text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01
9 листопада 2018
Відпустка завжди асоціюється із приємним відпочинком і відтак незабутніми емоціями. Проте трапляється, що на заваді відпочинку стає хвороба. Але — вихід є! Працівникам, які відкрили лікарняний під час відпустки, законодавство передбачає гарантії. Які саме та як правильно оформити лікарняний під час відпустки, — у статті. 23796
8 листопада 2018
Наприкінці року Уряд рекомендує підприємствам, як ліпше перенести робочі дні, які межують зі святковими та неробочими, у наступному році. Нині маємо лише проект рекомендацій щодо перенесення робочих днів у 2019 році. Розказуємо, які прогнози. 19214
7 листопада 2018
Класифікатор професій в кадровій роботі як повітря для існування людини. Без нього ви не складете штатний розпис, не оформите наказ про прийняття на роботу та не внесете запис до трудової книжки. У чому цінність Класифікатора професій, що він собою являє та про зміни до Класифікатора професій 2018, — у статті. 1445
6 листопада 2018
На пальму першості в кадровій роботі наприкінці календарного року заслуговує складання графіка відпусток. Справа — не з простих. Запитань викликає завжди безліч. Відповіді на найчастіші — знайдете у статті. 4466
15 листопада! Номенклатура справ на наступний рік має бути розроблена! Кожен фахівець, відповідальний за її складання, закарбував це правило у пам’яті. Заощадьте свій час, — скористайтеся примірним зразком від експертів та правилами складання номенклатури справ на 2019 рік. 12992
2 листопада 2018
Працівник, що захворів, має підтвердити свою відсутність на роботі. Таким підтвердженням слугує лікарняний листок. Кадровик має уважно перевірити та заповнити «свої» частини лікарняного. На що слід звернути увагу, дізнаєтеся зі статті з необхідними зразками. 152906
31 жовтня 2018
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до військкомату списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті. 5331
29 жовтня 2018
У виробничому календарі на листопад 2018 року відображено кількість робочих та вихідних днів, норми тривалості робочого часу в годинах та професійні події місяця. 7872
26 жовтня 2018
Для обчислення суми допомоги з тимчасової непрацездатності насамперед необхідно визначити страховий стаж для лікарняного. Він складається із сукупності періодів, кожен із яких зараховуємо по-різному. Які періоди роботи враховуємо до страхового стажу та розмір допомоги залежно від набутого страхового стажу, — читайте у статті. 17130
12 листопада 2018
Роботодавець може використовувати електронні відомості щодо страхового стажу працівника, розраховуючи розмір допомоги з тимчасової втрати працездатності. 84
7 листопада 2018
Також розширено перелік встановлених антикорупційним законодавством вимог, заборон та обмежень. 1916
6 листопада 2018
МОЗ затвердив зміни до Випуску 78 «Охорона здоров’я» ДКХП. Утім, не всі професійні назви роботи наразі є в Класифікаторі професій. 558
30 жовтня 2018
Київський міський центр зайнятості озвучив, працівники яких професій у столиці отримують найвищу зарплатню. 871
26 жовтня 2018
Перевірку може проводити Уповноважений Верховної Ради України з прав людини або інша посадова особа за його письмовим іменним дорученням 2379
25 жовтня 2018
Працівники менше хворітимуть на грип та ГРВІ, якщо ви підготуєте їх до епідсезону. Захворювання легше попередити, ніж лікувати. Для роботодавця це ще й дешевше. 1562
12
листопада 2018
Понеділок
Немає подій
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
Календ. днів
30
робочих
22
вих. і свят.
8
Робочих годин
40-час нед.
176
36-час
158.4
24-час
105.6
Відпустка завжди асоціюється із приємним відпочинком і відтак незабутніми емоціями. Проте трапляється, що на заваді відпочинку стає хвороба. Але — вихід є! Працівникам, які відкрили лікарняний під час відпустки, законодавство передбачає гарантії. Які саме та як правильно оформити лікарняний під час відпустки, — у статті. 23796
Працівник, що захворів, має підтвердити свою відсутність на роботі. Таким підтвердженням слугує лікарняний листок. Кадровик має уважно перевірити та заповнити «свої» частини лікарняного. На що слід звернути увагу, дізнаєтеся зі статті з необхідними зразками. 152906
Для обчислення суми допомоги з тимчасової непрацездатності насамперед необхідно визначити страховий стаж для лікарняного. Він складається із сукупності періодів, кожен із яких зараховуємо по-різному. Які періоди роботи враховуємо до страхового стажу та розмір допомоги залежно від набутого страхового стажу, — читайте у статті. 17130
Як відрізнити сумісництво від суміщення посад? Як внести запис про роботу за сумісництвом до трудової книжки працівника? Як оплачувати роботу за сумісництвом? І нарешті — як звільнити сумісника? Про все — за порядком. 64700
Законодавством гарантоване право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Які види, тривалість та особливості надання відпустки сумісникам — розкажемо у статті. 36684
Особові картки П-2 та особові справи — є обов’язковими обліковими документами, які оформлюють на кожного працівника при прийнятті на роботу. На працівників-сумісників ці документи теж слід оформлювати, проте з певними нюансами. Про них розкажемо у статті. 11929
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации, которая полностью или частично содержится (финансируется) за счет бюджетных средств, на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью организации). 10
Інструкцією про службові відрядження передбачено, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження має бути зазначено пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мету відрядження. 34277
До вашої уваги підбірка статей, які допоможуть без зайвих клопотів відправити працівника у відрядження. А також — допоможуть зорієнтуватися у разі виникнення «нестандартної» ситуації, пов’язаної з відрядженням. 2172
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально описано у статті. 7077
Для того щоб прийняти на роботу іноземця, необхідно отримати дозвіл служби зайнятості. Це може зробити помічник керівника на підставі довіреності. Правила видачі дозволу зазнали змін. Дізнайтеся, що врахувати, щоб заяву не відхилили. 5571
Працевлаштування іноземців не потребує значних зусиль з боку вітчизняного роботодавця. Однак порядок, передбачений законодавством, має бути дотриманим. 11069
Наприкінці року Уряд рекомендує підприємствам, як ліпше перенести робочі дні, які межують зі святковими та неробочими, у наступному році. Нині маємо лише проект рекомендацій щодо перенесення робочих днів у 2019 році. Розказуємо, які прогнози. 19214
У виробничому календарі на листопад 2018 року відображено кількість робочих та вихідних днів, норми тривалості робочого часу в годинах та професійні події місяця. 7872
Календар робочих днів на 2019 рік розроблено на основі КЗпП та постанови Кабміну про перенесення робочих днів. Зі статті дізнаєтеся, скільки робочих днів у 2019 році; які робочі дні ймовірно будуть перенесені на суботи; коли найдовший вікенд у 2019 році. 24545
Повідомлення про прийняття працівника — невід’ємна складова укладання трудового договору. Допуск працівника до роботи без повідомлення ДФС — порушенням законодавства про працю. У статті розкажемо про порядок заповнення та строки подання повідомлення, а також поговоримо про випадки, коли повідомляти ДФС про новоприйнятого працівника не потрібно. 34064
Працівника допускають до роботи лише після, зокрема ДФС про прийняття працівника на роботу. Під час заповнення повідомлення про прийняття на роботу з тих чи тих причин можна припуститися помилки. А чи можна та як її виправити? 4415
Під час кібератаки 27 червня через мережу Інтернет перестали працювати комп’ютерні програми (1С:Підприємство, M.E.Doc та інші). Кадровику необхідно звільнити працівника з роботи та прийняти нових працівників. Чи можна в цій ситуації оформити звільнення та повідомити ДФС про прийнятих працівників пізніше, після відновлення роботи програмного забезпечення? 3274
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до військкомату списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті. 5331
Сервіс «Електронний кабінет роботодавця» на сайті служби зайнятості дає змогу публікувати вакансії і переглядати резюме пошукачів роботи, звітувати про потребу в кадрах. Більше про можливості для роботодавців — у статті. 2365
Фінансова, податкова, статистична та інші види звітності, що використовують грошовий вимірник, ґрунтуються на даних бухгалтерського обліку (ч. 2 ст. 3 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-XIV; далі — Закон № 996). Тож готує звітність бухгалтерська служба. 12540
Загальний регламент захисту персональних даних (англ. General Data Protection Regulation, GDPR; Regulation (EU) 2016/679; далі — Регламент GDPR) — нові правила, що посилюють та уніфікують обробку персональних даних в Європейському Союзі. 13887
Неповнолітні — особи віком до 18 років — у трудових правовідносинах прирівнюються до дорослих осіб (ст.187 КЗпП). При цьому, в галузі охорони праці, відпусток, робочого часу та інших умов праці вони користуються пільгами, встановленими законодавством України. 3557
Ми нерідко натрапляємо на поради як прийняти на роботу позаштатного працівника чи вивести працівника поза штат. А чи законні такі дії? Експерт розвіює міфи. 7075
У сховищах архіву підприємства прокладають сховану електропроводку та застосовують напівгерметичну освітлювальну арматуру. Світильники, електрощити й розподільні пристрої мають бути закритого виконання. Розподільні електрощити, запобіжні пристрої й рубильники встановлюють тільки поза сховищами. Все електрообладнання забезпечують заземленням. 803
Як передати справи до архіву підприємства? Яким чином відбувається приймання-передавання кожної справи? Які документи можна зберігати у власних архівах? 3078
Як створити оптимальні умови для зберігання архівних документів? Які вимоги для обладання архіву підприємства? З яких приміщень складається архів підприємства? 6740
Підготовка наради починається з порядку денного. Формування порядку денного наради базується на усталених правилах. Є й правила документаційного оформлення порядку денного. Про все це розповідають експерти професійного журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» 2262
Проблемні наради проводять з метою вироблення найкращого рішення в найкоротший термін. Оперативні диспетчерські наради присвячені поточним завданням чи плануванням роботи на найближчі дні. Види нарад на вашому підприємстві та Порядок підготовки нарад доцільно регламентувати у внутрішньому нормативному документі 2362
Психологи радять проводити ділові наради у четвер. Якщо готуємо велику нараду, варто подбати про реєстрацію її учасників. Сповіщати учасників про нараду треба завчасно. І не лише сповістити, а й надіслати порядок денний наради. Секретів ефективної наради чимало. Але експерти журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» поділяться всіма 1093
Посадову інструкцію Головного бухгалтера розроблено на основі кваліфікаційної характеристики, вміщеної у Розділі І Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. 9502
Посадову інструкцію бухгалтера (з дипломом магістра) розроблено на основі кваліфікаційної характеристики, вміщеної у Розділі І Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. 8185
У Класифікаторі професій вміщено професійну назву для керівника службою охорони праці — «Начальник відділу охорони праці» з кодом 1232. Кваліфікаційна характеристика начальника відділу охорони праці — у Випуску 1 ДКХП. 511
Основним предметом обговорення Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу у травні стали технічні коментарі, надані експертами Міжнародної організації праці. Тож розглянемо, яких ще змін зазнав Трудовий кодекс 3410
Трудовий кодекс України прийнято Верховною Радою у першому читанні 5 листопада 2015 року. Проект Трудового кодексу нині доопрацьовується Робочою групою Верховної Ради, до складу якої входять експерти журналу «Кадровик-01». Із текстом прийнятого за основу Парламентом проекту Трудового кодексу ви можете ознайомитися на нашому порталі 1940
Що зміниться у кадровій роботі з прийняттям Трудового кодексу України? Про які новації фахівцям кадрової справи варто знати найперше? Зробімо разом перші кроки на шляху до впровадження Трудового кодексу 2005
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 19716
Надання відпустки будь-якого виду оформлюють наказом. Розкажемо та покажемо, як правильно скласти наказ на щорічну основну відпустку. 50015
Кожна людина, що працює, має право на відпочинок. Це гарантує Конституція України. Відпустка — чи не найзначуща гарантія працівнику, що її закріплює трудове законодавство. Утім, види щорічного відпочинку різняться. Є відпустка, на яку мають право всі працівники, є щорічні відпустки, що надають за певних умов. Є відпустки, які надають щороку, але вони не належать до виду щорічних… Про все — за порядком. 6587
Право на відпочинок, зокрема — на отримання відпустки без збереження заробітної плати, має кожен працівник. Порядок оформлення цієї відпустки класичний: заява від працівника і наказ роботодавця. Але є особливості. 19458
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 19716
Стаття 10 Закону про відпустки зобов’язує роботодавця вести облік відпусток працівникам. Форми обліку Закон не визначає. На практиці облік усіх відпусток ведуть саме за допомогою картки П-2. Підстава внести дані — наказ про відпустку. 2042
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 19716
Відпустка на дітей належить до соціальних відпусток. Вона не є щорічною відпусткою у розумінні Закону про відпустки, хоча й надається щороку. Правильне надання додаткової відпустки на дітей — фігура вищого пілотажу у роботі кадровика. Помиляються всі. І не лише попервах. Заплутані нормативні підгрунтя експерт з кадрової справи Любов Бондаренко розкладає по поличках власного досвіду. 97596
Окрім відпусток, порядок та умови надання яких визначає Закон про відпустки, також передбачено можливість установлювати колективним договором інші види відпусток. А чи враховувати святкові та неробочі дні до тривалості таких відпусток? Відповідь у статті. 1789
Переведення працівника в межах одного підприємства може бути постійним та тимчасовим. Про умови та порядок оформлення тимчасового переведення на іншу роботу розкажемо у статті. 4132
Працівника можна перевести на іншу роботу на підприємстві. Але тільки за його згодою. Трудове законодавство допускає також можливість переведення в іншу місцевість разом з підприємством або до іншого роботодавця. Остання процедура реалізується через звільнення тому самому або іншому підприємстві 5963
Ситуація з практики: працівника посеред місяця переведено на іншу посаду. Як правильно відобразити у табелі обліку використання робочого часу переведення цього працівника? 3807
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон