Трапляються, що з певних причин, працівники просять перевести їх на неповний робочий день. У такому випадку вони зобов’язані написати відповідну заяву.
Проте колеги-кадровики повинні пам’ятати, що неповний робочий час працівникам установлюється, а не переводяться вони як переводяться на іншу посаду. Тому така заява і матиме назву — заява про встановлення неповного робочого часу.
Читайте також:
- Неповний робочий час: що це таке і як його запровадити
- Установлення неповного робочого часу з ініціативи працівника
- Наказ про встановлення неповного робочого дня
- Робота на умовах неповного робочого дня під час відпустки для догляду за дитиною
Зразок заяви про встановлення неповного робочого дня (скачати)
