-

Тривалість щорічної відпустки

14 травня 2021
44004
Середній бал: 5 із 5
порталу «Кадровик-01»

Тривалість відпусток визначають Закон про відпустки й інші закони та нормативно-правові акти України

Мінімальна тривалість щорічної відпустки

Мінімальна тривалість відпустки — 24 календарних дні. Відпустку надають за відпрацьований робочий рік, який відлічують із дня укладення трудового договору.

Виняток. Сезонним і тимчасовим працівникам відпустку надають пропорційно до відпрацьованого часу. Її тривалість може бути меншою за 24 календарних дні. Список сезонних робіт і сезонних галузей затверджено постановою КМУ від 28.03.1997 № 278. Не застосовуйте норму пункту 10 Указу Президента України від 24.09.1974 № 311-IX: «Тимчасові робітники і службовці правом на відпустку або на заміну її грошовою компенсацією не користуються». Вона суперечить законодавству України.

Якщо тривалість відпустки встановлена працівнику не Законом про відпустки, а іншим актом законодавства, положення статті 6 Закону про відпустки щодо тривалості відпустки на працівника не поширюються. Однак тривалість відпустки не може бути меншою за:

  • мінімальну (24 календарних дні);
  • 30 календарних днів особам з інвалідністю I і II груп, 26 календарних днів особам з інвалідністю III групи;
  • 31 календарних днів особам віком до 18-ти років.

Збільшена тривалість відпустки

Чи виплачувати компенсацію за щорічну відпустку, яку працівниця не використала перед декретною відпусткою

Для окремих категорій працівників Закон про відпустки встановлює збільшену тривалість відпустки.

Тривалість відпуски

Категорія працівників

24 календарних дні зі збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів

  • промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості;

  • персоналу зайнятому на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар’єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин

28 календарних днів незалежно від стажу роботи

працівникам, зайнятим на підземних гірничих роботах та в розрізах, кар’єрах і рудниках глибиною 150 м і нижче

24 календарних дні зі збільшенням на 4 календарних дні при стажі роботи на підприємстві 2 роки і більше

працівникам, зайнятим на роботах в розрізах, кар’єрах і рудниках глибиною до 150 м

28 календарних днів за Списком, затвердженим постановою КМУ від 09.06.1997 № 570

працівникам лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв

30 календарних днів

воєнізованому особовому складу гірничорятувальних частин

24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів

невоєнізованим працівникам гірничорятувальних частин

до 56 календарних днів у порядку, затвердженому постановою КМУ від 14.04.1997 № 346

керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам

31 календарний день

особи віком до 18 років

 

logo