24 серпня 2022
Перед тим як допустити нового працівника до виконання обов’язків, подайте повідомлення в податкову про прийняття його на роботу. З 28 липня 2022 року повідомлення ДПС про прийняття працівника подається за оновленою формою. Скачайте шаблон та скористайтеся зразком і підказками від фахівців Експертус Кадри, щоб правильно заповнити бланк повідомлення.
92888
0
4 хвилини
23 серпня 2022
Влітку 2022 року роботодавці України, зокрема, планували розпочати підготовку до взяття на військовий облік жінок. Військова агресія рф змінила звичну роботу підприємств й органів військового управління країни. Коли стартує взяття жінок на військовий облік? Жінки яких спеціальностей і професій мають стати на облік в ТЦК? До чого варто готуватися роботодавцям?
188
0
3 хвилини
22 серпня 2022
У 2022 році в КЗпП закріпили нову форму договору між працівником і роботодавцем — трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Який алгоритм оформлення таких трудових відносин? Що необхідно врахувати в умовах договору? Які обмеження має врахувати роботодавець, щоб не наразитися на штраф?
219
0
4 хвилини
Із 19 липня 2022 року розширено перелік основних умов трудового договору, про які роботодавець має поінформувати нового працівника. Щоб врахувати всі необхідні нюанси, скористайтеся прикладом повідомлення працівника про умови трудового договору від фахівців Цифрового видавництва ЕКСПЕРТУС.
2175
0
1 хвилина
18 серпня 2022
Воєнний стан в Україні знову продовжено, наразі до 21 листопада 2022 року. Отже, кадровикам потрібні змінені норми тривалості робочого часу. Фахівці Експертус Кадри вже оновили для вас виробничий календар для п’ятиденки та шестиденки. Користуйтеся таблицями норм робочого часу 2022 з урахуванням продовження воєнного стану.
88935
0
1 хвилина
17 серпня 2022
17 серпня в газеті «Голос України» було опубліковано Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 15.08.2022 № 2500-ІХ (далі — Закон № 2500) Отже, кадровикам необхідно врахувати зміни у нормах робочого часу на серпень 2022 року. Скачайте оновлений виробничий календар, щоб ваші підрахунки були правильними.
4976
0
2 хвилини
5 серпня 2022
Статтю 36 КЗпП доповнено новим пунктом. Тож тепер у роботодавця є можливість припинити трудовий договір у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль. Які умови такого звільнення? Які документи знадобляться? З якої дати можна звільняти за цією підставою, — роз’яснюємо у статті.
3706
0
2 хвилини
19 липня 2022 року з’явився новий вид відпусток — відпустка без збереження заробітної плати працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи. Як оформити таку відпустку, на який строк можна надавати, та які додаткові документи має надати працівник?
2215
0
1 хвилина
28 липня 2022
Після набуття чинності Законом № 2352 про оптимізацію трудових відносин роботодавець зобов’язаний зберігати лише робоче місце й посаду за працівниками, яких увільнив від роботи на час військової служби. Виплачувати середній заробіток таким працівникам відтепер право роботодавця. Як припинити чи продовжити виплати, роз’яснюють експерти
4947
0
2 хвилини
27 липня 2022
Війна в Україні триває. Порядок і умови надання відпусток під час воєнного стану 2022 зазнали чергових змін після набуття чинності Законом про оптимізацію трудових відносин. Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
88287
0
2 хвилини
21 липня 2022
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору. В умовах воєнного стану трудове законодавство змінюється вже вдруге. 19 липня чергові зміни вніс Закон про оптимізацію трудових відносин. Щоб ви легко зорієнтувалися, що тепер враховувати в стаж для щорічних відпусток, а що — ні, експерти MCFR кадри вже оновили пам'ятки.
47380
0
1 хвилина
20 липня 2022
19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-ІХ. З цієї дати роботодавці вже не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівником, якого увільнили від роботи на час військової служби. Щоб правильно оформити наказ про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику у 2022 році, скористайтеся зразком з підказками від експертів MCFR Кадри.
41404
0
1 хвилина
14 липня 2022
Під час відпустки працівник відкрив лікарняний. Як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Про тимчасову непрацездатність під час відпустки, — у статті.
69495
0
3 хвилини
13 липня 2022
Направляючи працівника у відрядження, видайте відповідний наказ. Правильно оформити документ, допоможуть настанови експерта та зразок наказу на відрядження за ДСТУ.
111677
0
1 хвилина
12 липня 2022
Настав час надати працівниці відпустку по вагітності та пологам? Тоді тримайте напохваті статтю, щоб правильно визначити тривалість, вчасно оформити й оплатити відпустки по вагітності та пологах 2022.
97247
0
4 хвилини
9 серпня 2022
Воєнний стан в Україні став підставою для масштабних змін в трудовому законодавстві.
Команда Expertus Кадри знає, в яких непростих умовах опинились кадровики, тож готує масштабну професійну подію на підтримку своїх колег. Обирайте найзручніший для вас формат участі та долучайтеся до кадрової події року. Що буде на конгресі?
360
0
1 хвилина
24 серпня 2022
У першу чергу компенсують зарплату тим працівникам, з якими роботодавці призупинили трудові договори
62
0
2 хвилини
Порядок визначає детальну процедуру та алгоритм дій працівника
50
0
2 хвилини
Нова функція вже діє
56
0
1 хвилина
Положення визначає мету, основні завдання та функціональні можливості роботи Порталу Дія
60
0
1 хвилина
Для отримання допомоги необхідно зареєструватися протягом трьох діб. Де і як відбувається реєстрація?
49
0
1 хвилина
Роз'яснення щодо особливостей нового виду трудових договорів
103
0
1 хвилина
Якщо подаєте декларацію не в перше, скористайтеся можливостями нового функціоналу, щоб вберегтися від помилок
61
0
1 хвилина
Що мають знати роботодавці та працівники?
70
0
3 хвилини
Українці кожного дня своєю силою духу, цілеспрямованістю дій та щирою вірою в серці доводять, що ми єдині та незалежні.
63
0
1 хвилина
24 серпня 2022
Чи є обмеження щодо мінімальної кількості робочих годин для штатного працівника при неповному робочому часі? Чи правомірно встановлювати головбуху 5-20 робочих годин на місяць?
66
0
2 хвилини
17 серпня 2022
Чи оплачувати час перебування працівника в укритті під час повітряної тривоги?
629
0
1 хвилина
22 липня 2022
Чи повинен роботодавець виплачувати середній заробіток за час служби працівнику, який проходить військову службу за контрактом кілька років?
812
0
1 хвилина
