Відпустка для догляду за дитиною

Звільнення «декретниці», яка працевлаштована за строковим трудовим договором

Як правильно звільнити працівницю, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, під час якої закінчується дія строкового трудового договору?2556

Наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Трудовим законодавством чітко не регламентовано питання щодо того, чи потрібно видавати наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Тому підприємства мають самостійно це вирішувати.476

Вихід з декретної відпустки — достроково та після досягнення дитиною трьох років

Законодавство України гарантує жінкам право на отримання відпусток, пов’язаних із звільненням від роботи на час пологів та на час, необхідний для догляду за дитиною, а саме — до досягнення нею трирічного віку.3650

Звільнення під час декретної відпустки за власним бажанням

Як правильно діяти у ситуації, якщо під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця бажає звільнитися? Досить часто відповіддю на подібне запитання є — «працівниця повинна вийти з відпустки на один день на роботу, після цього вона може бути звільнена». Але чи так це насправді, розберімося разом.4041

Заява про переривання декретної відпустки

Якщо працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, має намір перервати цю відпустку, — вона повинна подати відповідну заяву, зазначивши дату із якою бажає приступити до роботи.2967


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!