Норма тривалості робочого часу на 2017 рік

157705
Житкова Ірина
головний редактор MCFR: Кадри
Шукаєте виробничий календар на 2017 рік? Першими баланс робочого часу на 2017 рік традиційно розрахували експерти журналу «Кадровик-01». Наводимо норми робочого часу на 2017 рік щомісяця, кількість робочих днів, кількість днів, робота в які скорочується на одну годину, кількість вихідних і святкових днів, а також настанови щодо перенесення вихідних і робочих днів у 2017 році.

Тривалість робочого часу 2017

Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП) визначено нормальну та скорочену тривалість робочого часу.

Вам неодмінно стане у пригоді — Норма тривалості робочого часу на 2018 рік

Нормальна тривалість робочого часу

Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (ч. 1 ст. 50 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП).

Скорочена тривалість робочого часу

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників (ч. 1 ст. 51 КЗпП):

1) віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;

2) зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень.

Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затверджено постановою КМУ від 21.02.2001 № 163.

Для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших) законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу.

Скорочена тривалість робочого часу також може встановлюватися за рахунок власних коштів на підприємствах i в організаціях для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда.

Підприємство самостійно встановлює для своїх працівників скорочений робочий день та інші пільги (ст. 69 Господарського кодексу України).

Скорочення робочого дня напередодні святкових і неробочих днів

Напередодні святкових i неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так i при шестиденному робочому тижні, а напередодні вихідних днів не може перевищувати 5 годин (ст. 53 КЗпП).

Державні свята України на 2017 рік

Відповідно до статті 73 КЗпП України у 2017 на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у святкові і неробочі дні:

  • 1 січня — Новий piк;
  • 7 січня — Різдво Христове;
  • 8 березня — Міжнародний жіночий день;
  • 16 квітня — Пасха (Великдень);
  • 1 i 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;
  • 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День Перемоги);
  • 4 червня — Трійця;
  • 28 червня — День Конституції України;
  • 24 серпня — День незалежності України;
  • 14 жовтня — День захисника України.

Перенесення вихідних днів у 2017 році

У разі, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ч. 3 ст. 67 КЗпП). Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2017 році вихідні дні переносяться:

  • з неділі 1 січня — на понеділок 2 січня;
  • із суботи 7 січня — на понеділок 9 січня;
  • з неділі 16 квітня — на понеділок 17 квітня;
  • з неділі 4 червня — на понеділок 5 червня;
  • з суботи 14 жовтня — на понеділок 16 жовтня.

Перенесення робочих днів у 2017 році

Зазвичай, з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, наприкінці кожного року Кабмін рекомендує розпорядженням перенести робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю.

Нагадаємо, що таке розпорядження має рекомендаційний характер. Рішення про перенесення робочих днів роботодавець приймає самостійно шляхом видання наказу (розпорядження). Наказ має бути виданоне пізніше ніж за два місяці до перенесення. Не забуваймо й про норму щодо погодження його з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

У разі прийняття такого рішення змінюється графік роботи підприємства, установи, організації та норма тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по зміненому у зв’язку з перенесенням робочих днів графіку роботи підприємства. Отже, про «відпрацювання» не йдеться — лише про роботу за новим графіком.

При цьому слід мати на увазі, що у разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено статтею 53 КЗпП.

За рекомендацією Кабміну в 2017 році перенесимо такі робочі дні  — 8 травня (передсвятковий день) та 25 серпня.

Норма у кожного своя

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні, а тому на підприємствах, в установах i організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог статей 50-53, 67 i 73 КЗпП.

Наводимо приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2017 рік, розрахованої за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.

За зазначених умов норма робочого часу на 2017 рік становитиме:

  • 40-годинному робочому тижні — 1986,0 годин;
  • 39-годинному робочому тижні — 1942,2 години;
  • 38,5-годинному робочому тижні — 1917,3 години;
  • 36-годинному робочому тижні — 1792,8 годин;
  • 33-годинному робочому тижні — 1643,4 години;
  • 30-годинному робочому тижні — 1494,0 години;
  • 25-годинному робочому тижні — 1245,0 годин;
  • 24-годинному робочому тижні — 1195,2 години;
  • 20-годинному робочому тижні — 996,0 годин;
  • 18-годинному робочому тижні — 896,4 години.

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік

пп

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

2017 рік

1

Кількість календарних днів

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят  (число місяця, на яке припадає свято)

2

(1, 7)

-

1

(8)

1

(16)

3

(1, 2, 9)

2

(4, 28)

-

1

(24)

-

1

(14)

-

-

11

3

Кількість вихідних днів

9

8

8

10

  8

    8

10

8

9

9

8

10

105

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

11

8

9

11

11

10

10

9

9

10

8

10

116

5

Кількість робочих днів

20

20

22

19

20

20

21

22

21

21

22

21

249

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

1

(6)

-

1

(7)

-

1

(8)

1

(27)

-

1

(23)

-

1

(13)

-

-

6

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

159,0

160,0

175,0

152,0

159,0

159,0

168,0

175,0

168,0

167,0

176,0

168,0

1986,0

8

39-годинному робочому тижні

156

156

171,6

148,2

156

156

163,8

171,6

163,8

163,8

171,6

163,8

1942,2

9

38,5-годинному робочому тижні

154

154

169,4

146,3

154

154

161,7

169,4

161,7

161,7

169,4

161,7

1917,3

10

36-годинному робочому тижні

144

144

158,4

136,8

144

144

151,2

158,4

151,2

151,2

158,4

151,2

1792,8

11

33-годинному робочому тижні

132

132

145,2

125,4

132

132

138,6

145,2

138,6

138,6

145,2

138,6

1643,4

12

30-годинному робочому тижні

120

120

132

114

120

120

126

132

126

126

132

126

1494

13

25-годинному робочому тижні

100

100

110

95

100

100

105

110

105

105

110

105

1245

14

24-годинному робочому тижні

96

96

105,6

91,2

96

96

100,8

105,6

100,8

100,8

105,6

100,8

1195,2

15

20-годинному робочому тижні

80

80

88

76

80

80

84

88

84

84

88

84

996

16

18-годинному робочому тижні

72

72

79,2

68,4

72

72

75,6

79,2

75,6

75,6

79,2

75,6

896,4

З повагою до Вас і Вашої відповідальної праці

Ірина ЖИТКОВА, головний редактор MCFR: Кадри

і команда журналу «Кадровик-01»

Авторизуйтесь і скачуйте виробничий календар у форматі Word!

Прикріплені файли



Ваша персональна добірка.

    Підписка на найактуальніші статті

    Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією


    Розсилка





    © Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

    Свідоцтво про державну реєстрацію
    КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012

    
    • Ми в соцмережах
    Позбудьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

    Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Що? Вже йдете? І не дочитаєте?



    Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете ще більше статей, запитаннь та відповідей.

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І не відволікайтеся!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    ×

    Чекаю вас на безплатному вебінарі 2 серпня
    Перевірки роботодавців 2017: новий порядок