text
Кадровик01

Норма тривалості робочого часу на 2017 рік

  • 26 липня 2016
  • 221224
головний редактор MCFR: Кадри

Шукаєте виробничий календар на 2017 рік? Першими баланс робочого часу на 2017 рік традиційно розрахували експерти журналу «Кадровик-01». Наводимо норми робочого часу на 2017 рік щомісяця, кількість робочих днів, кількість днів, робота в які скорочується на одну годину, кількість вихідних і святкових днів, а також настанови щодо перенесення вихідних і робочих днів у 2017 році.

Тривалість робочого часу 2017

Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП) визначено нормальну та скорочену тривалість робочого часу.

Президент підписав Закон про новий святковий день 25 грудняСкачати оновлені норми робочого часу на грудень та на 2017 рікПрезидент підписав Закон про новий святковий день 25 грудня

Вам неодмінно стане у пригоді — Оновлена норма тривалості робочого часу на 2018 рік

Нормальна тривалість робочого часу

Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (ч. 1 ст. 50 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП).

Скорочена тривалість робочого часу

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників (ч. 1 ст. 51 КЗпП):

1) віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;

2) зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень.

Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затверджено постановою КМУ від 21.02.2001 № 163.

Для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших) законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу.

Скорочена тривалість робочого часу також може встановлюватися за рахунок власних коштів на підприємствах i в організаціях для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда.

Підприємство самостійно встановлює для своїх працівників скорочений робочий день та інші пільги (ст. 69 Господарського кодексу України).

Скорочення робочого дня напередодні святкових і неробочих днів

Напередодні святкових i неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так i при шестиденному робочому тижні, а напередодні вихідних днів не може перевищувати 5 годин (ст. 53 КЗпП).

Державні свята України на 2017 рік

Відповідно до статті 73 КЗпП України у 2017 на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у святкові і неробочі дні:

  • 1 січня — Новий piк;
  • 7 січня і 25 грудня — Різдво Христове;
  • 8 березня — Міжнародний жіночий день;
  • 16 квітня — Пасха (Великдень);
  • 1 травня — День праці;
  • 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День Перемоги);
  • 4 червня — Трійця;
  • 28 червня — День Конституції України;
  • 24 серпня — День незалежності України;
  • 14 жовтня — День захисника України.

Перенесення вихідних днів у 2017 році

У разі, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ч. 3 ст. 67 КЗпП). Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2017 році вихідні дні переносяться:

  • з неділі 1 січня — на понеділок 2 січня;
  • із суботи 7 січня — на понеділок 9 січня;
  • з неділі 16 квітня — на понеділок 17 квітня;
  • з неділі 4 червня — на понеділок 5 червня;
  • з суботи 14 жовтня — на понеділок 16 жовтня.

Перенесення робочих днів у 2017 році

Зазвичай, з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, наприкінці кожного року Кабмін рекомендує розпорядженням перенести робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю.

Нагадаємо, що таке розпорядження має рекомендаційний характер. Рішення про перенесення робочих днів роботодавець приймає самостійно шляхом видання наказу (розпорядження). Наказ має бути виданоне пізніше ніж за два місяці до перенесення. Не забуваймо й про норму щодо погодження його з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

У разі прийняття такого рішення змінюється графік роботи підприємства, установи, організації та норма тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по зміненому у зв’язку з перенесенням робочих днів графіку роботи підприємства. Отже, про «відпрацювання» не йдеться — лише про роботу за новим графіком.

При цьому слід мати на увазі, що у разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено статтею 53 КЗпП.

За рекомендацією Кабміну в 2017 році перенесимо такі робочі дні  — 8 травня (передсвятковий день) та 25 серпня.

Норма у кожного своя

Норма тривалості робочого часу на рік — не єдина. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні, а тому на підприємствах, в установах i організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог статей 50-53, 67 i 73 КЗпП.

Наводимо приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2017 рік, розрахованої за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.

За зазначених умов норма робочого часу на 2017 рік становитиме:

  • 40-годинному робочому тижні — 1978,0 годин;
  • 39-годинному робочому тижні — 1934,4 години;
  • 38,5-годинному робочому тижні — 1909,6 години;
  • 36-годинному робочому тижні — 1785,6 годин;
  • 33-годинному робочому тижні — 1636,8 години;
  • 30-годинному робочому тижні — 1488,0 години;
  • 25-годинному робочому тижні — 1240,0 годин;
  • 24-годинному робочому тижні — 1190,4 години;
  • 20-годинному робочому тижні — 992,0 годин;
  • 18-годинному робочому тижні — 892,8 години.

            Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік

            пп

            Показники

            Січень

            Лютий

            Березень

            Квітень

            Травень

            Червень

            Липень

            Серпень

            Вересень

            Жовтень

            Листопад

            Грудень

            2017 рік

            1

            Кількість календарних днів

            31

            28

            31

            30

            31

            30

            31

            31

            30

            31

            30

            31

            365

            2

            Кількість святкових днів і днів релігійних свят  (число місяця, на яке припадає свято)

            2

            (1, 7)

            -

            1

            (8)

            1

            (16)

            3

            (1, 2, 9)

            2

            (4, 28)

            -

            1

            (24)

            -

            1

            (14)

            -

            1 (25)

            12

            3

            Кількість вихідних днів

            9

            8

            8

            10

              8

                8

            10

            8

            9

            9

            8

            10

            105

            4

            Кількість днів, робота в які не проводиться

            11

            8

            9

            11

            11

            10

            10

            9

            9

            10

            8

            11

            117

            5

            Кількість робочих днів

            20

            20

            22

            19

            20

            20

            21

            22

            21

            21

            22

            20

            248

            6

            Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

            1

            (6)

            -

            1

            (7)

            -

            1

            (8)

            1

            (27)

            -

            1

            (23)

            -

            1

            (13)

            -

            -

            6

            Норма тривалості робочого часу в годинах при:

            7

            40-годинному робочому тижні

            159,0

            160,0

            175,0

            152,0

            159,0

            159,0

            168,0

            175,0

            168,0

            167,0

            176,0

            160,0

            1978,0

            8

            39-годинному робочому тижні

            156

            156

            171,6

            148,2

            156

            156

            163,8

            171,6

            163,8

            163,8

            171,6

            156

            1934,4

            9

            38,5-годинному робочому тижні

            154

            154

            169,4

            146,3

            154

            154

            161,7

            169,4

            161,7

            161,7

            169,4

            154

            1909,6

            10

            36-годинному робочому тижні

            144

            144

            158,4

            136,8

            144

            144

            151,2

            158,4

            151,2

            151,2

            158,4

            144

            1785,6

            11

            33-годинному робочому тижні

            132

            132

            145,2

            125,4

            132

            132

            138,6

            145,2

            138,6

            138,6

            145,2

            132

            1636,8

            12

            30-годинному робочому тижні

            120

            120

            132

            114

            120

            120

            126

            132

            126

            126

            132

            120

            1488,0

            13

            25-годинному робочому тижні

            100

            100

            110

            95

            100

            100

            105

            110

            105

            105

            110

            100

            1240,0

            14

            24-годинному робочому тижні

            96

            96

            105,6

            91,2

            96

            96

            100,8

            105,6

            100,8

            100,8

            105,6

            96

            1190,4

            15

            20-годинному робочому тижні

            80

            80

            88

            76

            80

            80

            84

            88

            84

            84

            88

            80

            992,0

            16

            18-годинному робочому тижні

            72

            72

            79,2

            68,4

            72

            72

            75,6

            79,2

            75,6

            75,6

            79,2

            72

            892,8

            З повагою до Вас і Вашої відповідальної праці

            Ірина ЖИТКОВА, головний редактор MCFR: Кадри

            і команда журналу «Кадровик-01»

            Авторизуйтесь і скачуйте виробничий календар у форматі Word!

            Президент підписав Закон про новий святковий день 25 грудняСкачати оновлені норми робочого часу на грудень та на 2017 рікПрезидент підписав Закон про новий святковий день 25 грудня

            Прикріплені файли

            Підписка на найактуальніші статті

            Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

            Освітні заходи
            Освітні заходи
            Перевірте свої знання та здобудьте нові
            Взяти участь
            Інтернет-магазин
            Найвигідніша пропозиція
            Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
            Ми в соцмережах
            Знову це надокучливе спливаюче вікно!

            Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

            Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

            У мене є пароль
            нагадати
            Пароль надіслано на пошту
            Ввести
            Я тут вперше
            і скачаю все
            Введіть ел. пошту або логін
            Неправильний логін або пароль
            Неправильний пароль
            Введіть пароль
            Стаття призначена для професіоналів!

            Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

            • професійні матеріали сайту

            • 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

            • вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

            У мене є пароль
            нагадати
            Пароль надіслано на пошту
            Ввести
            Я тут вперше
            І продовжити читання
            Введіть ел. пошту або логін
            Неправильний логін або пароль
            Неправильний пароль
            Введіть пароль
            ×

            Захист персональних даних — 2018

            СКАЧАЙТЕ офіційний переклад українською РЕГЛАМЕНТУ GDPR  

            Штрафні санкції за порушення Регламенту GDPR сягають 20 млн євро.

            Регламент застосовується з 25 травня 2018 року