Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01
Головна тема

Медичний огляд працівників 2019

29 серпня 2019 27970
19 листопада 2019
Скористайтесь зразком графіка відпусток, розробленим експертами журналу «Кадровик-01» та правової системи «Expertus: Кадри». Пропонований бланк графіка відпусток стане у пригоді будь-якому підприємству незалежно від форми власності. 32682
14 листопада 2019
Як скласти графік відпусток на 2020 рік — гостре запитання для кадровиків наприкінці поточного року. Роз’яснюємо, які відпустки слід включити до графіка; на що звернути увагу, щоб не допустити непорозумінь між працівниками. Ділимось секретом, як працівнику кадрової служби полегшити роботу над графіком і не тягнути все на собі. Скачайте бланк графіка відпусток 2020 та дотримуйтесь рекомендацій. 3184
12 листопада 2019
На підприємстві працівник може виконувати, крім основних обов’язків, ще й додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законодавстві йменується «суміщення професій (посад)». Як запровадити суміщення, скільки посад можна суміщувати одночасно та чи потрібно доплачувати працівнику, — дізнаєтесь у статті. 19126
Працівники кадрових служб нерідко плутають такі поняття, як сумісництво та суміщення професій (посад). Дізнайтеся ключові відмінності у роботі працівника-сумісника та працівника, який виконує додаткову роботу за суміщенням. 39578
7 листопада 2019
Перш ніж винести догану працівнику перевірте, хто і за яких обставин має право це зробити. Роз’яснюємо, що таке догана, та які три кроки є обов’язковими для її оформлення. 20742
6 листопада 2019
Розроблення посадових (робочих) інструкцій для усіх посад — обов’язок роботодавця. Використайте зразок посадової інструкції касира для свого підприємства, щоб уникнути штрафу. Адже відсутність посадових (робочих) інструкцій кваліфікується як порушення трудового законодавства. 2969
30 жовтня 2019
Трапляється, що на підприємстві можуть загубити трудову книжку працівника. Причини можуть бути різними, наприклад, пожежа у приміщенні. Інколи працівник, що відповідає за збереження трудових книжок, сам забирає свою трудову, коли директор відмовляється його звільнити. Але найчастіше причина банальна — людська недбалість. Отже, втрата трудової книжки сталася з вини роботодавця, а що робити кадровику? 4733
Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу. 799
Роботодавець прийняв рішення скоротити чисельність чи штат працівників. Тоді на підставі згоди профспілкового органу на скорочення маєте видати наказ про звільнення працівників. Сім правил, яких слід дотриматись при підготовці проєкту наказу про скорочення штату 2019 та зразок документу — у статті. 25268
29 жовтня 2019
Якщо роботодавець вирішив дотриматись рекомендацій КМУ про перенесення робочих днів, то має підготувати відповідний наказ. Зразок наказу про перенесення робочих днів у 2020 році — у статті. Але пам'ятайте про дедлайн. Встигніть вчасно ознайомити працівників з документом. 40006
Кабмін рекомендував підприємствам у 2020 році перенести робочий день з понеділка 6 січня на суботу 11 січня. Розпорядження стосується підприємств, на яких працюють за п’ятиденним робочим тижнем з вихідними у суботу і неділю. Як оформити перенесення? Коли слід сповістити працівників про перенесення робочих днів у 2020 році? Що робити, якщо працівник відмовляється працювати в суботу? 20911
28 жовтня 2019
Електронний документообіг у XXI столітті має свої переваги. Наразі говоримо про електронний документообіг в Україні. Основні правила електронного документообігу на підприємстві: особливості формування та зберігання електронної документації 2019. 4842
25 жовтня 2019
Робочий календар на листопад 2019 року відображає не тільки кількість робочих та вихідних днів у місяці, а й допомагає правильно розрахувати норму робочого часу. Календар кадровика на листопад 2019 — чудовий фон для робочого стола та зручний підкажчик. 3107
20 листопада 2019
НАЗК контролюватиме звільнення відповідальних за реалізацію антикорупційних програм. 9816
За вчинені протидії на фізичну особу — підприємця накладено штраф у розмірі більше ніж 400 тис. грн. 8295
Управління Держпраці у Черкаській області провело 216 перевірок на предмет дотримання роботодавцями нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. 5111
19 листопада 2019
Чи можливо дотрима вимог постанови КМУ «Деякі питання здійснення виплат працівникам бюджетних установ» від 03.11.2019 № 918. 25687
ФСС попереджає роботодавців, а МОЗ обнадіює 12773
Найближче
Вебінар «Графік відпусток 2020» 21 листопада 2019 - 21 листопада 2019 (онлайн трансляція)
Вища Школа Кадровика 1 грудня 2019 - 29 лютого 2020 (Дистанційне навчання)
29 жовтня 2019
Кабмін рекомендував підприємствам у 2020 році перенести робочий день з понеділка 6 січня на суботу 11 січня. Розпорядження стосується підприємств, на яких працюють за п’ятиденним робочим тижнем з вихідними у суботу і неділю. Як оформити перенесення? Коли слід сповістити працівників про перенесення робочих днів у 2020 році? Що робити, якщо працівник відмовляється працювати в суботу? 20911
25 жовтня 2019
Робочий календар на листопад 2019 року відображає не тільки кількість робочих та вихідних днів у місяці, а й допомагає правильно розрахувати норму робочого часу. Календар кадровика на листопад 2019 — чудовий фон для робочого стола та зручний підкажчик. 3107
20
листопада 2019
Середа
Немає подій
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
Календ. днів
30
робочих
21
вих. і свят.
9
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» – це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але чи це справді так? Які підводні камені чатують на тих, хто прагне відтермінувати неминуче звільнення через прогул, порушення трудової дисципліни, у зв’язку зі скороченням тощо? Що потрібно знати кадровику, аби застерегли себе від помилок при звільненні працівника під час лікарняного? 9370
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані. 36600
Коли хворіє дитина, вона потребує додаткового догляду та піклування. Хто може отримати лікарняний лист по догляду за дитиною у 2019 році? Як розраховуються й оплачуються такі лікарняні? Подробиці та нюанси отримання лікарняних на дитину 2019 — у статті. 55938
сумісництво і суміщення
Працівники кадрових служб нерідко плутають такі поняття, як сумісництво та суміщення професій (посад). Дізнайтеся ключові відмінності у роботі працівника-сумісника та працівника, який виконує додаткову роботу за суміщенням. 39578
Що таке робота «за сумісництвом»? Чим сумісництво відрізняється від суміщення? Як правильно оформити прийняття сумісника у 2019 році? На ці та інші кадрові запитання «з зірочкою» відповідаємо у статті. 94024
Законодавством гарантоване право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Які види, тривалість та особливості надання відпустки сумісникам — розкажемо у статті. 46867
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации, которая полностью или частично содержится (финансируется) за счет бюджетных средств, на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью организации). 3986
Інструкцією про службові відрядження передбачено, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження має бути зазначено пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мету відрядження. 55128
До вашої уваги підбірка статей, які допоможуть без зайвих клопотів відправити працівника у відрядження. А також — допоможуть зорієнтуватися у разі виникнення «нестандартної» ситуації, пов’язаної з відрядженням. 3835
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має сою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати. 19934
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально описано у статті. 11216
Для того щоб прийняти на роботу іноземця, необхідно отримати дозвіл служби зайнятості. Це може зробити помічник керівника на підставі довіреності. Правила видачі дозволу зазнали змін. Дізнайтеся, що врахувати, щоб заяву не відхилили. 6526
Кабмін рекомендував підприємствам у 2020 році перенести робочий день з понеділка 6 січня на суботу 11 січня. Розпорядження стосується підприємств, на яких працюють за п’ятиденним робочим тижнем з вихідними у суботу і неділю. Як оформити перенесення? Коли слід сповістити працівників про перенесення робочих днів у 2020 році? Що робити, якщо працівник відмовляється працювати в суботу? 20911
Робочий календар на листопад 2019 року відображає не тільки кількість робочих та вихідних днів у місяці, а й допомагає правильно розрахувати норму робочого часу. Календар кадровика на листопад 2019 — чудовий фон для робочого стола та зручний підкажчик. 3107
Жовтень у середині оксамитового сезону порадує українців додатковим вихідним. Скільки робочих, вихідних та святкових днів буде у жовтні 2019, розкажемо у статті. 12305
Повідомлення про прийняття працівника — важлива складова укладання трудового договору. Допуск працівника до роботи без повідомлення ДФС — порушенням законодавства про працю. Які строки повідомлення ДФС про новоприйнятого працівника? Коли повідомлення можна не надавати? Як анулювати повідомлення про прийняття на роботу? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті. 47153
Працівника допускають до роботи лише після, зокрема ДФС про прийняття працівника на роботу. Під час заповнення повідомлення про прийняття на роботу з тих чи тих причин можна припуститися помилки. А чи можна та як її виправити? 6117
Під час кібератаки 27 червня через мережу Інтернет перестали працювати комп’ютерні програми (1С:Підприємство, M.E.Doc та інші). Кадровику необхідно звільнити працівника з роботи та прийняти нових працівників. Чи можна в цій ситуації оформити звільнення та повідомити ДФС про прийнятих працівників пізніше, після відновлення роботи програмного забезпечення? 3498
За формою № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» звітуємо щокварталу не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним кварталом. За формою № 1-ПВ звітують юридичні особи та їхні відокремлені підрозділи за переліком, установленим органами державної статистики. 5789
Довідку з місця роботи у 2019 році роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком. 77751
У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019. 62572
З 30 серпня діє новий порядок інспектувань з праці, затверджений постановою КМУ від 21.08.2019 № 823 (далі — Порядок № 823). За ним, інспектор, що виявив будь-яке порушення, фіксує його в акті інспектування та «вживає заходів до притягнення винної у допущенні порушень посадової особи до встановленої законом відповідальності». Як поводитися під час перевірки з праці, щоб не створити перешкод інспектору і не зашкодити собі. Поради від журналу «Кадровик-01». 5423
Набрала законної сили постанова Шостого апеляційного адміністративного суду м. Києва. Від 14.05.2019 втратили чинність Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю. Чи можливі тепер перевірки Держпраці: роз'яснення з посиланням на нормативно-правові акти. 6876
Загальна сума штрафів за результатами інспекційних перевірок у сфері праці становить понад 1,6 млрд грн. На що звернути увагу кадровику, щоб запобігти матеріальній, кримінальній та адміністративній відповідальності 4733
У сховищах архіву підприємства прокладають сховану електропроводку та застосовують напівгерметичну освітлювальну арматуру. Світильники, електрощити й розподільні пристрої мають бути закритого виконання. Розподільні електрощити, запобіжні пристрої й рубильники встановлюють тільки поза сховищами. Все електрообладнання забезпечують заземленням. 893
Як передати справи до архіву підприємства? Яким чином відбувається приймання-передавання кожної справи? Які документи можна зберігати у власних архівах? 3363
Як створити оптимальні умови для зберігання архівних документів? Які вимоги для обладання архіву підприємства? З яких приміщень складається архів підприємства? 7587
ЧИТАЙТЕ У СВІЖОМУ НОМЕРІ ЖУРНАЛУ «Довідник секретаря та офіс-менеджера»
Складіть Положення про експертну комісію за новими правилами або оновіть чинне
Підготовка наради починається з порядку денного. Формування порядку денного наради базується на усталених правилах. Є й правила документаційного оформлення порядку денного. Про все це розповідають експерти професійного журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» 3010
Проблемні наради проводять з метою вироблення найкращого рішення в найкоротший термін. Оперативні диспетчерські наради присвячені поточним завданням чи плануванням роботи на найближчі дні. Види нарад на вашому підприємстві та Порядок підготовки нарад доцільно регламентувати у внутрішньому нормативному документі 3129
Психологи радять проводити ділові наради у четвер. Якщо готуємо велику нараду, варто подбати про реєстрацію її учасників. Сповіщати учасників про нараду треба завчасно. І не лише сповістити, а й надіслати порядок денний наради. Секретів ефективної наради чимало. Але експерти журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» поділяться всіма 1253
Розроблення посадових (робочих) інструкцій для усіх посад — обов’язок роботодавця. Використайте зразок посадової інструкції касира для свого підприємства, щоб уникнути штрафу. Адже відсутність посадових (робочих) інструкцій кваліфікується як порушення трудового законодавства. 2969
Згідно з ДКХП похідні посади мають такі ж кваліфікаційні характеристики, що й базові. Утім, як засвідчує практика, обов’язки заступників далеко не завжди відповідають тим, які визначено для перших керівників. Який обсяг завдань, обов’язків і прав доцільно передбачити в посадових інструкціях заступників директора підприємства? Роз'яснення та зразок написання 2019. 19851
Посадова (робоча) інструкція — це обов’язковий організаційно-правовий документ, який має бути розроблено для кожної посади, передбаченої штатним розписом підприємства. Відповідно до загальних положень ДКХП посадові інструкції розробляють для керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців. Водій автотранспортних засобів належить до категорії робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин. Розробіть для водія на підприємстві робочу інструкцію. Зразок — у статті. 4307
Основним предметом обговорення Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу у травні стали технічні коментарі, надані експертами Міжнародної організації праці. Тож розглянемо, яких ще змін зазнав Трудовий кодекс 3527
Трудовий кодекс України прийнято Верховною Радою у першому читанні 5 листопада 2015 року. Проект Трудового кодексу нині доопрацьовується Робочою групою Верховної Ради, до складу якої входять експерти журналу «Кадровик-01». Із текстом прийнятого за основу Парламентом проекту Трудового кодексу ви можете ознайомитися на нашому порталі 1995
Що зміниться у кадровій роботі з прийняттям Трудового кодексу України? Про які новації фахівцям кадрової справи варто знати найперше? Зробімо разом перші кроки на шляху до впровадження Трудового кодексу 2078
До кадровиків неодноразово звертаються працівниці, які щойно приступили до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у них залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховуються до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. 37510
Чинне законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток. У фокусі статті — щорічна відпустка, відпустка без збереження заробітної плати та додаткові відпустки для працівників I, II та III групи інвалідності. 45054
Калькулятор розрахунку днів відпустки — це онлайн-помічник, який неодмінно стане у пригоді при оформленні відпустки працівникам, а також швидко розрахує кількість днів невикористаної відпустки чи скільки днів відпустки використано наперед. 205895
Чинне законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток. У фокусі статті — щорічна відпустка, відпустка без збереження заробітної плати та додаткові відпустки для працівників I, II та III групи інвалідності. 45054
Працівник приніс заяву на відпустку за власний рахунок. Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця. 28224
Чи знаєте ви, що законодавство виокремлює понад 20 різновидів відпусток без збереження зарплати? Читайте про них у статті. А ще дізнавайтеся, як табелювати, зараховувати до стажу, надавати суміснику та особі з інвалідністю. У фокусі — відкликання з відпустки за власний рахунок, відпустка за власний рахунок з подальшим звільненням та інші карколомні ситуації кадрової практики. 8909
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І груп, законодавством гарантоване право на отримання додаткових днів відпочинку. 61170
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 25583
Відпустка на дітей належить до соціальних відпусток. Вона не є щорічною відпусткою у розумінні Закону про відпустки, хоча й надається щороку. Правильне надання додаткової відпустки на дітей — фігура вищого пілотажу у роботі кадровика. Помиляються всі. І не лише попервах. Заплутані нормативні підгрунтя експерт з кадрової справи Любов Бондаренко розкладає по поличках власного досвіду. 152660
Переведення працівника в межах одного підприємства може бути постійним та тимчасовим. Про умови та порядок оформлення тимчасового переведення на іншу роботу розкажемо у статті. 8760
Працівника можна перевести на іншу роботу на підприємстві. Але тільки за його згодою. Трудове законодавство допускає також можливість переведення в іншу місцевість разом з підприємством або до іншого роботодавця. Остання процедура реалізується через звільнення тому самому або іншому підприємстві 7691
Ситуація з практики: працівника посеред місяця переведено на іншу посаду. Як правильно відобразити у табелі обліку використання робочого часу переведення цього працівника? 4478
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися і скачати