Наказ про звільнення сумісника

23 лютого 2021
44015
Середній бал: 5 із 5

Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством.

Підстави припинення трудового договору зазначено у статті 36 КЗпП. Утім, цей перелік не є вичерпним. Додаткові підстави для припинення трудового договору деяких категорій працівників за певних умов (порушення встановлених правил прийняття на роботу та ін.) встановлюються законодавством (ст. 7 КЗпП).

Для сумісників державних підприємств передбачені додаткові підстави для звільнення, визначені пунктом 8 Положення № 43. А саме — у разі прийняття на місце сумісника працівника, який не є сумісником, чи обмеження сумісництва у зв’язку з особливими умовами та режимом праці.

У разі звільнення сумісника за цими підставами у наказі про звільнення як підставу зазначатимемо статтю 7 КЗпП і пункт 8 означеного Положення № 43.

Зразок наказу про звільнення сумісника

Скачати зразок

Наказ про звільнення сумісника

Штрафи 2022

logo