Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорії працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
Детальніше про надання компенсації за невикористану відпустку — читайте у консультації «Компенсація за невикористану відпустку: хто має право отримувати»
Визначивши, що працівник має право отримати компенсацію за частину відпустки, роботодавець видає відповідний наказ.
Читайте також:
У наказі про виплату компенсації за невикористану відпустку необхідно зазначити:
- вид відпустки, за яку виплачуватиметься компенсація;
- кількість днів, які підлягають компенсації;
- робочий рік, за який не використано відпустку.
Зразок наказу про виплату компенсації за невикористану відпустку (скачати)
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
