Праця інвалідів

Документи для підтвердження інвалідності, які має подати працівник

Працівники, яким установлено інвалідність, мають подати до кадрових служб підприємств, у яких вони працюють, відповідні документи для підтвердження статусу інваліда. Про які документи йдеться — поговоримо далі.1244

Випробування при прийнятті на роботу інваліда: чи правомірно

Організація приймає на роботу особу-інваліда. Чи має вона право, укладаючи трудовий договір, встановити випробування інваліду?105

Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів: відповідальність за невиконання

Чинним законодавством передбачено обов’язок для роботодавців працевлаштовувати інвалідів. Проте в разі недотримання цієї вимоги роботодавців буде притягнуто до відповідальності3058

Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів (форма № 10-ПІ)

Звіт за формою № 10-ПІ подають роботодавці не пізніше 1 березня після звітного періоду до відповідних регіональних відділень Фонду соціального захисту інвалідів, в яких зареєстровані роботодавці1538

Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів — визначаємо в чотири етапи

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак у лютому, коли підходить час звітувати про працевлаштування інвалідів, дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність інвалідів виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?5780


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах