Наказ про скасування наказу про прийняття на роботу: зразок

2 березня 2017
53628
Середній бал: 5 із 5

Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку варто насамперед визначити причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.

Коли причини відсутності відомі, і виявилося, що працівник просто передумав працювати у вашій організації, необхідно видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу.

Такий наказ видається на підставі:

  • заяви працівника

або

  • акта про відмову приступити до роботи.

Важливо!

Якщо трудовий договір укладено в письмовій формі, наказ має містити й розпорядчу дію щодо скасування трудового договору.

Читайте також:

Зразок наказу про скасування наказу про прийняття на роботу (скачати)

Наказ про скасування наказу про прийняття на роботу: зразок


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
logo