Зразок наказу про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника

811
У разі якщо звільнення визнано судом незаконним, трудові відносини з працівником вважаються такими, що не припинялися.

Тож, укладати з працівником новий трудовий договір не потрібно. При цьому усі умови раніше укладеного трудового договору (розмір заробітної плати, тривалість робочого часу та ін.) залишаються в силі.

Роботодавець має видати наказ про поновлення працівника на роботі.

У наказі слід відобразити:

  • скасування наказу про звільнення, що визнано незаконним;
  • допуск працівника до роботи;
  • необхідність поновити усі кадрові документи (тобто виключити з них записи, пов’язані з неправомірним звільненням);
  • виплату компенсації за час вимушеного прогулу.

Зразок наказу про поновлення на роботі незаконного звільненого працівника (скачати)

Зразок наказу про поновлення на роботі незаконного звільненого працівника

Прикріплені файли

Доступно тільки авторизованим користувачам
  • Наказ про поновлення працівника на роботі.pdf


Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ось так просто підете і недочитаєте?



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ.

Витратите не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і дочитаю
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль