Запис про переведення в трудовій книжці: зразок внесення

3715
Дотримання вимог діловодства є показником високого рівня компанії. У цій статті розглянемо питання стосовно процедури внесення до трудової книжки працівника інформації про переведення його на іншу роботу.

Зокрема, підпунктом 2.14 Інcтрyкції пpо порядок ведення трудових книжок працівників визначено, що  записи в трудовій книжці про переведення працівника на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві оформлюються в такому ж порядку, як і прийняття на роботу, і повинні точно відповідати текст наказу.

Окрім того, назва роботи (професії, посади), на яку переводиться чи приймається працівник, обов’язково має враховувати вимоги Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (надалі — Класифікатор).

За загальним правилом, працівники робітничих професій приймаються на роботу за професією, інші працівники — приймаються (призначаються) на посаду. Перші цифри коду професії у Класифікаторі вказують на категорію професії (посади): якщо код починається з цифр від 5 до 9, то професія відноситься до категорії робітничих.

Запис у трудовій книжці особи має бути зроблено відповідно до цього розмежування.

Зразок запису в трудовій книжці про переведення

Запис про переведення в трудовій книжці: зразок внесення

Додаткову інформація можна отримати і з Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі — ДКХП).

Для працівників, які обіймають посади, коди яких згідно з Класифікатором починаються цифрами від 1 до 4, запис у трудовій книжці вноситься про  прийняття, переведення на посаду. Приміром: «Переведений на посаду головного спеціаліста».



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!



Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Матеріал тільки для зареєстрованих користувачів



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете статті, запитання та відповіді без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль