Працівники, які мають право на щорічну відпустку в зручний час

3159
Усі працівники мають гарантоване право на відпочинок, зокрема — отримання щорічної відпустки. Це право забезпечує Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон № 504).

Порядок надання працівникам відпусток визначається графіками відпусток, які затверджує роботодавець, погоджуючи із профспілкою.

Законом № 504, зокрема, визначено категорії працівників, які мають право отримувати  щорічну відпустку у зручний для них час. Для зручності, ми зібрали їх у одній таблиці.

Категорія працівників

Підстава

Працівники віком до 18-ти років

ч. 13 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон № 504)

Інваліди

Жінки перед відпусткою у зв’язку із вагітністю та пологами або після неї

Жінки, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда

Одинокі матері (батьки), які виховують дитину без батька (матері)

Опікуни, піклувальники або інші самотні особи, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків

Дружини (чоловіки) військовослужбовців

Ветерани праці та особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною

Батьки-вихователі дитбудинків сімейного типу

Ветерани війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, особи, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»

ч. 13 ст. 10 Закону № 504

Працівники, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва (мають право приєднати щорічну відпустку до навчальної)

ч. 15 ст. 10 Закону № 504

Працівники, які навчаються в середніх загальноосвітніх вечірніх школах, класах із очною, заочною формами навчання (мають право на щорічні відпустки з таким розрахунком, щоб їх можна було використати до початку навчання)

ч. 16 ст. 10 Закону № 504

Почесні донори України

ч.1 ст. 13 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР

Особи, яких віднесено до 1, 2 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи

п. 22 ч. 1 ст. 20 , п. 1 ч.1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-ХІІ (далі — Закон № 796)

Один з батьків дитини-інваліда, якій встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою, або особа, яка їх замінює

п. 3 ч. 3 ст. 30 Закону № 796

Жертви нацистських переслідувань, дружини (чоловіки) померлих жертв нацистських переслідувань

ст. 6-1 — 6-4 Закону України «Про жертви нацистських переслідувань» від 23.03.2000 № 1584-III

Діти війни

ст. 5 Закону України «Про соціальний захист дітей війни» від 18.11.2004 № 2195-IV

Ветерани військової служби, ветерани органів внутрішніх справ, ветерани Національної поліції, ветерани податкової міліції, ветерани державної пожежної охорони, ветерани Державної кримінально-виконавчої служби України, ветерани служби цивільного захисту, ветерани Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України

п. 13 ст. 6 Закону України «Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів Національної поліції і деяких інших осіб та їх соціальний захист» від 24.03.1998 № 203/98-ВР

Працівники протитуберкульозних закладів у разі виникнення професійного захворювання

ч. 3 ст. 23 Закону України «Про протидію захворюванню на туберкульоз» від 05.07.2001 № 2586-III

Матері, які мають дітей віком до 16 років, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД; Медичні працівники, які були заражені вірусом імунодефіциту людини або захворіли на СНІД внаслідок виконання професійних обов’язків

ст. 22, 27 Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про запобігання захворюванню на СНІД та соціальний захист населення» від 03.03.1998 № 155/98-ВР

Відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час можуть надаватись і в інших випадках, передбачених колективним або трудовим договором (ч. 13 ст. 10 Закону № 504).

Крім того, законодавством, для деяких категорій передбачається надання щорічних відпусток у певний період.

Керівні, педагогічні, наукові, науково-педагогічні працівники навчальних закладів мають право на отримання щорічної відпустки повної тривалості у період літніх канікул вже у перший рік роботи (не кажучи вже про наступні робочі роки). При цьому не має значення, коли особу було прийнято на роботу. Приміром, вчителя прийнято до школи у травні, а у відпустку він піде вже у липні.

Працівники художньо-постановочної частини і творчі працівники театрів можуть помріяти про повноцінний відпочинок лише після завершення театрального сезону. Добре, що сезон завершується влітку, а надання відпустки теж не залежить від часу прийняття на роботу (докладніше — все та ж ст. 10 Закону № 504).

До відома!

При складанні графіка відпусток насамперед ураховуємо побажання працівників, які мають право на щорічну відпустку в зручний час.



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

ТЕРМІНОВЕ З НАСТУПНОГО НОМЕРА

Довідник секретаря та офіс-менеджера

«Жіночий колектив: труднощі, табу і правила поведінки»

Свіжий номер журналу

Серпневий Кадровик-01 вже на сайті

«5 способів оформити відгул на 1 вересня»






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Якщо я скачаю файл без реєстрації, чи стану я Піратом?

Ми б на Вашому місці так не ризикували!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжуйте скачування!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Що? Вже йдете? І не дочитаєте?



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете ще більше статей, запитаннь та відповідей.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І не відволікайтеся!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль