Призов і мобілізація працівника

Строкова військова служба працівника у 2016 році

Осінній призов на строкову військову службу цьогоріч припадає на жовтень-листопад. Для виконання військового обов’язку призивають чоловіків віком до 27 років, серед яких і працюючі чоловіки. Як у такому випадку правильно увільнити від роботи призваного працівника, розгляньмо далі.3533

Військові збори працівника: відповіді на найактуальніші запитання

У вересні 2016 року до участі у військових зборах планується залучити понад 8000 військовослужбовців оперативного резерву. З цього приводу виникає чимало запитань. Відповіді на найпоширеніші із них дають експерти журналу «Кадровик-01»1115

Військові збори: увільняємо від роботи працівника

Цьогоріч у вересні планується залучити до військових зборів понад 8000 військовослужбовців оперативного резерву. Як правильно діяти роботодавцю, якщо його працівника викликано на військові збори, — у детальній консультації експертів журналу «Кадровик-01»3979

Працівник — резервіст: що варто знати кадровику про службу у військовому резерві

Служба в військовому резерві регламентується Положенням про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України, затвердженим Указом Президента України від 29.10.2012 № 618/2012 (далі — Указ № 618).2113

Мобілізований працівник вступає на військову службу за контрактом: дії роботодавця

Нині чимало працівників після мобілізації продовжують військову службу за контрактом. Роботодавцям необхідно добре розумітися, яким гарантіями необхідно забезпечити таких працівників.3768

Щорічна відпустка демобілізованому працівнику, який уже отримував відпустку у військовій частині

Ситуація з життя: «Працівник, призваний на військову службу у зв’язку із мобілізацією, перед звільненням у запас використав щорічну основну відпустку, надану йому як військовослужбовцю у військовій частині під час перебування в АТО, про що йдеться у витязі з наказу про звільнення у військовий запас. З тексту наказу: «Щорічну основну відпустку за 2016 рік використав. Грошову допомогу на оздоровлення за 2016 рік отримав». Чи має право організація надати працівникові невикористану щорічну основну відпустку за період, коли він був мобілізований та фактично не перебував на роботі, враховуючи те, що він вже використав таку відпустку за цей період під час перебування в АТО? Роз’яснює головний експерт журналу «Кадровик-01» Юлія Видиборець707

Працівника-призовника направлено на медичне обстеження: оформлюємо необхідні документи

Особи, які направляються військовими комісаріатами на медичний огляд, лікування, увільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати168

Порядок звільнення працівника у разі вступу на військову службу за контрактом

Одна з підстав звільнення — вступ працівника на військову службу за контрактом. Розглянемо, як у такому випадку правильно звільнити працівника, не порушивши законодавства про працю12304

Книжкова полиця

Особова справа. Від оформлення до передання в архів

В е-журналі «Кадровик-01» з’явилася перша книжка для передплатників електронного і друкованого журналу «Кадровик-01»: «Особова справа. Від оформлення до передання в архів»

Читати книгу


Розсилка





© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)

Бухгалтерам бюджетних організацій рекомендуємо відвідати портал «Головбух: Бюджет»


  • Ми в соцмережах