Право на пільгову пенсію за новими Списками № 1 та № 2

13934
Наприкінці літа 2016 року набрала чинності постанова, якою затверджено нові Списки професій, що дають право отримати пенсію за віком на пільгових умовах (Постанова КМУ від 24.06.2016 № 461). Ці списки скорочено, порівняно з їхніми попередниками, що й викликало низку запитань. Зокрема, — як визначатиметься право на пенсію тих працівників, професії та посади яких не увійшли до нових списків? Саме про це й говоритимемо далі…

Пільгові пенсії за Списком № 1

Статтею 13 Закону про пенсійне забезпечення (Закон України від 05.11.1991 № 1788-ХІІ) визначено працівників, які мають право на пільгову пенсію, не залежно від місця останньої роботи. Серед них ті, що:

  • зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці — за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників і за результатами атестації робочих місць;
  • досягли 50-річного віку;
  • мають страховий стаж — чоловіки не менше 25-ти років (щонайменше 10 років — на зазначених роботах), жінки — не менше 20-ти років (щонайменше 7 років 6 місяців — на зазначених роботах).

До 50-ти років право на пільгову пенсію за віком мають жінки, що народилися 1975 року та старші, які досягли такого віку:

45 років

які народилися по 31.03.1970 включно

45 років 6 місяців

з 01.04.1970 по 30.09.1970

46 років

з 01.10.1970 по 31.03.1971

46 років 6 місяців

з 01.04.1971 по 30.09.1971

47 років

з 01.10.1971 по 31.03.1972

47 років 6 місяців

з 01.04.1972 по 30.09.1972

48 років

з 01.10.1972 по 31.03.1973

48 років 6 місяців

з 01.04.1973 по 30.09.1973

49 років

з 01.10.1973 по 31.03.1974

49 років 6 місяців

з 01.04.1974 по 30.09.1974

50 років

з 01.10.1974 по 31.12.1975

Якщо працівник не має необхідного стажу — 25 років чоловіки та 20 — жінки, — пільгова пенсія призначатиметься, якщо буде такий стаж:

Період

Стаж роботи (мінімум)

у чоловіків

у жінок

з 01.04.2015 по 31.03.2016

20 років 6 місяців

15 років 6 місяців

з 01.04.2016 по 31.03.2017

21 рік

16 років

з 01.04.2017 по 31.03.2018

21 рік 6 місяців

16 років 6 місяців

з 01.04.2018 по 31.03.2019

22 роки

17 років

з 01.04.2019 по 31.03.2020

22 роки 6 місяців

17 років 6 місяців

з 01.04.2020 по 31.03.2021

23 роки

18 років

з 01.04.2021 по 31.03.2022

23 роки 6 місяців

18 років 6 місяців

з 01.04.2022 по 31.03.2023

24 роки

19 років

з 01.04.2023 по 31.03.2024

24 роки 6 місяців

19 років 6 місяців

Якщо у працівників немає повного стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці за Списком № 1, а для чоловіка він має бути 10 років, а для жінок — 7 років 6 місяців, але є більше половини такого стажу (чоловіки —5 років і більше, жінки — не менше 3 роки 9 місяців) та загальний страховий стаж, пільгова пенсія призначається зі зменшенням пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі — Закон № 1058), на:

  • 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам;
  • 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи жінкам.

Цей принцип зменшення пенсійного віку жінкам застосовують і в період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Пільгові пенсії за Списком № 2

Не залежно від останнього місця роботи право на пільгову пенсію мають також працівники, що:

  • зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, — за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ, і за результатами атестації робочих місць;
  • досягли 55-ти років;
  • мають стаж роботи не менше ніж 30 років (із них щонайменше 12 років 6 місяців — на зазначених роботах) для чоловіків та не менше ніж 25 років (із них щонайменше 10 років — на зазначених роботах) для жінок.

Право на пільгову пенсію до 55-ти років мають жінки, що народилися 1970 року та старші. Які досягли такого віку:

50 років

які народилися по 31.03.1965 включно

50 років 6 місяців

з 01.04.1965 по 30.09.1965

51 рік

з 01.10.1965 по 31.03.1966

51 рік 6 місяців

з 01.04.1966 по 30.09.1966

52 роки

з 01.10.1966 по 31.03.1967

52 роки 6 місяців

з 01.04.1967 по 30.09.1967

53 роки

з 01.10.1967 по 31.03.1968

53 роки 6 місяців

з 01.04.1968 по 30.09.1968

54 роки

з 01.10.1968 по 31.03.1969

54 роки 6 місяців

з 01.04.1969 по 30.09.1969

55 років

з 01.10.1969 по 31.12.1970

У разі якщо до 01.04.2024 чоловіки не мають 30-ти років стажу і 25-ти — жінки, пільгова пенсія призначається, якщо є такий стаж:

Період

Стаж роботи (мінімум)

у чоловіків

у жінок

з 01.04.2015 по 31.03.2016

25 років 6 місяців

20 років 6 місяців

з 01.04.2016 по 31.03.2017

26 років

21 рік

з 01.04.2017 по 31.03.2018

26 років 6 місяців

21 рік 6 місяців

з 01.04.2018 по 31.03.2019

27 років

22 роки

з 01.04.2019 по 31.03.2020

27 років 6 місяців

22 роки 6 місяців

з 01.04.2020 по 31.03.2021

28 років

23 роки

з 01.04.2021 по 31.03.2022

28 років 6 місяців

23 роки 6 місяців

з 01.04.2022 по 31.03.2023

29 років

24 роки

з 01.04.2023 по 31.03.2024

29 років 6 місяців

24 роки 6 місяців

Якщо у працівників немає повного стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами за Списком № 2, а для чоловіка він має бути 12 років 6 місяців, а для жінок — 10 років, але є більше половини такого стажу (чоловіки — не менше ніж 6 років 3 місяці, жінки — 5 та більше років) та загальний страховий стаж, пільгова пенсія призначається зі зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону № 1058, на:

  • 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам;
  • на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

Цей принцип зменшення пенсійного віку жінкам застосовують і в період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Порядок застосування Списків № 1 і № 2

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2, що затверджений наказом від 18.11.2005 № 383 (далі — Порядок № 383), установлено, що, визначаючи право на пільгову пенсію, застосовують Списки, що були чинними на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховують весь період роботи на відповідних посадах або за професіями, незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Підтвердження права на пільгову пенсію

Як і раніше, для підтвердження пільгового стажу необхідно надати пільгову довідку (у разі ліквідації підприємства, де працювала особа, без визначення правонаступника — рішення відповідної комісії); після 21.08.1992 зараховують за результатами атестації робочих місць.

Пенсійне забезпечення осіб, які працювали до введення в дію Закону № 1788 (до 01.01.1992) на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, регулює стаття 100 цього ж Закону.

Результати атестації робочих місць є підтвердженням права на пільгову пенсію. Строки проведення такої атестацію визначено колективним договором. Але проводити її потрібно не рідше одного разу на 5 років (п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442).

Ця постанова набрала чинності 21.08.1992. Отже, призначаючи пенсії за віком на пільгових умовах, для зарахування до стажу, який дає право на цю пенсію, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.1992, таке право необхідно підтвердити за результатами атестації.

Пільгова пенсія за професіями, яких немає в нових Списках

А що ж робити з посадами та професіями, що не потрапили до нових Списків? Мінсоцполітики у своєму роз’ясненні від 22.09.2016 зазначає, що у випадку, якщо працівник мав право на пільгову пенсію до 03.08.2016 (тобто до набрання чинності Постановою № 461) і продовжує працювати за тією самою посадою й нині, але її не внесено до нових Списків, йому зараховується пільговий стаж включно до 02.08.2016.

Наприклад

З-поміж професій у Списках, чинних до 03.08.2016, — робітники ремонтних служб, зайняті ремонтом устаткування в місцях його встановлення на дільницях (робочих місцях) діючих виробництв, основні робітники яких користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1. Зокрема, газорізальники, електрогазозварники, електрозварники ручного зварювання, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, електрослюсарі (слюсарі) чергові та з ремонту устаткування, слюсарі-ремонтники (поз. 2а-3б розд. II «Підготовка руд, збагачення, окускування (агломерація, брикетування, згрудкування), випалювання руд і нерудних копалин» Списку № 1, затвердженого Постановою КМУ «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 16.01.2003 № 36).

Списками, затвердженими Постановою № 461, зазначені професії не передбачені, тож ураховуючи вимоги пункту 3 Порядку № 383, до пільгового стажу може бути зараховано період роботи за цими професіями лише до 03.08.2016 (до набрання чинності Постановою № 461).

Якщо, наприклад, слюсар-ремонтник збагачувальної фабрики, зайнятий ремонтом устаткування в місцях його встановлення на дільницях (робочих місцях) діючих виробництв, основні робітники яких користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1, до 03.08.2016 вже має необхідний стаж для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1, і атестацією робочих місць за умовами праці це право підтверджено, то пільгова пенсія йому буде призначена відповідно до Постанови № 36 з урахуванням викладених вище умов.

Припустімо, пільговий стаж за Списком № 1 роботи працівника слюсарем-ремонтником на збагачувальній фабриці, підтверджений всіма необхідними документами відповідно до законодавства, до 03.08.2016 становить 7 років 6 місяців (по 02.08.2016). Це дає йому (як чоловіку) право виходу на пенсію при досягненні 53-річного віку (зі зниженням пенсійного віку 60 років на 7 років — по одному рокові за кожний повний рік роботи за Списком № 1).

Подальша робота за цією професією права на пенсію за віком на пільгових умовах не дає.



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Якщо я скачаю файл без реєстрації, чи стану я Піратом?

Ми б на Вашому місці так не ризикували!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжуйте скачування!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Що? Вже йдете? І не дочитаєте?



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете ще більше статей, запитаннь та відповідей.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І не відволікайтеся!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль