Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час в тій же чи іншій організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом. Скачайте зразок заяви за ДСТУ 4163:2020 від редакції експертів MCFR Кадри
Укладення трудового договору, зокрема при прийнятті на роботу за сумісництвом, оформлюється наказом, підставою для видання якого слугуватиме, зокрема заява про прийняття на роботу за сумісництвом з відповідною резолюцією керівника організації.
Чим різняться суміщення й сумісництво; як оформляти і скасовувати суміщення; як враховувати обмеження на сумісництво, оформляти/звільняти сумісника
Заява про прийняття за сумісництвом
(за ДСТУ 4163:2020)
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
