-

Зразок наказу про надання додаткової соціальної відпустки працівникам із дітьми

19 січня 2021
50227
Середній бал: 5 із 5

Законодавством про відпустки в Україні передбачено надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми

Хто має право на додаткову соціальну відпустку

На таку відпустку має право:

  • жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років;
  • жінка, яка має дитину-інваліда (до досягнення дитиною 18 років);
  • жінка, яка усиновила дитину (до досягнення дитиною 18 років);
  • мати інваліда з дитинства підгрупи А І групи;
  • одинока мати (до досягнення дитиною 18 років);
  • батько, який виховує дитину без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі) (до досягнення дитиною 18 років);
  • батько, який виховує інваліда з дитинства підгрупи А І групи без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  • особа, яка взяла дитину під опіку (до досягнення дитиною 14 років), піклування (до досягнення дитиною 18 років);
  • особа, яка взяла під опіку інваліда з дитинства підгрупи А І групи;
  • один із прийомних батьків (до досягнення дитиною 18 років).

Для прикладу наводимо наказ про надання додаткової соціальної відпустки батьку (вдівцю), який має дитину віком до 18 років та є опікуном іншої дитини.

Як надавати додаткову відпустку працівникам, які мають дітей

Підстави для надання відпустки

У такому випадку підставою для надання відпустки та видання наказу будуть:

  • копії свідоцтв про народження дітей;
  • копію свідоцтва про смерть матері дитини;
  • рішення (розпорядження) органу опіки і піклування про встановлення опіки над неповнолітньою дитиною;
  • рішення суду.

Зразок наказу про надання додаткової соціальної відпустки

Скачати зразок

Зразок наказу про надання додаткової соціальної відпустки працівникам із дітьми

Зразок наказу про надання додаткової соціальної відпустки працівникам із дітьми
Ірина Житковакерівник групи експертів MCFR Кадри
Організація не створювала резерву відпусток з початку діяльності. Зараз бухгалтерія складає резерв відпусток і просить відділ кадрів подати інформацію про відпустки. Як скласти цей документ? Які відпустки включають до резерву відпусток?
logo