На прохання працівника встановити йому неповний робочий час — остаточне рішення за роботодавцем. У разі задоволення прохання — видається наказ про встановлення неповного робочого часу працівнику
У такому наказі необхідно зазначити кількість годин щоденної роботи, час її початку та закінчення.
Читайте також:
- Неповний робочий час: що це таке і як його запровадити
- Установлення неповного робочого часу з ініціативи працівника
- Зразок заяви про встановлення неповного робочого часу
- Робота на умовах неповного робочого дня під час відпустки для догляду за дитиною
Зразок наказу про встановлення неповного робочого часу працівнику (скачати)
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
