Звільнення працівника за прогул

Порядок звільнення працівника за прогул

На перший погляд може здатися, що звільнення співробітника за прогул здійснити нескладно. Достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Проблеми можуть виникнути потім. Раптом звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися якоїсь процедурної помилки у процесі розірвання трудового договору? Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові самої процедури звільнення за такою ознакою, але й ураховувати низку супутніх нюансів.7216

Книжкова полиця

Особова справа. Від оформлення до передання в архів

В е-журналі «Кадровик-01» з’явилася перша книжка для передплатників електронного і друкованого журналу «Кадровик-01»: «Особова справа. Від оформлення до передання в архів»

Читати книгу


Розсилка





© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)

Бухгалтерам бюджетних організацій рекомендуємо відвідати портал «Головбух: Бюджет»


  • Ми в соцмережах