Як провести новорічний корпоратив не безплатно, але й недорого

444
Бронювати ресторани, клуби й розважальні центри для новорічного корпоративу компанії починають ще в серпні й вересні. Але в цей період директор ще не може напевно сказати, чи буде компанія проводити корпоратив на виїзді, оскільки усе залежить від того, якими будуть фінансові результати. Коли з результатами ситуація зрозуміла, і вони доволі непогані, можна подумати й про корпоратив. Проте час згаяно — кращі майданчики розібрали. Ті, що залишилися, коштують дорого. І що ж робити — залишати працівників без свята? Звісно, ні …

Посеред двору офісу, в якому розташовується ваша компанія, установіть новорічну ялинку. Попередьте працівників, що зустріч Нового року пройде під відкритим небом і варто одягтися тепліше в той день, коли буде свято. Оголосіть конкурс на кращі ялинкові іграшки, створені своїми руками (і зі своїх матеріалів). Можливо, дехто з працівників приємно здивує вас своїм хенд-мейдом. Усі роботи підпишіть, указавши ім’я автора роботи, і повісьте на ялинку. А спеціальна комісія, яку ви створите, оцінить їх і вибере 10 кращих, за які автори отримають презенти.

Якщо є місце, залийте ковзанку або зробіть льодову доріжку. Не забудьте заздалегідь повідомити працівників, що можна принести ковзани. Запросіть компанію, яка зможе на вулиці випікати млинці. Подбайте, щоб були різні начинки. Варто потурбуватися в зимову пору й про зігрівальні напої — гарячий чай, кава, глінтвейн або грог.

Конкурс фільмів, які зняли самі працівники

Це ще одна ідея, що заслуговує на втілення. Уже зараз, у листопаді — початку грудня оголосіть конкурс короткометражних фільмів, знятих самими працівниками. Професійна техніка не потрібна, дозвольте знімати хоч на мобільний телефон з якісною камерою. Фільми покажете на великому екрані у залі, де зберуться усі працівники компанії й де власне проходитиме корпоратив.

Визначте тему фільмів. Наприклад, «Робота й життя» або «Робота в моєму житті». Жанр не має значення. Це може бути сюжет у стилі документального фільму. Скажімо, як працівниця добирається до роботи й що з нею відбувається в дорозі…

Зняти фільм — буде завданням для кожного структурного підрозділу. Напередодні корпоративу зберіть фільми. На початку заходу організуйте перегляд. Окремо нагородіть тих, чиї фільми журі визнало кращими. Щоб відзначити більше картин і їх творців, уведіть кілька номінацій. Наприклад, «Найкраще німе кіно», «Найзахопливіший сюжет», «Найцікавіша операторська робота», «Приз глядацьких симпатій». У кожній номінації виберіть переможця.

Варіанти подарунків переможцям конкурсу новорічних іграшок: недорого, але приємно

Гарним варіантом стане грошовий сертифікат на обід у ресторані на двох. Роботодавець, по суті, оплачує візит працівника із близькою людиною в ресторан. Якщо в компанії є власне кафе або їдальня, можете видати сертифікат на безплатні сніданки або обіди протягом певного періоду. Скажімо, на однин чи декілька тижнів.

Сертифікат на оплату навчання, не пов’язаного з роботою, теж приємно здивує працівника. Наприклад, курси англійської мови, малювання, танцювальні гуртки. Оплата може бути повною або частковою — 50% від вартості.



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!



Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Матеріал тільки для зареєстрованих користувачів



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете статті, запитання та відповіді без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль