щодо того, як діяти у жалобних ситуаціях, фахівець з кадрової справи винайшов свій «велосипед». Що ж робити відділу кадрів у разі смерті працівника? Який кадровий документ зможе відобразити цю сумну подію? Це, дійсно, повинен бути наказ про звільнення внаслідок смерті? Хіба є таке формулювання у нормах трудового законодавства України?7963

Працівник загинув в АТО: оформлюємо кадрові документи

Мобілізований працівник загинув у зоні АТО 12.08.2014, свідоцтво про смерть видано 19.09.2014, а в організацію родичі загиблого надали свідоцтво лише 25.09.2014. Якою датою видавати наказ про звільнення та якою — звільняти загиблого працівника?1485

Виплата вихідної допомоги при скороченні: чи можна збільшити розмір

У разі розірванні трудового договору у зв’язку зі скорочення чисельності або штату працівників, виплачується вихідна допомога у розмірі не менше ніж середній місячний заробіток. Проте за певних умов розмір вихідної допомоги при скороченні працівника може бути збільшено.920

Вихідна допомога при звільненні: обчислення та виплата

Кожен працівник має знати не лише свої обов’язки, але й права. Бути обізнаним в тому, за яких умов у людини виникає право отримати вихідну допомогу при звільненні, корисно всім.7030

Бути чи не бути?, або Вихідна допомога при звільненні у зв’язку з призовом на військову службу

Змінами, внесеми до КЗпП, відмінено виплату вихідної допомоги при звільненні у зв’язку з призовом на військову службу. Проте тривалий час питання такої виплати залишалося спірним. Дізнайтеся, чи матимуть нині матеріальне забезпечення працівники, яких призвано на військову службу2940


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!