Наказ про преміювання директора: зразок оформлення

3849
Чи може директор сам себе преміювати, а саме — підписати наказ про преміювання? Які документи слугуватимуть підставою для цього?

Для керівництва господарською діяльністю підприємства призначається керівник, який підзвітний власнику. У разі найму керівника підприємства, з ним укладають договір (контракт) в якому визначають, зокрема умови матеріального забезпечення.

У контракті за угодою сторін встановлюється:

  • строк його дії;
  • права, обов’язки і відповідальність сторін (зокрема — матеріальна відповідальність);
  • умови матеріального забезпечення, зокрема преміювання;
  • умови розірвання.

Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів передбачено загальні вимоги до створення управлінських документів. Зокрема, право на видання розпорядчих документів певного виду (скажімо, наказів) закріплюється у положенні (статуті) підприємства і зумовлюється його правовим статусом та порядком прийняття управлінських рішень (на підставі єдиноначальності або колегіальності) (п. 4 гл. 1 розд. II Правил 1000/5). Отже, якщо директору статутом надано право підпису розпорядчих документів з кадрових питань (у т. ч. про преміювання), наказ про преміювання директора має підписувати сам директор.

Підставою для видання цього наказу можуть слугувати:

  • відповідний пункт трудового договору (контракту) — якщо в договорі (контракті), укладеному з директором, передбачено щомісячну фіксовану премію, яка не залежить від виконання певних показників;
  • рішення власників підприємства (наприклад, протокол загальних зборів, рішення наглядової ради тощо) — якщо розмір премії залежить від виконання певних показників.

Наказ на преміювання директора (скачати зразок)

Наказ про преміювання директора: зразок оформлення

До відома!

Єдина особливість наказу про преміювання директора — відсутність відмітки про ознайомлення. Директор підписує розпорядчий документ щодо самого себе, а отже, напевне обізнаний із його змістом. Відмітка про ознайомлення в цьому разі є зайвою.

Прикріплені файли

Доступно тільки авторизованим користувачам
  • зразок наказу про призначення премії директору.pdf


Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ключ від всіх дверей!

Реєструйтеся та отримуйте доступ до:

✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль