Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

Зразки заяв про звільнення з роботи

14 червня 2019
355811
Середній бал: 4.89 із 5

Трудове законодавство надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні.

КЗпП не конкретизовано, яким саме способом потрібно повідомляти роботодавця про звільнення. Але, зазвичай, таким попередженням слугує заява на звільнення, підготовлена у письмовій формі.

Щоб у вас не виникало сумнівів у правильності написаної заяви на звільнення, скористайтеся запропонованими зразками.

Заява з виправленням: чим загрожує кадровику

Заява про звільнення за власним бажанням

Про своє бажання звільнитися працівник попереджає роботодавця за два тижні відповідною заявою.

Проте якщо заява на звільнення за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (наявні поважні причини для звільнення) або йдеться про звільнення відповідно до частини третьої статті 38 КЗпП, у заяві має бути визначена конкретна дата звільнення, як це передбачено КЗпП.

Детальніше по звільнення за власним бажанням — у консультації «Звільнення за власним бажанням: строки попередження та порядок оформлення»

Зразок заяви про звільнення за власним бажанням (СКАЧАТИ)

заява про звільнення за власним бажанням 2019

Заява про звільнення за угодою сторін

Розірвання трудових відносин за пунктом 1 статті 36 КЗпП застосовується у випадку взаємної згоди сторін трудового договору. Ініціатором припинення трудового договору за цією підставою може бути працівник, так і від роботодавець.

Заява на звільнення за угодою сторін може починатися словами «прошу» або «згоден», залежно від того, хто ініціює звільнення.

Як правильно припинити трудові відносини із працівником на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП — читайте у консультації «Звільнення працівника за згодою сторін»

Зразок заяви про звільнення за згодою сторін, коли ініціатором виступає працівник (СКАЧАТИ)

заява про звільнення за угодою сторін 2019

6 запитань про звільнення за угодою сторін без відповідей у КЗпП

Звільнення працівника у зв’язку з переведенням до іншої організації

Частиною першою статі 32 КЗпП передбачено можливість звільнення працівника у зв’язку з переведенням до іншої організації, але тільки за умови згоди працівника на таке переведення.

Свою згоду на переведення працівник викладає у відповідній заяві.

Зразок заяви про звільнення працівника у зв’язку з переведенням (СКАЧАТИ)

заява про звільнення 2019

Більше зразків службових документів, зокрема, зразків заяв — у системі «Expertus: Кадри»

Прикріплені файли

Доступно тільки авторизованим користувачам
  • Заява про звільнення за власним бажанням.pdf
  • Заява про звільнення за угодою сторін.pdf
  • Заява про звільнення у зв’язку з переведенням.jpg
logo
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися і скачати