Посадові та робочі інструкції

Внесення змін до посадових інструкцій

З часом роботодавець забажав детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу та змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?3178

Зразок наказу про затвердження робочої інструкції після уточнення обов’язків

За необхідності дещо уточнити та доповнити до чинної посадової інструкції та змінити її на робочу, про це, насамперед, необхідно повідомити працівника.346

Наказ про затвердження посадової інструкції: чи потрібен?

Порядок затвердження кожного виду службових документів на підприємстві визначають в локальній інструкції з діловодства.393

Посадова інструкція інспектора з кадрів, відповідального за військовий облік

Новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затверджений постановою КМУ від 07.12.2016 № 921, уніс чимало нових завдань у повсякденну роботу кадровика.2926

Посадова інструкція заступника директора: як скласти

Кваліфікаційних характеристики заступника директора мають відповідати кваліфікаційним характеристикам відповідних базових професій. Але зазвичай, обов’язки заступника директора різняться від визначених обов’язків директора7213


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!