Перевірки у сфері праці — 2016: хто, за що, скільки?

627
У 2016 році державні інспектори з питань праці провели 21 244 перевірки. Перевірено 17 977 підприємств, установ, організацій всіх форм власності та видів діяльності. У 12 717 роботодавців виявлено порушення законодавства про працю та зайнятість населення.

Найчастіше роботодавці припускаються порушень у таких напрямах:

  • забезпечення мінімальних гарантій в оплаті праці;
  • додержання строків виплати заробітної плати;
  • працевлаштування інвалідів;
  • нарахування індексації заробітної плати;
  • атестація робочих місць працівників за умовами праці.

Перевірки у сфері праці — 2016: хто, за що, скільки?

При оформленні трудових відносин законодавство порушив 991 роботодавець стосовно 4730 працівників.

Перевірки у сфері праці — 2016: хто, за що, скільки?

З метою усунення виявлених порушень внесено 14 356 приписів. До місцевих судів направлено 10 619 протоколів про адміністративні правопорушення. Сума адміністративних штрафів, накладених на посадових осіб, становить майже 2,5 млн. гривень. За невиконання вимог державних інспекторів праці щодо усунення порушень законодавства притягнуто до адміністративної відповідальності 1146 посадових осіб на суму 1,2 млн. гривень.

Перевірки у сфері праці — 2016: хто, за що, скільки?

До органів Національної поліції направлено 1054 матеріали перевірок у зв’язку з ознаками злочинів, відповідальність за які передбачено статтями 172 та 175 Кримінального кодексу України. За ними до Єдиного державного реєстру досудових розслідувань внесено 230 інформацій. За порушення законодавства про працю до кримінальної відповідальності притягнуто 49 керівників.

Відповідно до статті 265 «Відповідальність за порушення законодавства про працю» Кодексу законів про працю України (КЗпП) винесено 7121 постанову (див. табл.).

 Постанови, винесені відповідно до статті 265 КЗпП

Кількість постанов

Порушення

Частина/абзац статті 265 КЗпП

209

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)

Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час

Виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків 

абз. 2 ч. 2

1053

Порушення строків виплати заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць

Виплата їх не в повному обсязі

абз. 3 ч. 2

223

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

абз. 4 ч. 2

127

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами про військовий обов’язок і військову службу, альтернативну (невійськову) службу, мобілізаційну підготовку та мобілізацію

абз. 5 ч. 2

5509

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю

Створення перешкод у її проведенні

абз. 6 ч. 2

Увага!

Загальна сума штрафів сягнула 58 млн. гривень.

Внесено 4134 пропозиції керівникам та власникам підприємств щодо притягнення посадових осіб до дисциплінарної відповідальності, з яких 1118 задоволено.

Державні інспектори з питань праці проводять постійну інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість, загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Протягом 2016 року на особистих прийомах надано консультацій, роз’яснень з питань законодавства про працю 39 135 громадянам та представникам підприємств.

З метою профілактики правопорушень проведено 14 745 заходів, пов’язаних із роз’ясненням та пропагандою законодавства, з них 3217 — у засобах масової інформації.

 Олена Коновалова,
заступник директора департаменту з питань праці —
начальник відділу з питань трудових відносин
Державної служби України з питань праці



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!



Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Матеріал тільки для зареєстрованих користувачів



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете статті, запитання та відповіді без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль