text
Кадровик01

Право на допомогу по догляду за дитиною у разі працевлаштування за договором підряду

  • 21 червня 2016
  • 600

Чи може жінка працевлаштуватися за договором підряду під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Відповідно до Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.1992 № 2811-XI допомогу при народженні дитини та допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного із 1 липня 2014 року об’єднано в допомогу при народженні дитини, яку призначають в єдиному розмірі.

Проте допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мають особи, яким призначено допомогу при народженні першої дитини (народженої до 30.06.2014), що виплачується 24 місяці. На наступні 12 місяців призначатиметься допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в розмірі 130 грн.

Якщо отримувач допомоги вирішив працевлаштуватися або вийти на попереднє місце роботи, допомога у розмірі 130 грн. припиняється (абз. 9 п. 13 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2001 № 1751; далі — Порядок № 1751).

Але серед умов припинення такої виплати не зазначено, що при укладенні договору підряду під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінку позбавлено права на отримання допомоги при народженні дитини чи допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в розмірі 130 грн. Тому жінка може працювати за договором підряду, будучи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.


До відома!
Умови припинення виплати допомоги при народженні дитини (абз. 16 п. 13 Порядку № 1751):

•          позбавлення отримувача допомоги батьківських прав;

•          відмова отримувача допомоги від виховання дитини;

•          нецільове використання коштів і незабезпечення отримувачем допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини;

•          відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав;

•          тимчасове влаштування дитини на повне державне утримання, крім дітей, які народилися під час перебування матері в слідчому ізоляторі або установі виконання покарань за умови перебування дитини разом з матір’ю;

•          припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень щодо конкретної дитини;

•          перебування отримувача допомоги у місцях позбавлення волі за рішенням суду;

•          усиновлення дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування;

•          смерть дитини;

•          смерть отримувача допомоги;

•          виникнення інших обставин.


Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон  

Мін’юст змінив правила діловодства

Із 27.07.2018 набули чинності зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів. Відтепер особові справи формуватимемо інакше. Читайте, що змінилось, та тримайте

Порівняльний перелік документів особової справи до та після 25.07.2018

 Скачати